Pēc tam, kad visas jūsu pūles, izvēloties pareizo lomu un sūtīt savu izcili pavadvēstuli un atsākt, ir laiks, lai veiktu faktisko interviju.
Mūsu nozares vadošie IT klientu vadītāji (darba devēji) jau ir iesnieguši jums padomus par uzvedības notikumu intervijas (BEI) procesu šajā vietnē. Tomēr šis raksts apspriež bieži vien aizmirst un vienlīdz būtiskus jautājumus par ķermeņa valodu un attēlu darba intervijā.
Tehniskajā nozarē, piemēram, IT, daži kandidāti ir pakļauti nelabvēlīgai situācijai, valkā nepiemērotu kleitu un sliktu ķermeņa valodu, ko bieži izraisa nervozitāte . Šis dokuments ir piemērojams gan IT recruitinter intervijām, gan Klienta (turpmāko darba devēju) intervijām. Tādēļ, lūdzu, izlasiet šo rakstu, lai sekotu praktiskiem padomiem par šiem tematiem un palielinātu jūsu piedāvājumu saņemšanas līmeni.
Ķermeņa valodas un attēla nozīme intervijas procesā
Vai jūs zinājāt, ka ķermeņa valoda (neverbālie signāli) ir apmēram piecas reizes efektīvāka nekā runātais vārds? Un šie vizuālie "pirmie iespaidi" ir lielākais ieguldījums intervētājs, kurš iztēloja vai nu pozitīvi, vai negatīvi par jums, parasti pirmajās piecās minūtēs.
Tādējādi jūsu uzmanība tiek pievērsta sīkumam par jūsu "tēlu pārvaldību", kas ir būtiska jūsu panākumiem. Viss no jūsu ienākšanas uzņemšanas brīdī, kā jūs iesaistās sarunā ar darba devējiem un potenciālajiem darba devējiem, tiek zemapziņā un apzināti novērtēts.
Tāpēc ir svarīgi sevi pasargāt ar pozitīvu signālu. Ne velti, nevis augstprātīgi, bet gan gatavojoties (izpētīt), parādot interesantu un optimistisku par lomu un satikties ar intervētāju. Intervija nevajadzētu uzskatīt par izmēģinājumu, bet par iespēju nodot patīkamu savstarpēju informācijas nodošanu.
Sākotnējie intervētāja seansi ietver jūsu ieeju, rokasspiedienu, acu kontaktu un fizisko izskatu. Visi šie aspekti ietver jūsu radīto iespaidu un bieži vien var pārsūtīt spēcīgāku ziņojumu nekā tas, ko jūs faktiski teicāt. Tā kā reiz ir parādījies slikts iespaids, intervētājs, visticamāk, izlīdzinās vai mēģinās slēgt interviju agrāk. Tavs darbs šeit ir izveidot spēcīgu agrīnu saikni ar intervētāju, tāpēc viņi vēlas uzklausīt tevi un nodot jums tālāk.
Darba intervijas: veiksmes sastāvdaļas
Komponentes, par kurām intervētājs pieĦem lēmumus, kad pirmajā sanāksmē kāds ir, bet ne tikai:
- Poza
- Acu kontakts
- Personīgā kopšana
- Apģērbi
- Ķermeņa valoda
Jūsu stāja
Uzticas, kad jūs staigāt garā ar savu galvu uz augšu un pleciem atpakaļ. Jebkurā gadījumā izvairieties no programmētāja siksnas no datora priekšā pavadītas dienas. Vingrojumi un veselīga dzīves līdzsvara nodrošināšana ilgtermiņā nodrošina lielisku stāju un labklājību. Tomēr īstermiņā pat veselīgākie kandidāti, ja viņiem ir īpaši jūtama sajūta, būs jāpārliecinās, vai viņi uztur pozitīvu stāvokli. Šajā brīdī draugi, lai jūs varētu novērtēt "izmisuma intervijas", var sniegt fantastisku atsauksmi.
Ideālā gadījumā jūsu stāja jāievieš pārliecinoša un draudzīga ieeja reģistratūrā un jāturpina, kad intervētājs tos apmierina. Intervijas laikā sēdieties taisni ar savu dibenu krēsla aizmugurē. Tas nodrošinās labu stāju un projektu interesi un modrību. Sarunas laikā varat vēlēties atslābināties noteiktos posmos, bet izvairieties no intervētāja "personiskās telpas" uzsākšanas vai pārāk vēloties vai pat izmisuma. Atkal tā ir laba līnija, ka tikai prakse palīdzēs jums iegūt "labi".
Acu kontakts
Uzturiet ērtu acu kontaktu visā intervijā. Iepazīšanās tieši ar personu, ar kuru jūs runājat, tiek interpretēta kā interešu, uzticības un uzticības žests, tāpēc pārliecinieties, ka tas tiek darīts visā intervijā - aptuveni 80% laika. Tiek atzīmēts, ka, kad cilvēki tiek aicināti atsaukt darba piemērus, viņiem ir dabiska tendence skatīties uz leju vai uz augšu, apstrādājot pieprasījumu.
