Lasiet tālāk, lai uzzinātu vairāk par to, kas ir iekļauts darba virsrakstā, un par to, kā jūs varat izmantot darba nosaukumu savā darba meklēšanā. Skatiet arī darba nosaukumu un darba aprakstu sarakstus, ko organizē nozares un pieredzes līmenis.
Darba nosaukumu veidi
Nodarbības nosaukums var raksturot amata pienākumus, darba apjomu vai abus. Piemēram, darba virsraksti, kas ietver terminu "izpilddirektors", "menedžeris", "direktors", "vadītājs", "vadītājs" utt., Parasti tiek izmantoti vadības darbā.
Citi amata nosaukumi atspoguļo to, ko persona veic savā darbā, piemēram, šefpavārs, grāmatvede, saimniece, sociālo mediju speciālists, programmētājs, viesu apkalpošanas koordinators, mehāniķis utt. Daži darba nosaukumi atklāj gan darba līmeni, gan pienākumus darbā, piemēram, galvas šefpavārs , vadošais grāmatvedis, elektrotehniskais vadītājs, mārketinga vadītājs utt.
Kā darba devēji izmanto darba nosaukumus
Darba devēji izmanto darba nosaukumus, lai klasificētu pozīcijas savā organizācijā.
Uzņēmuma organizācijas diagramma parādīs darbus, kas uzskaitīti pēc amata nosaukuma, pārskatu struktūras un uzņēmuma vadības. Lielām organizācijām parasti ir oficiāls darba nosaukumu kopums katrai pozīciju kopai ar skaidru progresu. Piemēram, asistents, juniors, vadītājs, asociētā persona, vadītājs un vecākais.
Mazam uzņēmumam vai starta programmai var būt elastīgāks darba nosaukumu saraksts, kurā katrā lomā ir tikai viens vai divi cilvēki.
Darba devēji arī izmanto sava darba kompensācijas vadības sistēmas daļu. Dažus amata nosaukumus var piesaistīt, lai samaksātu atzīmes. Amata nosaukumi tiek izmantoti arī, lai noteiktu karjeras ceļu uzņēmumā gan darbiniekiem, kuriem ir tiesības uz paaugstināšanu, gan darba devējiem, kuri novērtē darba kandidātus.
Kad darba devēji nosūta darba vietas, darba sludinājumā tiks iekļauts amata nosaukums.
Kā darbinieki un darba meklētāji izmanto darba nosaukumus
Kad jūs meklējat darbu, varat meklēt, izmantojot savu pašreizējo amata nosaukumu vai interesējošo darbu nosaukumu kā atslēgvārdus. Atslēgvārdu izmantošana darba meklēšanā palīdzēs precizēt meklēšanu, lai ātri atrastu darba vietas, kas atbilst. Jūs varat izmantot darba nosaukumus, lai sašaurinātu jūsu interesējošos darbus, pamatojoties uz pienākumiem un / vai darba līmeni. Izmantojiet izvēlēto darba nosaukuma variantus, lai redzētu plašu atvērto pozīciju izvēli.
Svarīgi arī izmantot atbilstošus darba nosaukumus savā CV . Tas ļauj personai, kas jūsu pieteikumu pārskata, īsu pārskatu par jūsu iepriekšējo nodarbinātību, lai tas būtu pēc iespējas precīzāks. Pārliecinieties, ka jūsu sarakstā esošais saraksts atbilst jūsu LinkedIn profilam un sakrīt ar to, ko jūsu iepriekšējie darba devēji saka par jūsu veiktajām darbavietām.
Darbinieku darba nosaukumu saraksti ļaus jums noskaidrot, kādus citus darba veidus jūs varētu darīt. Viņi arī parādīs pozīcijas, ko jūs varat panākt, kā jūs pacelieties karjeras kāpnēm.
Kā izmantot darba nosaukumu sarakstus
Izmantojiet tālāk minētos darba virsrakstu sarakstus, lai palīdzētu jums izprast, kādas pozīcijas ir pieejamas karjeras jomās, kas jūs interesē. Apskatiet darba nosaukumus interesējošām profesijām, lai uzzinātu, kāda veida darbs varētu būt piemērots jūsu fona.
