Šeit ir norādījumi par to, kā lūgt atsauci vai rakstisku ieteikuma vēstuli , kā arī parauga burti, kurus varat izmantot kā pamatnostādni, rakstot savu atsauces pieprasījumu.
Izvēlieties savu atsauksmi gudri
Personai, kas jums sniedz atsauci, iespējams, būs jāraksta vēstule, aizpildīta anketa, jāreaģē uz e-pastu vai jārunā ar kādu no personālajiem resursiem pa tālruni. Ja persona tevi nezina, tas parādīsies. Izvēlieties kādu, kurš no jums ļoti domā un tev var runāt tev par karjeru un talantiem. Ir svarīgi pārliecināties, ka persona, kas jūs iesaka nodarbināt, var sniegt ne tikai atskaites, bet arī labu atsauci. Šeit ir padomi, kā izvēlēties labāko personu, lai sniegtu darba atsauci .
Vienmēr dodiet personai, kuru jūs uzdodat ārā
Pārliecinieties, ka lietotājam ir vienkāršs veids, kā atteikties sniegt jums norādi. Slikta atsauce var būt atšķirība starp darba piedāvājuma saņemšanu vai nē. Būtu vēlams, lai persona atsakās iesniegt atsauci, nevis uzrakstītu pusheredītu vai negatīvu vēstuli.
Jūsu atsauces pieprasījumā varat teikt tādas lietas kā "Es zinu, ka tuvākajā laikā būs jāveic novērtējumi, tāpēc, ja jūs esat pārāk aizņemts, lai sniegtu atsauci, es pilnībā saprotu" vai "Ir pagājuši pieci gadi kopš mēs strādājām kopā, tāpēc, ja pēc tik ilga laika jūs nejutosiet komfortu runāt ar kādu par maniem darba ieradumiem, lūdzu, vienkārši paziņojiet man. "
Dodiet savai atsauksmei "Heads-Up"
Neatdodiet kādam vārdu kā atsauci bez viņu atļaujas un nezinot, ko viņi teiks par tevi. Personai, kas jums sniedz atsauci, pirms termiņa ir jāzina, ka ar jums var sazināties ar jums. Kad jums ir atļauja, informējiet savus atsauces sniedzējus, kad jūs dalīsit savus vārdus ar potenciālajiem darba devējiem.
Jautājiet teicami
Bijušajiem kolēģiem un vadītājiem nav pienākuma kalpot kā atsauce. Jūs lūdzat labu, tāpēc, lūdzu, esiet laipni un silti. Varat arī pieminēt, kāpēc jūs domājat, ka persona būtu ideāla atsauce.
Kā lūgt atsauces vēstuli
Atsauces var pieprasīt rakstiski vai pa e-pastu. Ja ir kādas veidlapas, kuru ieteicams ir jāaizpilda, iespējams, vēlēsities nosūtīt e-pasta ziņojumu ar lūgumu sniegt ieteikumu, pēc tam sekojiet rakstiskajai vēstulei un veidlapām.
Jūsu vēstulē, kurā tiek lūgta atsauce, var būt noderīgi piedāvāt potenciālajam ieteikuma iesniedzējam pamatinformāciju, tostarp jūsu pašreizējo CV un saiti uz darba aprakstu (vai īsu kopsavilkumu). Jūs varat arī īsi pieminēt īpašas jūsu īpašības un iemaņas, kuras jūs vēlaties, lai jūsu norāde būtu pieminēta. Ja jums ir kāda informācija par to, kā uzņēmums sasniegs ieteikuma sniedzēju - tālruni, e-pastu utt., Varat arī iekļaut šīs ziņas.
Laba ideja ir pārskatīt burti izlases veidā, pieprasot norādi, lai iegūtu idejas savām vēstulēm. Šie paraugi, gan rakstiski, gan e-pasta ziņojumā ietver labākos veidus, kā frāzēt jūsu pieprasījumu un to, kā lūgt kādam būt jūsu atsauksmei.
Paldies tavam atsauces rakstītājam
Kad jūs saņemat jaunu darbu, neaizmirstiet nosūtīt piezīmi personām, kuras jums norādīja.
Tas ne tikai ļaus jūsu atsauces devējam zināt, ka viņi jums palīdzēja. Tas arī ļaus viņiem uzzināt, cik daudz jūs novērtējāt darba meklēšanas palīdzību.