Pārliecinieties, ka pēc tam, kad esat atradis (labi praktizēta) piemēru, kuru atceraties atgriezties pie jūsu dabiskās acu kontakta, atkārtoti stāstot.
Bez tam, jūs varat izmantot galvas griezumu, lai norādītu uz izpratni un vienošanos. Ieteicams smaidīt savu ceļu caur lielāko daļu intervijas, kas dabiski ietekmēs intervētāja un sevis atrašanos.
Kautrīgiem cilvēkiem var būt grūti saglabāt garu acu kontaktu un pat mēģināt pārmērīgi kompensēt. Jāatzīmē, ka nākamais līdzvērtīgs "nāves stāsts" ir vienlaikus novērš uzmanību. Dabas acu kontakts, smaidīšana, laba poza un pārliecināta "ķermeņa valoda" ieteikumi turpmāk uzlabosies tikai ar praksi.
Personīgā kopšana
Aptaukošanās parasti ietver visas lietas, ko tev teica māte. Tādas lietas kā pievilcīgs mati, tīri sejas mati (vīrieši), tīras naglas, dezodoranta lietošana utt. Sievietēm viegla kosmētika ar dabiskām lūpukrāsas nokrāsām, un vislabāk ir gaismas vai smaržas. Ideālā gadījumā tīriet zobus pirms intervijas, lai jūsu elpa kļūtu smaržīga. Vēl viena iespēja ir ēst breath mintes pirms intervijas. Nekādā gadījumā nevajadzētu būt košļājamai gumijai vai intervijas laikā mutes mutē.
Cigarešu smēķētājiem, lūdzu, pārliecinieties, ka jūsu drēbes un mati nesmēķē cigaretes, jo tas var būt reāls negatīvs ar darba devējiem.
Neaizmirstiet sev pietiekami daudz laika pirms intervijas, lai apmeklētu matus, atdziest vai pieskarties. Ir ieteicams, lai jums būtu prakse, lai interviju varētu sasniegt laikā. Intervijas dienā atstājiet interviju agri, lai nodrošinātu, ka ir daudz brīvā laika, ja aizkavējas. Tas samazinās izredzes, ka jūs meklējat un sajūsmojat visu intervijas sākumu.
Intervija Attire
Ir svarīgi pievērst īpašu uzmanību atbilstošam apģērba apģērbam. Vispārējais noteikums IT nozarē (vismaz intervijai) ir kleita konservatīvi un profesionāli. Vīriešiem ir ideāli piemērots mūsdienīgs, moderns apģērbs ar konservatīvu kaklasaiti. Izvairieties no visām skaļām krāsām un satraucošiem modeļiem. Vislabāk vislabāk strādā vienkāršie krāsu krekli, krāsu savienojumi un tumši uzvalki. Ieteicams pievērst uzmanību detaļām, piemēram, melnas pulētas biznesa apavu un vienkāršu tumšo zeķu lietošanai.
Ja vien jūs neesat krāsu koordinācijas eksperts, kleita konservatīvisma pusē. Atcerieties, ka darba devēji novērtē kandidātus iztikas nolūkos un var ātri novērtēt nepiemērotu biznesa apģērbu. Neveidojiet kļūdu, atstumdams intervētāju ar acīmredzamām kļūdām, kas varētu būt skaļi, veci vai nevietā.
Sievietēm ir vairāk iespēju par atbilstošu intervijas kleitu. Tas var ietvert daudzas krāsu variācijas, svārkus vai bikses utt. Bet atkal vispārējais drošākais ir domāt par "korporatīvo". Kopumā visiem kandidātiem ieteicams kleitu pareizi, kā iepriekš minēts, kā arī par uzticību un komfortu. Būtībā kaut kas, kas ietver šos faktorus un liek jums justies labi, ir ideāls!
Ķermeņa valoda
Sēdēt ar savām sliedēm var uzskatīt par augstprātīgiem vai aizsardzības žestiem, tāpēc mēģiniet to izvairīties. Tāpat laba izvēle ir kāju pozīcijām, abām kājām stāvot uz grīdas vai zemā krusta, kur jūsu kājas ir šķērsotas pāri potītēm. Ja jūsu kājas šķērso augstāk, to var uztvert kā aizsargājošu vai augstprātīgu žestu. Alternatīvi, ja tas jums nejūtas dabiski, vēl viena iespēja ir likt jūsu kājām vienu pret otru, turklāt muguras pēdas ir paceltas tikai ar pirkstiem, kas pieskaras zemei. Šī ķermeņa valoda ir "gatava rīcībai" nostāja.
Ja jūs esat persona, kas runā ļoti daudz izmanto savas rokas, mēģiniet to saglabāt līdz minimumam. Tas ne tikai novērsīs intervētāju no jūsu vārdiem, bet pārtrauks jūsu acu kontaktu. Jo mazāk jūs izmantojat rokas un rokās, jo spēcīgāks jūs parādīsies intervijā.
