Pateicoties pateicības vēstulei, e-pastam vai zvanam, vienlaikus paužot atzinību, ir iespējams:
- uzsvērt savu attiecīgo kvalifikāciju
- parādiet entuziasmu par lomu
- pieminēt svarīgas ziņas, kuras intervijā netika rādītas
Tālāk ir sniegta plašāka informācija par to, ko pateikt un kā laiku sazināties.
Kā sekot pēc darba intervijas
Ja iespējams, vāc vizītkartes no visiem jūsu intervētājiem. Tādā veidā jums būs pieejama informācija par kontaktpersonām. Ja tas nav iespējams, pārbaudiet LinkedIn par amata nosaukumiem, kontaktinformāciju un pareizo intervētāju vārdu pareizrakstību. Ja informācija nav norādīta, meklējiet intervētājus uzņēmuma mājas lapā vai zvaniet uzņēmuma galvenajai līnijai. Reģistratūrai jāspēj piekļūt uzņēmuma katalogam un palīdzēt apkopot detaļas.
Kad esat izvēlējies darba interviju, tas nozīmē, ka esat nopietns pretendents uz darbu. Tāpēc ir svarīgi ņemt laiku pēc katras darba intervijas , tostarp intervijas gan personīgajā, gan telefona intervijās, kā arī otrajā intervijā .
Sekojot līdzi, jūs atgādināt intervētājam, ka esat spēcīgs kandidāts darbam, un jūs pastiprina faktu, ka esat kvalificēts, un tam ir jāpievērš nopietna uzmanība.
Jūsu pateicības piezīme arī parāda, ka jūs interesē stāvoklis.
Izpildes e-pasta ziņojums un paldies jums vēstulēm
Veicot turpmākās piezīmes, ievērojiet tālāk sniegtos norādījumus.
- Sūtiet vēstuli par pateicību vai e-pasta ziņojumu visiem, kas intervēja jūs. Pēc sarunām var būt noderīgi izteikt dažas ātras piezīmes, lai atgādinātu par tematiem un jautājumiem, kurus vēlaties iekļaut savā ziņojumā.
- E-pasts ir ātrākais veids, kā pateikt paldies pēc darba intervijas, un ir pilnīgi pieņemami nosūtīt e -pasta ziņojumu paldies .
- Apsveriet sūtīšanu ar roku rakstītu pateicības piezīmi . Saglabājiet lodziņu paldies piezīmju kartēm un zīmogu grāmatu ērts. Tas kalpos kā vēl viens atgādinājums un parādīs, ka jums ir pietiekami daudz uzmanības par darbu, lai ņemtu laiku, lai rakstītu piezīmi, uzlīmētu zīmogu un nosūtītu savu paldies. Dažās nozarēs, piemēram, drukātās publikācijās, rokraksta piezīmes ir biežākas. Pārliecinieties, ka izmantojat labāko rokrakstu!
- Negaidiet. Nosūtiet savu piezīmi 24 stundu laikā pēc intervijas - ātrāk, ja nosūtīsit e-pastu. Tas, ka teiciens "kurš pazemojas, ir pazudis", var būt taisnība, kad jūs meklējat darbu.
- Veiciniet savu kandidatūru. Izmantojiet savu novērošanas piezīmi, lai atkārtoti apliecinātu interesi par darbu un uzņēmumu.
- Pastāstiet intervētājam, kāpēc esat kvalificēts. Izcelt savas prasmes, kas raksturīgas darba prasībām.
- Ko tu aizmirsi teikt? Ja ir kaut kas, ko jūs vēlējāt, jūs dalījāties intervijā, dariet to tagad. Norādiet visu, ko jūs vēlējāties teicāt, taču intervijas laikā tas nebija.
- Tīrīt intervijas kļūdas. Ja jūs intervijas laikā neatbildējāt vai atbildējāt uz jautājumu slikti, jūsu pateicības piezīme var būt vieta, kur pārfrāzēt un precizēt, ko jūs plānojāt teikt.
- Korektūru savu sekojošo vēstuli pirms nosūtīšanas. Nepareiza vai gramatiska kļūda var jūs izslēgt no apgalvojuma. Esi īpaši uzmanīgs cilvēku vārdiem - pareizrakstības kļūdas noteikti tiks pamanītas.
- Piemēram , paldies par piemēriem, ja neesat pārliecināts, ko rakstīt.
- Šeit ir vēl vairāk informācijas par to, ko iekļaut savā intervijā sekojošā e-pasta ziņojumā .
Sekošanas tālruņa zvani
Lai gan ir vieglāk nosūtīt ātru e-pastu, vēlreiz veicot tālruņa zvanu, var palīdzēt jūsu kandidatūru šim darbam. Un, ja darbs pie rokas ir saistīts ar lielu tālruņa laiku, aicinot pateikt, paldies, ka jums ir spēcīgas komunikācijas iemaņas, kas nepieciešamas pozīcijai. Papildus tam, ka pateicos par atlīdzību par jūsu darbu, varat dalīties ar dažām no jūsu galvenajām kvalifikācijām.
Ja jūs sajūta nervu, varat izveidot sarakstu ar punktiem, kurus vēlaties pieminēt.
Vienmēr sāciet, sakot, kas jūs esat (izmantojiet pilnu vārdu), vietu, par kuru esat intervēja, un kad jūs tikāt.
Jūs varat arī pieminēt visu, ko jūs aizmirsāt teikt intervijas laikā.