Vienkāršie soļi, lai uzrakstītu iespaidīgu vēstuli par atsākšanu
Kāds ir labākais veids, kā noskaidrot pavadvēstuli, kad darba devējam ir daudz viņu, lai tos izskatītu?
Ir daži ātri un vienkārši soļi, ko varat veikt, lai uzrakstītu pavadvēstuli, kas iespaidos iznomāšanas menedžeri.
Apskatiet šos padomus un uzziniet, kuri no tiem vislabāk jums palīdzēs. Pat dažas nelielas izmaiņas var radīt lielu atšķirību.
17 Ātrie padomi, kā pamanīt jūsu pavadvēstuli
1. Izvēlieties pareizo burta veidu. Pirms sāciet rakstīt pavadvēstuli, pārliecinieties, ka esat izvēlējies pareizo burtu veidu . Stils būs atšķirīgs atkarībā no tā, vai jūs rakstāt vēstuli, lai turpinātu darbu, aptaujāties par darba vakanci vai norādot lietu.
2. Atrodiet kontaktpersonu. Ja jūs varat atrast kontaktpersonu jūsu pavadvēstuli , jūs to varēsiet personalizēt, un jums būs kāds, kas sekos līdzi, lai pārliecinātos, vai jūsu vēstule tiek apskatīta.
3. Iekļaujiet nodošanu. Ir vērts ņemt dažas minūtes, lai redzētu, vai jūs pazīstat ikvienu, kas var jūs novirzīt uz darbu. Pārbaudiet savu LinkedIn tīklu un savus Facebook draugus, lai atrastu ikvienu, kas strādā uzņēmumā, kas varētu jūs iepazīstināt.
Ja atrodat kādu, lūkam, kā uzdot viņiem nodošanu .
4. Izvēlieties pamata fontu. Izvēlieties viegli lasāmu fontu. Times New Roman, Arial un Calibri darbojas labi. Pārskatiet šos padomus, kā atlasīt burtu lielumu un stilu .
5. Saglabājiet to īsā un vienkāršā veidā. Coverlapām nav jābūt garām.
Patiesībā visa garā vēstule būs padarīt lasītāja acis glazūru pārāk. Daži punkti ir daudz , un jūsu vēstule nekad nedrīkst būt garāka par vienu lapu. Ja jūsu vēstule ir pārāk garš, neizmantojiet mazāku fontu, nevis rediģējiet un izgrieziet vārdus. Lūk, cik ilgi ir jābūt jūsu pavadvēstulei .
6. Atstājiet lielu atstarpi lappusē. Vēl viens veids, kā uzlabot lasāmību, ir atstarpes starp sveicieniem, punktiem un jūsu parakstu. Ir daudz vieglāk lasīt labi izliktu vēstuli, nevis nosusināt to, ko ir grūti izlasīt, jo pārāk daudz informācijas ir pārblīvētas pārāk maz vietas.
7. Savu pavadvēstuli saskaņojiet ar savu CV. Izvēlieties to pašu fontu gan savam CV, gan pavadvēstulim, un jūsu pieteikums izskatīsies pulēta un profesionāla.
8. Veiciet atbilstību starp jūsu prasmēm un darba kvalifikāciju. Viens no svarīgākajiem veidiem, kā iegūt pavadvēstuli, ir pamanāms, lai skaidri noteiktu atbilstību pieprasītajai reklāmai un jūsu akreditācijas datiem. Negaidiet, ka darba devējs to noskaidro. Lūk, kā saskaņot savas kvalifikācijas ar darbu .
9. Izceliet tikai visatbilstošāko informāciju no jūsu CV. Neizmantojiet savu pavadvēstuli, lai pārveidotu un atkārtotu to, kas ir tavā atsāknē.
Šī ir iespēja koncentrēties uz īpašām prasmēm un atribūtiem, kas jums ir, kas dos labumu darba devējam. Lai iegūtu plašāku informāciju, pārskatiet atšķirību starp CV un pavadvēstuli .
10. Pielāgojiet savu vēstuli un parādiet uzņēmējam to, ko jums piedāvāt uzņēmumam. Nav vērts nosūtīt pavadvēstuli, kas nav pielāgota. Šī ir jūsu piķis, lai saņemtu interviju, tādēļ ņemiet laiku, lai personalizētu savu vēstuli, pieminētu referālu, ja jums tāds ir, un dalīties ar jūsu visstingrākajām kvalifikācijām. Šeit ir padomi, kā rakstīt pielāgotu pavadvēstuli .
11. Izmantojiet T formu jums pavadvēstuli. T formas pavadvēstulē ir uzskaitīta jūsu pieredze un darba devēja prasības, parasti tabulā pēc ievada punkta un virs slēgšanas. Tālāk ir sniegts piemērs pārskatīšanai .
12. Izmantojiet lodi. Ar aizzīmētu sarakstu izmantošana ir vēl viena iespēja, lai jūsu vēstulē tiktu ievērota informācija.
Punkti mēdz saplīst kopā, bet aizzīmes lasa lasītāja acis uz lapas saturu. Pārliecinieties, vai katrs aizzīmju punkts ir īss un sākas ar darbības vārdu. Pārskatiet padomus, kā iekļaut lodes pavadvēstulē, un piemiņas pavadvēstuli ar lodēm .
13. Dažas lietas nevajadzētu iekļaut jūsu pavadvēstulē . Nav nepieciešams iekļaut personas informāciju. Nekad neiekļaujiet algu prasības, ja vien darba devējs to īpaši nepieprasa. Nemaz nerunājot par to, kā jūs atstājāt savu pēdējo darbu, it īpaši, ja jūs būtu atlaists. Saglabājiet vēstuli, koncentrējoties uz darbu, par kuru jūs iesniedzat pieteikumu, un saglabājiet faktu. Šeit ir 15 lietas, kuras nedrīkst iekļaut pavadvēstulē .
14. Aizveriet vēstuli ar to, kā jūs sekosiet (ja jums ir kontaktpersona) un iekļaujiet savu kontaktinformāciju, lai darba devējs varētu viegli sazināties. Pēc tam pievienojiet noslēgumu un savu vārdu, un jūs gandrīz pabeidzat. Šeit ir atlases noslēgums, kas labi darbojas pavadvēstuli.
15. Pārbaudiet, vai nav neprecizitātes un gramatikas kļūdas. Noklikšķiniet uz nosūtīt vai augšupielādēt, pirms esat uzzinājis laiku, lai rūpīgi pārbaudītu vēstuli. Grammarly ir drausmīgs instruments , lai pārliecinātos, ka jūsu pavadvēstuli ir ideāls. Izlasiet to skaļi, un jūs varat uzzināt dažas kļūdas. Pārbaudiet arī šos padomus, kā pārveidot savus vāka burtus pats.
16. Iekļaujiet e-pasta parakstu, nosūtot e-pastu ar pavadvēstuli. Kad esat nosūtījis e-pasta ziņojumu par pavadvēstuli, noteikti pievienojiet parakstu ar savu vārdu, tālruņa numuru, e-pasta adresi un LinkedIn profila vietrāžu URL, ja tāds ir. Tas atvieglos darbinieka saziņu ar jums.
17. Nosūtiet to pa e-pastu, lai pārliecinātos, vai formatējums ir perfekts. Pirms vēstules nosūtīšanas ir vēl viena lieta. Nosūtiet jums eksemplāru par galīgo pārbaudi. Pārliecinieties, vai formatējums ir tāds pats kā vēlamies un vēlreiz to koriģējiet.