Kāpēc darba devēji varētu vēlēties piedāvāt brūnos maisiņos pusdienas
Oriģināls brūnās maisa pusdienu jēdziens attiecas uz brūnā papīra maisiņiem, ko darbinieki var ievietot darba pusdienās.
Protams, šajās dienās brūna soma pusdienas ir reti, jo tehnoloģija ir daudz pārspējusi tradicionālo maisu.
Un darbinieki var pietūkuties, lai greifers fasētu dažu minūšu laikā pirms pusdienām, tāpēc laiki ir mainījušies. Bet brūnās maisa pusdienas nav mainījušās. Darbinieki dalās zināšanās. Viņi var arī piedāvāt ārējai prezentācijai iespēju iegūt zināšanas, kuras darbinieki vēlas iemācīties uzņēmumā.
Brown soma pusdienas ir arī veids, kā demonstrēt uzņēmuma apņemšanos nodrošināt veselīgu, uz vērtību balstītu , motivējošu darba vidi .
Šeit ir vairāk par to, kāpēc jūs varētu vēlēties piedāvāt brūnos maisiņos pusdienas vai pusdienas un mācīties.
Brown somas pusdienas ir izstrādātas, lai:
- uzlabot darbinieku izglītošanu par tēmām, kas ir papildinošas darba tēmās, bet jūs palīdzat viņiem turpināt mācīties,
- attīstīt darbinieku zināšanas par dzīves iemaņām, pasauli kopumā un citiem interesējošiem tematiem,
- sniedz neformālu iemeslu, lai darbinieki varētu pulcēties, lai uzlabotu komandas darbu un uzņēmuma vērtības ,
- paaugstināt darbinieku iesaistīšanās līmeni un motivāciju darbā , nodrošinot vietējo izglītību, un
- atzīstiet, ka ikviena nepārtrauktā mācīšanās pieredze uzlabo darbinieka zināšanas un spēju sekmēt veiksmīgu klientu apkalpošanu - jūsu galvenais iemesls esošajiem.
Tēmu idejas Brown soma pusdienām
Brūnās soma pusdienas, pusdienas un mācīšanās mērķis, kā dažkārt sauc par sanāksmi, ir uzlabot darbinieku prasmes, zināšanas, domāšanu un mācīšanās spējas.
Tie tiek nodrošināti relaksējošā, neformālā vidē, kurā darbinieki novērtē, ka viņi mācās par kaut ko jaunu un interesantu.
Bet vēl svarīgāk ir tas, ka brūns soma pusdienas ir iespēja veidot komandas darbu un pozitīvu darba kultūru vai vidi darbiniekiem.
Tātad tēmas brūnos maisos pusdienām ir tik tālu kā jūsu darbinieku radošums un iztēle. Brown soma pusdienas tiek prezentēti jūsu iekšējiem darbiniekiem vai ārējiem resursiem, ja nepieciešams. Viņi var ietvert kaut ko tikpat vienkāršu kā darbinieks, kas dalās ar slaidiem un videoklipiem par savu ceļojumu uz Austrāliju vai pārgājieniem pa Lielo kanjonu.
Darbinieki var vēlēties dzirdēt par brīvprātīgā darba iespējām savā kopienā, kas ir izveidota Kopienas sabiedrisko attiecību komitejai. Tie var ietvert īsus prezentācijas, ko veic cilvēki, kuri strādā brīvprātīgo organizācijā.
Tie var ietvert arī apmācības darbinieka mīļākajos hobijienos, piemēram, noslēpumā par lielisku alus darīšanu vai kā veidot sveces un ziepes. Viens uzņēmums māca darbiniekiem, kā izvēlēties slēdzenes.
Viņi var atļaut darbiniekiem, kas piedalījušies konferencē vai apmeklēs iespēju izteikties par citiem darbiniekiem, kuri nepiedalījās. Tas var ietvert neuzkrītošas darbības, sešas sigmas, jaunu pieeju mārketingam un kā iepriecināt klientus.
Tie var palīdzēt paaugstināt darbinieku izpratni par uzņēmuma produkta un / vai pakalpojuma funkcijām. Visas šīs idejas ir īstenojušas klientu kompānijas.
Īpašas ierosinātās tēmas
Šīs ir tēmas idejas par brūnu maisu pusdienām.
- 401 (k) investīciju iespējas
- Kā izmantot darba devēja ieguvumus no uzņēmuma konsultācijām / konsultācijām
- Slaidrāde no darbinieka ceļojuma uz Indiju
- Kā spēlēt pokeru
- Kā runāt, lai cilvēki klausītos
- Ātruma nolasīšanas paņēmieni
- Laika pārvaldības padomi
- Kā paātrināt mazuļa mācīšanos
- Izklaidējošas vietas vietējai sabiedrībai
- Kā pielāgot regulāru recepti lēnas plīts versijai
- Produktivitātes progr dažādām pārlūkprogrammām, viedtālruņiem vai Apple iPad
- Kā izvēlēties aparatūru straumēšanas filmām un videoklipiem
- Apsvērumi rakstveidā gribas un īpašuma plānošana
- Padomi maizes cepšanai
- Kopienas bērnu aprūpes iespējas
- Ko iesaiņot brīvdienu dāvanu groziņos trūcīgajiem sabiedrības locekļiem
- Stresa pārvaldības padomi
- E-pasta pārslodzes apgūšana organizētā un noderīgā veidā
- Padomi, kā vislabāk izmantot Microsoft Windows un Word
- Operācijas, funkcijas un iemaksas jebkurā uzņēmuma nodaļā
Izmantojiet savu uzņēmuma darbību, kultūru, labsajūtu vai darbinieku morāles komiteju, lai ieplānotu brūna soma pusdienas kā iespēju parādīt saviem darbiniekiem, kas jums par viņu rūpējas, viņu dzīves kvalitāti un viņu pastāvīgo mācīšanos, lai jūsu klienti varētu veiksmīgi. Plus? Dariet viņus, jo viņi ir jautri.