Kad jūs saņemat ieguldījumu no menedžera vadītāja vai ja jūs jautā par to, kur jūs stāvat , bieži vien jums nebūs taisnīgas atbildes. Ja jums ir paveicies, lai saņemtu atgriezenisko saiti, šeit ir daži no aspektiem, kurus jūs varētu dzirdēt no darba menedžera, ja viņi nevēlas jūs pieņemt darbā, bet nevēlaties tev taisnīgi notikt.
12 veidi, kā zināt, ka jūs nevēlaties saņemt darba piedāvājumu
Dažos gadījumos tas varētu būt taisnība, un darba piedāvājums var notikt kādā brīdī nākotnē. Citos gadījumos jūs, iespējams, nesaņemsiet darba piedāvājumu, ja uzzināsit kādu no šādiem iznomāšanas pārvaldnieka paziņojumiem.
- Pirms lēmuma pieņemšanas mums ir jāapsver daži citi kandidāti. Iespējams, ka jums nav strīda par darbu. Sakot, ka uzņēmums gatavojas intervēēt citus pieteikuma iesniedzējus, tas nozīmē, ka jūs neesat top kandidāts.
- Es saglabāju jūsu CV datnē. Ir dažas lietas, kas tiek iesniegtas šajās dienās, un jūsu CV, iespējams, nebūs viens no tiem.
- Pozicions ir aizturēts. Finansējums pozīcijai ir atlikts. Iespējams, ka darba devējs aizkavē pozīcijas aizpildīšanu, bet visticamāk, ka viņi to nenodarbina.
- Mēs gatavojamies virzīties uz priekšu ar citiem kandidātiem, kuru kvalifikācija ir vēl spēcīgāka. Lai gan jums ir tiesības uz šo amatu, mēs esam nolēmuši izvēlēties citu kandidātu. Tas ir jauks veids, kā stāstīt, ka jūs neesat īstā persona šim darbam.
- Mēs esam nolēmuši virzīties citā virzienā. Vēl viens jauks veids, kā pateikt, ka jums nav kvalifikācijas, ko iznomāšanas menedžeris meklē.
- Mēs esam nolēmuši atvērt pozīciju, taču šajā brīdī mēs virzāmies uz priekšu. Tas nav tiešs nē, bet ir apšaubāmi, ka no darba devēja jūs dzirdēsiet neko vairāk.
- Mēs šobrīd neaizpildīsim nostāju. Iespējams, ka tas ir likumīgs, un jums vēl joprojām ir iespēja strādāt, bet es negaidītu savu elpu. Daudzos gadījumos jūs redzēsiet darbu, kas tiek reklamēts vēlreiz.
- Šis darbs nešķiet vispiemērotākais jums. Iespējams, ka jūs varat izglābt šo iespēju, ja jūs varat pārliecināt darba devēju, ka esat piemērots darbam, bet tas ir ilgs laiks.
- Šķiet, ka darbs jums ir pārāk mazāks. Šis darbs jums nav pietiekami liels. Kad tev ir teicis, ka darbs nav pareizajā līmenī, iznomāšanas menedžeris domā, ka esat pārāk kvalificēts un netiks pieķēries, ja esat nomāts.
- Mēs esam aizpildījuši nostāju ar iekšējo kandidātu. Mēs esam veicinājuši kādu no iekšienes. Varbūt viņiem ir, un varbūt viņiem tas nav, taču abos gadījumos viņi jūs neuzņem darbā.
- Mēs jūtamies, ka jūs šeit netiksiet pietiekami stimulēts, un es negribētu, lai jūs būtu garlaicīgi. Pat ja jūs nedomāt, ka darbs būtu garlaicīgs, jums nebūs iespējas uzzināt.
- Tas nonāca pie diviem kandidātiem, un viņas prasmes bija nedaudz vairāk saskaņotas ar to, ko mēs meklējam. Jūs nesaņēmāt darbu, bet vismaz jūs bija tuvu.