Interpretētāja / -u ķermeņa valoda ir atspoguļota arī "spogulējot" - tā ir arī laba metode - tāpat kā cilvēki piesaista. Ja jūs pārdomājat intervētāja ķermeņa valodu, jūs, visticamāk, radīsit pozitīvu iespaidu un atvieglos to.
Gala padomi
- Ļaujiet pietiekami daudz laika, lai nokļūtu intervijā, lai jūs nepazustu, ka jūs neesat uzspiests vai karsti un izliekti. Mērķis ierasties 10 minūtes agrāk. Ja jums ir brīvs laiks, sēdiet kaut kur tuvumā, lai savāktu savas domas, un apsveriet iespējamos jautājumus, kas jums varētu tikt uzdoti. Ja jūs strādājat novēloti, vienmēr pārliecinieties, vai ir informēts par darbinieku / darba devēju, atvainošanās termiņš un paredzētais ierašanās laiks. Ja apstākļi, kas "ārpus jūsu kontroles" novērš iespēju, ka jūs nonākat intervijā vai tikšanās laikā, zvaniet agrāk, nevis vēlāk.
- Ņemiet pēc iespējas mazāk ar jums. Jūs nevēlaties slēpties ar mapēm, somām un pildspalvām, kad intervētājs ierodas, lai jūs sveicinātu. Viens folio / somiņa ar pildspalvu un papīru, ar visiem jautājumiem, uz kuriem jūs varētu atbildēt, ir plaša.
- Kad jūs sveicat intervētājs / s, vienmēr uzsākiet rokasspiedienu, jo tas liks jums izrādīties pārliecināts un draudzīgs. Pārliecinieties, vai jūsu rokasspiediens ir spēcīgs un taisnīgs un tik ilgi, kamēr intervētājs to satricina.
- Izvairieties pieskarties kājām vai novietot sēdeklī, kas var atspoguļot nervozitāti un aizdomas.
- Esi gatavs . Sagatavošanas pamatā ir padziļināts pētījums par lomu un uzņēmumu pirms intervijas. Jūs bieži varat pārskatīt uzņēmumu, izmantojot internetu, vai pieprasīt papildu informāciju no darbinieka pirms intervijas. Jūsu uzdevums ir uzzināt, cik vien iespējams, par organizācijas kultūru un mērķiem, tostarp par lielumu, dažādām atrašanās vietām, to cilvēku veidu, kuri tajā var tikt nodarbināti un kādās iespējās.
Intereses dalībnieku izpēte un dalība tajā pauž stingru vēstījumu darbiniekam vai potenciālajam darba devējam, ka jūs varēsiet izpildīt darbu. Uzticība, apvienojumā ar jūsu esošajām spējām, padarīs jūs daudz spēcīgāku kandidātu nekā kāds, kurš uz papīra ir tāds pats vai nedaudz vairāk pieredzējis nekā tev, bet slikta ķermeņa valodas prasme un tēls.
Organizācijas tagad pievērš lielāku uzmanību kandidātiem ar spēcīgām cilvēku iemaņām - ar pietiekamām tehniskajām iemaņām nepietiek. Apzināti, slikta ķermeņa valoda dažos intervētāju prātos var būt pielīdzināma nabadzīgo cilvēku prasmēm un potenciāli sliktā darba veikšanai. Jo īpaši, ja vecāka gadagājuma jūs kļūsiet, jo vairāk intervijas un lomas būs atkarīgas no jūsu cilvēku iemaņām. Tas jo īpaši attiecas uz IT darbavietu ar augstu ienākumu līmeni. Faktiski tas ir viens no galvenajiem faktoriem, kas no iepakojuma atdala kandidātus profesijās, piemēram, biznesa analītiķos un projektu vadītājos.
Lielākā daļa cilvēku nepilnīgi pārdod sevi intervijās, redzot to kā konkurences situāciju, kas prasa cīņu vai lidojumu atbildes. Tā vietā iesakām praktizēt spēcīgu pārliecinošu attēlu. Relax un mēģiniet izmantot šo pieredzi, lai izceltu savas prasmes, pieredzi un personīgās priekšrocības. Jums var būt tikai viena iespēja radīt iespaidu, lai varētu šo iespēju skaits!
Ievads: darba intervijas
Šī raksta autori dzīvo un strādā Melburnā, Austrālijā, lielajā IT darbā pieņemšanas uzņēmumā ADAPS. Šis raksts tika izveidots, lai novērstu problēmas, ar kurām mūsu klientu menedžeri saskaras ar kandidātiem, kuriem, šķiet, ir lielas tehniskās prasmes, bet intervijas situācijās ir slikti.
Šis raksts ir pievienots citiem rakstiem par TechCareers, ko sauc par Dzīvo un strādājam Austrālijā , kā arī uzvedības intervijas metodēm un atsākšanas padomiem. ADAPS mērķis ir paplašināt meklēšanu (starptautiski) augsti kvalificētiem IT speciālistiem, kuri vēlas pārcelties uz Austrāliju par augstvērtīgiem IT līgumiem.