Ne visi atsauces rakstnieki atsakās iesniegt atsauci, pat ja tiem nav daudz pozitīvu teikumu. Lai pārliecinātos, ka viņi var sniegt jums pozitīvu apstiprinājumu, ir svarīgi iepriekš sazināties ar vēstules autoriem .
Nevēlamā ieteikuma vēstule jums noderēs daudz vairāk nekā ieteikuma vēstuli. Ja jūsu pašreizējais darba devējs vai vadītājs nevēlas vai nespēj rakstīt jums pozitīvu ieteikuma vēstuli, atrodiet kādu citu, kas to var.
Daži cilvēki, kurus jūs varētu apsvērt, lūdzot, tāpat būtu citi vadītāji, ar kuriem esat strādājis ar jūsu pašreizējo uzņēmumu, vecākiem kolēģiem un iepriekšējiem vadītājiem. Varat arī iekļaut rakstzīmju atsauci, nevis profesionālu atsauci. Atcerieties, ka jūs lūdzat savam ieteikuma rakstītājam par labu, tādēļ esiet gatavi padarīt viņu darbu pēc iespējas vienkāršāk, vēloties sniegt atsauces vēstules paraugus, kurus viņi var izmantot, un piedāvājot atbildēt, ja viņiem nākamajā laikā vajadzēs ieteikuma vēstuli. Nedaudz papildu pūles no jūsu puses, lai nodrošinātu, ka jūsu ieteikuma vēstule ir pozitīva, tā būs labi vērta, kad saņemsit uzaicinājumu uz interviju no vairākiem uzņēmumiem.
Atcerieties, ka negatīvās ieteikuma vēstules reti parādīsies un teikt, ka esat briesmīgs darbinieks un ka jūsu pašreizējais uzņēmums ir satraukti, lai jūs pamestu. Noteikumiem ieteikumu vēstulēm ir nepieciešama noteikta līmeņa formalitāte, tādēļ atsauces rakstnieki, kuri nedomā, ka jūs būtu jāpieņem darbā, netiks iznākuši un teiksim.
Tā vietā viņi paziņos, ka viņiem trūkst entuziasma strādāt pie jums, un iznomāšanas menedžeris varēs saprast, ko patiešām saka ieteikuma vēstules autors.
Negatīvā ieteikuma vēstules piemērs
Kam tas var skart:
Jane Doe man ziņoja divus gadus, strādājot par ABCDE Corporation klientu apkalpošanas līdzstrādnieka amatu. Dažās jomās viņa spēja strādāt. Tomēr citos tās stāvokļa aspektos, īpaši klientu attiecībās, bija nepieciešama pārkvalifikācija un uzraudzība.
Ms Doe pakalpojumi vairs nav vajadzīgi mūsu uzņēmumam, lai gan mēs vēlamies viņai labi visos turpmākajos centienos.
Ja es varu sniegt jums jebkādu papildu informāciju, lūdzu, sazinieties ar mani pa tālruni (111) 111-1111.
Ar cieņu
John Smith
Vadītājs, ABCDE Corporation
Ko darīt, ja jums ir negatīva ieteikuma vēstule
Kaut arī negatīvu ieteikumu vēstules ir svarīgi, lai izvairītos no tā, tas nenozīmē, ka jūsu darba meklēšana ir beigusies. Viena no labākajām lietām, ko varat darīt sliktas ieteikuma vēstules gadījumā, kas jau ir izdzēsta, ir izskaidrot situāciju uzņēmumam, uz kuru jūs piesakāties. Varbūt tas bija neatbilstības vai neskaidra saziņa par cerībām. Neatkarīgi no apstākļiem, jums noteikti vajadzētu atzīt savu atbildības daļu par situāciju un paskaidrot, ko jūs varētu darīt, lai iegūtu labākus rezultātus, ja tāda pati situācija atkal rodas.
To darot, tiek parādīts atbildības sajūta un briedums, un abi ir darbinieku vērtīgi aktīvi. Jums vajadzētu arī apkopot pēc iespējas vairāk pozitīvu ieteikumu vēstuli. Viens slikts ieteikums šķiet mazāk satraucošs personāla nodaļai, kad tas ir iekļauts kvēlošās atsauces komplektā.