Kāds ir karjeras konsultants?
Karjeras konsultants ir profesionālis, kas palīdz klientiem plānot savu karjeru un sasniegt savus nodarbinātības mērķus.
Karjeras konsultanti un treneri strādā ar klientiem, lai viņiem mācītu stratēģijas, kā veiksmīgi atrast jaunu vai atšķirīgu nodarbinātību.
Karjeras konsultantiem strādā valsts darba departamenti, kopienas aģentūras, skolu sistēmas, divu un četru gadu koledžas karjeras biroji un privātas konsultāciju firmas.
Karjeras padomnieku sniegtie pakalpojumi
- Palīdzēt klientiem novērtēt karjeras vērtības , intereses un prasmes; izpētīt karjeras iespējas un paredzēt karjeras virzību ; identificēt darba vietas; pieteikties darbam; tīkls; intervija; attīstīt atsākt un aizpildīt burtus un panākt līdzsvaru starp darbu un personīgo dzīvi.
- Izmantojiet dažādus rīkus, tostarp vērtēšanas vingrinājumus, interešu sarakstus, personības pārbaudes un klientu intervijas, lai palīdzētu noteikt piemērotas iespējas izskatīšanai.
- Palīdziet klientiem noteikt šķēršļus, kas kavē progresu karjeras plānu kristalizācijā un palīdziet viņiem pārvarēt šos izaicinājumus.
- Piesakieties psihologiem vai terapeitiem, ja klienti nespēj iesaistīties karjeras plānošanas procesā vai pabeigt lēmumus, kas saistīti ar trauksmi, depresiju vai zemu pašnovērtējumu.
Izglītība, apmācība un sertifikācija
Karjeras konsultanti parasti iegūst maģistra grādu konsultēšanā vai karjeras attīstībā. Karjeras konsultantus var sertificēt tādas organizācijas kā Valsts sertificēto padomnieku valde.
Karjeras konsultantu prasmes
- Karjeras konsultantiem jābūt iespējai ērti izvietot klientu un radīt uzticību, lai atvieglotu personas informācijas apmaiņu.
- Lai iegūtu informāciju no klientiem, ir vajadzīgas stingras intervēšanas un aktīvas klausīšanās prasmes . Lai veidotu saikni starp indivīda personības veidu, spējām, interesēm, vērtībām un atbilstošām karjeras iespējām, ir nepieciešams analītisks prāts.
- Karjeras konsultantiem ir vajadzīgas izpētes prasmes, lai atrastu informāciju par karjeru un sagatavošanas darbiem saistībā ar klientu vajadzībām.
- Viņiem jāspēj skaidri nodot informāciju indivīdiem un grupām par darba meklēšanas stratēģijām, intervēšanas metodēm, kā arī atsākt un nosūtīt vēstules.
Kā karjeras konsultants var palīdzēt jūsu darba meklēšanā
Karjeras konsultanti un treneri palīdz identificēt un izpētīt karjeras iespējas, izvēloties karjeras izvēli, mainot karjeru, atsvaidzināt un nosūtīt vēstules, koncentrēt uzmanību un orientēt uz darbu meklēšanas un palīdzot darba meklētājiem, izmantojot darba meklēšanas procesu.
Darbs ar karjeras treneru ir process, kas var palīdzēt jums izprast sevi un kur vislabāk atbilstat jūsu karjerai, izglītībai un dzīvībai.
Karjeras konsultanti koncentrējas uz darba un privātās dzīves līdzsvara sasniegšanu, izprotot, kā persona darbojas savā lomā un kā dažādas lomas mijiedarbojas. Viņi pat var palīdzēt jums izpētīt jaunas karjeras iespējas un risināt problēmas darbā vai pat problēmas jūsu personīgajā dzīvē, kas var ietekmēt jūsu sniegumu.
Kā izvēlēties karjeras konsultantu vai treneri
Šeit ir daži ieteikumi, kā atrast pareizo personu, kas palīdzēs jums nodrošināt savu nākamo darbu:
Jautājiet draugiem un ģimeni, ja viņi var ieteikt padomdevēju vai treneri.
Sazinieties ar savu koledžas karjeras iestādi , ja esat koledžas grāds, un vaicājiet, vai viņi sniedz karjeras konsultācijas vai konsultācijas absolventiem. Ja nē, jautājiet, vai viņi var jums nodot lietu.
Sasniedziet vietējo koledžas karjeras iestādi un pieprasiet nodošanu privātajam konsultantam.
Izmantojiet padomnieku atrašanas funkciju, kas tiek piedāvāta, izmantojot Valstu padomnieku padomi. Aktivizējiet filtru "Karjeras attīstība", lai noteiktu dažas perspektīvas.
Pirms pakalpojumu līguma noslēgšanas lūdziet trīs atsauces no jebkura konsultanta. Uzdodiet tādus atsauces jautājumus kā "Kādas bija viņas stiprās un vājās puses kā padomdevējs?", "Kādu progresu jūs panācāt pēc tikšanās ar viņu?", "Vai jūs atkal izmantotu savus pakalpojumus?", "Vai jums ir kādas iebildes par viņas ieteikšanu ? "
Dodiet priekšroku konsultantiem, kas maksā par katru apmeklējumu , nevis tiem, kuri piedāvā dārgu pasākumu kopu un novērtējumus (izmaksas var sasniegt vairākus tūkstošus dolāru). Maksa svārstās no $ 75 līdz $ 500 par stundu. Tomēr jums nevajadzētu maksāt vairāk par 150 ASV dolāriem stundā, ja vien jūs neesat cenu izpildītājs.
Pārbaudiet akreditācijas datus. Karjeras konsultantu vadības institūcija ir Nacionālā karjeras attīstības asociācija. Tas ir radījis zināmas cerības, vadlīnijas un prasības profesionāļiem, kas iegūst pirms karjeras konsultēšanas uzsākšanas.
NCDA paredz noteiktas kompetences profesionāļiem augstākās izglītības pakāpē vai augstākā līmenī, piemēram, karjeras attīstības teorija, individuālo un grupu konsultēšanas prasmes, individuālo un grupu novērtēšana, resursu nodrošināšana, programmas vadība, konsultācijas, īstenošana, daudzveidīgas iedzīvotāju grupas, uzraudzība, ētiskas un juridiskas problēmas, pētniecība , un tehnoloģija.
Kādas karjeras konsultantiem nedara
Kaut arī karjeras konsultanti un treneri var palīdzēt jums labāk izprast, kas jūs esat un faktorus, kas visvairāk ietekmē jūsu dzīvesveidu, viņi nepasaka, ko darīt, kāds darbs jāveic, vai karjeru. Karjeras apmācība var dot labumu cilvēkiem visos viņu karjeras posmos, sākot no augstskolu studentiem, kuri tuvojas nākamajai izglītības pakāpei pieaugušajiem, kuri pēc atlaišanas atgriežas darbā, vai cenšas mainīt karjeru vidū.
Visbeidzot, ja pēc pirmās vizītes jums ir kādas bažas par savu padomdevēju kompetenci, neuztraucieties turpināt.