Konsultācijas par atsauces vēstules rakstīšanu, kurā izskaidrots atlaišana
Atsauces vēstule, kurā izskaidrots atlaišana, būtu ļoti līdzīga jebkurai citai atsauces vēstulei . Tomēr ir dažas atšķirības. Lasiet tālāk, lai uzzinātu padomus par to, kā uzrakstīt atsauces vēstuli kādam, kurš ir atlaists.
- Koncentrējieties uz personas darba vēsturi. Tā vietā, lai koncentrētos uz laiku, kad persona tika atlaista un bezdarbnieks, koncentrējoties uz laiku, kad viņš vai viņa bija nodarbināts. Uzsveriet panākumus, kādi viņiem bija darbā, vai viņu īpašajām īpašībām.
- Koncentrējieties uz pozitīvo. Pārliecinieties, vai jūsu tēls ir labvēlīgs attiecībā uz darba meklētāju visā vēstulē. Pat tad, ja jūs pieminat atlaišanu, uzsvērt, kā šīs personas atlaišana uzņēmumam bija zaudējusi.
- Sniedziet piemērus. Lai gan vienmēr norādiet konkrētus piemērus jebkurai atsauces vēstulei, tas ir īpaši svarīgi, ja persona tika atlaista. Piedāvājiet vienu vai divus piemērus tam, kā persona sasniedza panākumus darbā, vai kā persona nodeva pozitīvas īpašības vai iemaņas.
- Īsumā izskaidrojiet atlaišanu (ja nepieciešams). Ja persona tika atlaista ārēju spēku (piemēram, sabrukuma dēļ vai uzņēmuma izbeigšanās dēļ) dēļ, izskaidrojiet to. Tomēr saglabājiet to īsi. Jūs nevēlaties koncentrēties uz atlaišanu.
- Rūpīgi domājat par piekrišanu rakstīt vēstuli. Ja jūs nejūtas ērti rakstīt vēstuli, vienkārši sakiet to. Jūs varētu apsvērt iespēju ieteikt citai personai uzņēmumā, ka personai vajadzētu runāt par atsauci, vai arī jūs varat lūgt HR rakstīt vēstuli. Šeit ir padoms, kā atsaukt lūgumu par atsauci .
Kā lietot burtu paraugu
Vēstules piemērs palīdz jums ar jūsu vēstules izkārtojumu. Piemēri arī parāda, kādi elementi jums ir jāiekļauj, piemēram, ievada un ķermeņa daļas.
Burtu paraugi kopā ar jūsu izkārtojuma palīdzību var palīdzēt jums redzēt, kāda veida saturu jums vajadzētu iekļaut dokumentā, piemēram, īsu paskaidrojumu par atlaišanu.
Lai gan piemēri ir lielisks sākuma punkts jūsu vēstulē, jums vienmēr jābūt elastīgam. Jums vajadzētu pielāgot vēstules piemēru, lai tas atbilstu jūsu darba meklēšanai, un jūsu attiecībām ar personu, kurai rakstāt.
Atsauces vēstules paraugs - izlozes izskaidrojums
Kam tas varētu skart,
Mary Foley ir uzņēmums, Inc kopš 20. jūnija 1.XX. Šajā periodā viņa parādīja visas īpašības, ko darba devēji meklē, lai meklētu darbiniekus, kas veicina darbu. Viņai ir lieliska spēja ātri apgūt jaunas teorijas un pielietojumu, un vienmēr ir centusies iegūt papildu pienākumus.
Marijas dedzība, lai uzlabotu sevi, ir parādīta viņas piedalīšanās vakarā skolā, lai pabeigtu viņas maģistra grādu. Viņas kompetence ir tāda, ka, neesot mūsu filiāles vadītājam, viņa bija ļoti spējīga vadīt visu darbaspēku, lai paveiktu darbu. Šajā laikposmā mēs pat nomājām viņu par pagaidu filiāles vadītāju, jo viņai bija lieliska vadība. Viņa uzņēma šo lomu, turpinot strādāt par absolventu skolu, vēl vairāk demonstrējot spēju veikt daudzuzdevumus ar lielu panākumu.
Diemžēl uzņēmums Company Inc, ka ekonomisko ierobežojumu dēļ mums ir jāpārstrukturē mūsu organizācija un zaudē tādus vērtīgus darbiniekus kā Marija. Es ieteiktu viņai bez atrunām par jebkādu amatu vai karjeru, ko viņa var izvēlēties.
Ja jums ir kādi papildu jautājumi, lūdzu, nevilcinieties zvanīt vai nosūtīt e-pastu.
Džordžs Evanss
Nosaukums
Uzņēmums
Adrese
Tālrunis
E-pasts