Par laimi, meklējot sapņu darbu , nav sāpīga pieredze. Izmantojot pareizo plānošanu, jūs varat maksimāli palielināt savus centienus un maksimāli izmantot laiku, kas jums jāatvēl darba meklēšanai. Lūk, kā.
6 Super Simple veidi, kā maksimāli palielināt jūsu darba meklēšanas produktivitāti
1. Izveidojiet darba meklēšanas plānu. Ne tikai meklē darbu, kad vien, kur vien. Analizējiet savu nedēļas grafiku un atrodiet darba laika logus, lai meklētu darbu, tad bloķējiet šo laiku un ievērojiet savu grafiku. Ja esat ārkārtīgi aizņemts, ziniet, ka jums var būt nepieciešams radoši atrast laiku, lai meklētu darbu. Varbūt jūs varat līst stundas laikā pirms brokastīm, pēc vakariņām vai brīvdienās.
Var būt arī noderīgi sadalīt darba meklēšanas procesu dažādās kategorijās: piemēram, varbūt pirmdien jūs meklējat darbu divas stundas; trešdien jūs sagatavojat un pārskatāt savus materiālus un iesniedz savus pieteikumus; un jūs piektdienās izmantojat pēcpārbaudēm.
Darba sākšana: 10 vieglie darba meklēšanas organizēšanas veidi 15 padomi darba gatavošanai
2. Veidojiet savu "veltīto" darba meklēšanas laiku patiesi. Kad esat atradis šo laika logu, neļaujiet ikdienā novērst uzmanību. Ja iespējams, caurums atrodas bibliotēkā vai kafejnīcā - kaut kur divas stundas var patiešām būt divas stundas, nevis divas stundas, no kurām 30 minūtes ieiet suns, vai 15 minūtes, lai jūsu bērni pabautos.
Īpaši svarīgi ir strādāt vidē, kurā varat koncentrēties, lai jūs varētu izvairīties no muļķīgu kļūdu izdarīšanas (piemēram, ierakstot kļūdas jūsu CV, iesniedzot pavadvēstuli, kuru esat rakstījis citai pozīcijai, vai nepareizi izlasot prasības par programmu), ja jūs esat noraizējies.
3. Izmēģiniet uzmanības novēršanas lietotni. Ja vainīgais ir sociālais plašsaziņas līdzeklis (vai pašdisciplīna), izmēģiniet uzmanības novēršanas lietojumprogrammu (ColdTurkey ir viena no iespējām), ar kuras palīdzību jūs varat bloķēt uz laiku piesātinošas vietnes, piemēram, Facebook, Buzzfeed, Pinterest un tā tālāk. Tādā veidā jūs garantējat, ka vislabāk izmantosiet laiku, ko jūs atceraties, lai pieteiktos darbam.
Padoms. Paturēt tālruni (vai lidmašīnas režīmā) un izslēdzot televizoru ir ļoti noderīgi.
4. Izmantojiet laika uzskaites priekšrocības. Ja jums ir pulksteņa atzīme, jūs, visticamāk, pievērsīsit uzmanību un pievērsīsieties tieši šim uzdevumam. Turklāt, pārvaldot savu laiku, var arī izvairīties no izdegšanas un sajūtas izsmelšanas. Izmēģiniet "Pomodoro" tehniku, kurā jūs atcelt 25 minūšu "sprints", kam seko 5 minūšu pārtraukums, lai iegūtu tasi kafijas, izstieptu vai klausītos dziesmu. Tomātu taimeris) ir tiešsaistes taimeris, kas izmanto Pomodoro tehniku. Jūs varat to bez maksas izmantot savā tīmekļa vietnē.
5. Izstrādāt (un organizēt) stratēģiskos darba meklēšanas materiālus. Šifrēšana, lai uzrakstītu jaunus pavadvēstules vai pielāgotu savu CV par katru darbu, uz kuru jūs piesakāties, ir liels atkritumu daudzums, kā arī atstāj daudz iespēju kļūdīties. Tomēr ir svarīgi personalizēt un pielāgot savus pieteikuma materiālus katram darbam, uz kuru jūs piesakāties. Jūs varat to viegli paveikt, izveidojot "galveno" pavadvēstuli, kuru var ātri rediģēt pozīcijai, uz kuru jūs piesakāties.
Ja jūs piesakāties dažiem dažādiem darba veidiem, uzrakstiet katram tipam pavadvēstuli un izveidojiet savas CV dažādas versijas, lai kopā ar tām. Pēc tam, kad esat gatavs pieteikties, jums būs tie, un viss, kas jums būs jādara, ir mainīt pāris specifiku.
Saglabājiet tos organizētajās mapēs (gan savā datorā, gan platformā, piemēram, Google diskā vai Dropbox), kā arī izmantojiet skaidras nosaukumu konvencijas, lai jūs neko nesajaucat.
Lasīt vairāk: Kā pielāgot savu atgriešanos darbā Kā pielāgot vēstuli
6. Sekojiet līdzi tam, ko darāt. Lai gan tas varētu šķist laika izšķiešana, ilgstoši palīdzēs jums sekot līdzi tam, kādas darbavietas jūs esat pieteicies vai kādas ir jāpiemēro. Ja jums ir izklājlapa vai pat vienkāršs saraksts, kuru jūs joprojām lietojat vai kaut kur savā datorā, varat vienlaikus nepieprasīt vienu un to pašu darbu vai arī atkal un atkal lasīt to pašu darba aprakstu.
Jums būs sava veida ieraksts, ko var izmantot kā metriku, lai noteiktu jūsu panākumu līmeni (tas nozīmē, cik daudz atbildes vai saņemtu intervijas ielūgumus) ar dažāda veida darbiem vai uzņēmumiem.
Kas vēl tev jāzina: 10 lietas, kas jādara tavai darba meklēšanai šodien Kā sākt darba meklēšanu 15 ātrie padomi, lai saņemtu darbu ātri