Grūtniecība nedrīkst ietekmēt tiesības uz bezdarbu. Pēdējo piecdesmit gadu laikā Amerikas Savienoto Valstu valdība ir izveidojusi likumus, kas aizsargā jaunas mātes ar nodarbinātību ārpus mājas. Piemēram, likums par ģimenes medicīnisko atvaļinājumu ļauj vecākiem atvaļinājumu bez sodīšanas, un Likums par grūtniecības diskrimināciju nelikumīgi apspiež strādnieku par grūtniecību. Papildus šīm jaunajām mātēm ir tiesības saņemt bezdarbnieka pabalstus.
Kas ir vajadzīgs, lai saņemtu tiesības uz bezdarbu?
Jums ir tiesības uz bezdarbu, ja:
- Jūs tika atlaisti vai atlaisti bez vainas vai esat spiesti atmest ekstremālos apstākļos
- Spēj strādāt citu darbu, kas atbilst jūsu prasmēm
- Strādājis uzņēmumā, kas maksā bezdarba nodokļus
- Iegādājies pietiekami daudz naudas, lai pretendētu uz bezdarbu
Grūtniecība pats par sevi neietekmē jūsu atbilstību; federālo un valsts tiesību aktu pārkāpums liedz prasītājam tiesības uz bezdarbu grūtniecības dēļ.
Grūtniecība pati par sevi nevar ietekmēt jūsu ieguvumus. Pieteikšanās bezdarba gadījumā sievietei nevajadzēs jautāt, vai viņa gaida vai nē. Grūtniecība ir pilnībā jāizslēdz no vienādojuma, jo bezdarbnieka pabalstu meklējuma iemesli ir pilnīgi ārpus personas kontroles, grūtniecība vai nē.
Tomēr, ja jūs nevarat strādāt tāpēc, ka esat grūtniece, jums var būt apdrošināta invaliditātes apdrošināšana, nevis bezdarbs, jo viens no bezdarba vākšanas kritērijiem var strādāt.
Personai jābūt iespējai apgalvot, ka tā ir pieejama darbā un aktīvi meklē jaunu darbu, lai saglabātu atbilstību prasībām par bezdarba tiesībām. Grūtniecības gadījumā, ja ārsts ir uzlikts gultai, jūs neuzskatīsit par pieejamu darbā un tur nevarēs saņemt darbu.
Grūtniecības atklāšana
Jums nav pienākuma atklāt grūtniecību, ja vien tas neietekmē jūsu spēju strādāt jūsu sākotnējā darbā. Iepriekš minētajā gadījumā, ja esat gulētie, jūs varētu ietekmēt jūsu spēju strādāt jūsu iepriekšējā darbā vai jaunā darbā, tādēļ jums nebūs tiesības uz šiem pabalstiem.
Pārskatot atbilstību, valsts valdībām nevajadzētu apsvērt grūtniecību kā iemeslu, lai liegtu personai to pabalstus. Grūtniecēm jāturpina saņemt viņas pelnītos pabalstus tik ilgi, kamēr viņa spēj strādāt un meklēt darbu. Laika gaitā, tuvojoties grūtniecības beigām, viņas situācija var mainīties, kas var ietekmēt viņas piemērotību atkarībā no situācijas.
Ja jūsu bezdarbnieka pabalsta pieprasījums ir noraidīts, jums būs iespēja pārsūdzēt pabalsta atteikumu .
Juridiskie aizsardzības līdzekļi
Saskaņā ar 1978. gada Grūtniecības diskriminācijas likumu nelikumīgi ir atlaist darbinieku grūtniecības dēļ. Tomēr, ja tiek pārtraukti grūtniecība citu iemeslu dēļ, Family Medical Leave Act (FMLA ) aizsargā jūsu tiesības uz bezdarba iegūšanu .
Pieteikšanās par bezdarbu
Jūs varat iesniegt pieteikumu par bezdarbu, jo tas būtu jebkurš bezdarbnieks. Jums netiks jautāts, vai esat grūtniece. Iesniegšanas sistēma jautās, vai jums ir pieejams darbs, un kamēr jums nav ārsta attaisnojuma, jūs varat atbildēt "jā".
Nedēļas rādīšana var turpināties tik ilgi, kamēr jūs neesat strādā pilnu darba laiku, jūs varat strādāt, un jūs joprojām varat saņemt pabalstus. Tomēr, ja jūs iesniedzat prasību par nedēļu, kurā esat dzimis, jums jāatbild, ka jūs nebija pieejams darbam.
Jūs nesaņemsit pabalstus, kamēr nevarēsit strādāt, bet paliks sistēmā, līdz jūsu ārsts atgriezīsies. Kad saņemat apstiprinājumu no sava ārsta, nākamajā nedēļā iesniedziet dokumentu par to, ka esat pieejams darbam, un turpināsies bezdarbnieka pabalsts .
Kā iesniegt apelāciju par bezdarbu
Ja jūsu bezdarbnieka pabalsta pieprasījumu atsakās no valsts bezdarba nodaļas vai apstrīdējis jūsu darba devējs, jums ir tiesības apstrīdēt jūsu bezdarbnieka pabalsta pieprasījumu . Lūk, kā iesniegt pieteikumu par bezdarbu.
Maternitātes atvaļinājums
Diemžēl jūs nevarat iesniegt bezdarbnieku, bet grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā, bet darba devējs var saņemt atvaļinājumu.
Vai ir jautājums? Grūtniecība un nodarbinātība Jautājumi un atbildes