Biznesa darba sadaļas
Uzņēmējdarbības pasaulē ir daudz darba nosaukumu, un vairākas no tām attiecas uz specialitātēm uzņēmējdarbības jomā.
Piemēram, grāmatvedis var strādāt pats un sniegt pakalpojumus privātpersonām. Šajā lomā viņš var vienkārši iegūt CPA nosaukumu. Viņš varētu strādāt arī korporācijā, kur viņš ieņem galvenā finanšu virsnieka, finanšu operāciju vai grāmatvedības direktora amatu.
Daudzus no šiem nosaukumiem var izmantot dažādās nozarēs. Piemēram, vadītāja nosaukums var nozīmēt dažādas lietas un būt nevienā nozarē. Tie varētu būt finanšu, mazumtirdzniecības, medicīnas pakalpojumi utt.
Tālāk ir parādīts ar uzņēmējdarbību saistītu darba nosaukumu saraksts:
- Administratīvā
- Banku darbība
- Konsultācijas
- Korporatīvie
- Cilvēku resursi
- Apdrošināšana
- Juridiski
- Sabiedriskās attiecības
- Iepirkšana
- Pārdošana
Radošās industrijas darba sadaļas
Daudziem darbiem ir nepieciešams radošs gars, un nozares, piemēram, reklāma, ir aizpildītas ar šīm pozīcijām. Daži no šiem darbiem rūpējas par uzņēmējdarbības tirgu, savukārt citi, piemēram, plašsaziņas līdzekļi , strādā ar sabiedrību.
Diezgan bieži karjera radošajā jomā var atvērt jūsu izredzes uz lielāku dažādu darba iespēju izvēli. Nepieciešamās prasmes bieži vien ir savstarpēji saistītas, un pieredze, ko jūs iegūstat vienā pozīcijā, var būt noderīga citā.
- Pasākumu plānošana
- Modes
- Tirgus izpēte
- Mārketings
- Sociālie mēdiji
Pakalpojumu industrijas darba nosaukumi
Ir arī darbavietas, kuru mērķis ir sniegt pakalpojumus sabiedrībai. Lielākā daļa darbinieku strādā kopā ar patērētājiem un palīdz viņiem iegādāties preces un baudīt pieredzi, kuru viņi novērtē. Citiem, piemēram, policistiem, ugunsdzēsējiem un citiem veselības aizsardzības un drošības dienestiem , ir pilnīgi atšķirīgs mērķis. Galvenā prasme, kas ir universāla lielākajai daļai apkalpojošo darbu, ir komunikācija un spēja strādāt ar dažādiem cilvēkiem.
Kvalificēti tirdzniecības darba nosaukumi
Kvalificētie amati ir daudzu lietu, kas mums patika ikdienas dzīvē, mugurkauls. No tilta celtnes, kurā katru dienu braucat, lai izveidotu savu televizoru vai nogādātu to savā vietējā veikalā, vīrieši un sievietes šajās jomās ir būtiskas mūsdienu dzīvē. Daudzas no šīm pozīcijām prasa apmācību uz vietas vai kādu tehniskās izglītības pakāpi, lai uzzinātu specifisko prasmju kopumu, kas nepieciešams darbā.
Tehnisko darbu nosaukumi
Ir pienācis laiks iegūt tehnisko palīdzību, un šo nozaru darba nosaukumi var būt ļoti tehniski un sarežģīti. Lielākajai daļai šo amatu ir nepieciešama četru gadu grāds vai vairāk, un tie ir viens no augstākajiem karjeras veidiem.
Vairāk darba sadaļu
Šiem amata nosaukumiem ir vai nu ļoti specifiski, vai ļoti universāli mērķi, un tie patiešām neatbilst nevienai no citām kategorijām. Katrā segmentā ir dažādas atsevišķas pozīcijas, kas nodrošina pakalpojumus, izklaidē, ir tehniski vai arī ir cita izcila kvalitāte.
Darba nosaukumi iesācējiem
Jūsu pirmās darba vietas ir svarīgas pieredzes dēļ, un jūs varat tos izmantot, lai izveidotu savu CV. Laika gaitā jūs, iespējams, varēsiet tos pamest no sava saraksta, taču tagad viņi parāda jūsu darba ētiku un tas ir svarīgi potenciālajiem darba devējiem.
Lasīt vairāk: nozares uzskaitītie karjēri