Pēkšņi šķiet, ka jums ir jāizvēlas starp jūsu mīlestību pret tehnoloģiju vai mākslu; politika vai ēdiena gatavošana. Jums jāizlemj, kāda būs jūsu karjera, un kas tiks samazināts līdz nedēļas nogales hobijam.
Vai arī jūs?
Tiks pieņemti stingri lēmumi. Dažām interesēm būs jāpiešķir prioritāte pār citiem. Bet, ja jūs esat gudri pēc jūsu izvēles, ir iespējams atrast elastīgu karjeras ceļu, kas neierobežo jūs tikai no dvēseles. Jums tikai jāpievērš uzmanība, lai izpētītu visas pieejamās iespējas.
Lūk, kā izvēlēties karjeru, kad jūs interesē vairāk nekā viena lieta:
Noskaidrojiet, ko jūs nevarat dzīvot, nedarot
2015. gadā Gallup pētījumā konstatēts, ka darbinieku vidū, kuri bija bijuši ar savu uzņēmumu vairāk nekā trīs mēnešus, 60% palika, jo viņu darbs ļāva viņiem darīt to, ko viņi dara vislabāk. Šis faktors vēl vairāk ietekmēja darbinieku apmierinātību nekā ienākumu palielināšanās. Kāpēc ir tā, ka?
Tas ir vienkārši - cilvēki ir laimīgāki, kad viņiem katru dienu jādodas darbā un dara to, ko viņiem bija paredzēts darīt. Triks ir izdomāt, kas ir tavs zvans. Pirmais solis šajā procesā ir domāt par to, kas liek jums nogurdinošu uzdevumu.
Piemēram, iedomājieties, ka jums bija jāpavada visu dienu tīrīšana: vai tas varētu šķist mazāk pievilcīgs, ja jūs varētu strādāt ar komandu? Vai, ja jums bija jārisina mīklas, lai pareizi identificētu nepieciešamos tīrīšanas līdzekļus? Jūsu atbilde uz šiem jautājumiem palīdzēs jums sasniegt to, kas jums nepieciešams no karjeras pamata.
Lai iegrimtu dziļāk tajā, kas motivē jūs, apsveriet iespēju izmantot personības novērtējumus tiešsaistē vai karjeras izpētes progr. Jūs varētu būt pārsteigts par to, ko viņi atklāj par tevi un kā viņi palīdz jums sašaurināt savas iespējas.
Atrodiet nozari, kas jūs interesē
Jūsu izglītība atvieglo vai apgrūtina konkrētu darba vietu iegūšanu, taču tā pilnībā neierobežo nozares, kurās jums ir jāstrādā. Ja jūs specializējušies bioloģijā , jūs ne tikai apzināsiet medicīnas vai zinātnes jomas. Ja jūs esat apguvis nodarbības datorprogrammēšanā , tas nenozīmē, ka jums ir jādara darbs tehnoloģiju nozarē.
Daudzas no jūsu prasmēm ir nododamas no vienas nozares uz otru. 2015. gada Burning Glass pētījumā tika noskaidrots, ka pētniecības prasmes tika iekļautas desmit svarīgākajās prasmēs dažādās nozarēs, sākot no mārketinga un PR uz veselības aprūpi un IT.
Apskatiet dažādas nozares un noskaidrojiet, kuras prasmes ir vissvarīgākās. Padomājiet ārpus kastes un apsveriet, kāda ir jūsu unikālā pieredze nozarē. Piemēram, teiksim, ka tu vienmēr esi mīlējis mūziku, bet skaņa ir nedzirdīga. Tā vietā, lai mācītos ģitāru, jūs studējāt web dizainu. Jūs vienmēr varat ņemt vērā jūsu interesi par mūziku un izmantot savas prasmes, izstrādājot vietnes grupām vai ierakstu etiķetēm.
Meklējiet organizācijas, kas aptver sadarbību
Neatkarīgi no jūsu izvēlētajām karjeras iespējām ir atbildība un pienākumi, kas neatbilst visām jūsu interesēm. Tas ir tikai pasaules ceļš. Bet tas nenozīmē, ka jums ir jāaiziet, nekad vairs nekad neesat mijiedarbojies ar cilvēkiem no citām nodaļām.
Organizācija, kas veicina starpnozaru projektus un sadarbību, var ļaut jums tikt pakļauta citām lietām, pat ja tās nav daļa no jūsu darba. Piemēram, ja jūsu darbs ir saistīts ar pārdošanu, jūs varat sadarboties ar dizaina un mārketinga komandas locekļiem, vienlaikus veidojot literatūru par saviem produktiem. Vai ar programmētājiem, lai izveidotu jaunu vietnes pirkuma lapu.
Patiesi sadarbojošās organizācijas piedāvā plašu jūsu lomu. Protams, jums joprojām būs jūsu izraudzītie pienākumi, bet jums vajadzētu būt iespējai iesaistīties arī dažādās saistītās aktivitātēs.
Izskatot, kurā uzņēmumā vēlaties strādāt, sazināties ar pašreizējiem darbiniekiem un uzdot viņiem jautājumu par to, kā komandas darbu faktiski praktizē birojā. Uzziniet, kā strukturēti starpnozaru projekti, lai noskaidrotu, kā darbinieks varētu iesaistīties dažādos procesa aspektos.
Koncentrējieties uz organizācijām ar karjeras attīstību
Kā cilvēks, kurš interesējas par daudzām dažādām lietām, iespējams, ka jūs neesat apmierināts, ja vien jūs varat nepārtraukti piedzīvot jaunas lietas un apgūt jaunas prasmes. Tas nozīmē, ka jums būs nepieciešama organizācija, kas atbalsta karjeras attīstību.
Un tieši tādēļ, ka darbs šobrīd šķiet lieliski piemērots, tas nenozīmē, ka tas turpināsies nākotnē. Tas, kas mainīs jūsu ilgtermiņa laimi, ir tas, cik labi organizācija atbalsta jūsu interesi.
Izpētot nodarbinātības iespējas, uzziniet, kā uzņēmums izmanto apmācību un attīstību .
Vai viņi nodod visus darbiniekus ar tādu pašu vispārīgo apmācību un pienākumu sadalījumu? Vai arī viņi ļauj darbiniekiem izvēlēties, ko viņi mācās un izzina prasmes un pienākumus, kas nav tieši saistīti ar viņu pašreizējo stāvokli? Ja nejūtaties, ka jums būs iespēja turpināt izpētīt dažādas intereses, iespējams, ka tā nav piemērota vieta jums.
Ņemiet laiku, lai apsvērtu savas iespējas
Būt labi noapaļotai personai nekad nav slikta lieta. Bet tas var apgrūtināt pareizās karjeras iespējas noteikšanu. Kamēr jūs pietrūkst laika, lai apskatītu visas savas iespējas, jūs redzēsit, ka varat atrast karjeru, kas apmierina jūsu vēlmi pēc daudzveidīga darba, nevis jūs uzlūkot par vienu visu karjeras lomu.