Padomi un padomi, kā rīkoties ar noraidījumu, kad nodarbojat ar medībām
Darbs, kas nesaņem darba piedāvājumu, var tikt iedalīts trīs daļās: pārtraukt noraidīšanu, analizēt kandidatūru un virzīties uz priekšu, veicot darba meklēšanu.
Darījumi ar noraidījumu
Pirmais solis, lai potenciālais darba devējs novērstu noraidīšanu, ir saistīts ar neapmierinātību, vilšanos un dusmām, kas saistītas ar jebkādiem zaudējumiem. Runājiet ar draugu vai ģimenes locekli un dalieties savās izjūtās konfidenciālā vidē. Šodien mēs to saucam par "ventilāciju", un ventilācija var būt ļoti noderīgs rīks.
Neskatoties uz jebkādām prasībām, kas jums varētu būt, nedodiet darba devējam neko negatīvu, jo jūs varētu vēlēties vēlāk pieteikties šajā organizācijā. Dažreiz ir grūti precīzi noskaidrot, kāpēc kandidāts tika noraidīts, un tas varētu būt jums pārāk kvalificēts. Ja tas tā ir, darba devējs var atgriezties vēlāk ar labāku darba piedāvājumu.
Atzīst, ka lielākā daļa meklējumu ir diezgan konkurētspējīgi, un daudzi talantīgi kandidāti bieži tiek noraidīti, jo ir ierobežota darba tirgus. Diezgan iespējams, ka darba devējs jūs faktiski neatmet, bet drīzāk redzējis citu kandidātu kā (iespējams, pat nedaudz) labāku.
Tā kā lēmumi par pieņemšanu darbā parasti ir subjektīvi, ir pilnīgi iespējams, ka vēl viens darbinieks varētu būt izvēlējies jūs.
Paturieties arī prātā, ka varbūt iznomāšanas menedžeris bija pareizs, un šis darbs nebija vislabāk piemērots jums, un jūs nebūtu izstrādājis. Tādā gadījumā uzņēmums jūs atbalstīja, nenodarbinot jūs.
Ko jūs varētu izdarīt atšķirīgi?
Ņemiet laiku, lai pārdomātu savu pieeju darbinieku pieņemšanai darbā, lai redzētu, vai nākotnē kaut ko varētu uzlabot. Veikt soli atpakaļ un pārskatīt savu CV, pavadvēstuli, intervijas laikā izskanējušo informāciju un jūsu turpmāko darbību. Ņemot vērā to, ko jūs uzzinājāt par darba prasībām un iesaistītajiem cilvēkiem, uzdodiet sev jautājumu, vai jūs varētu kaut ko darīt citādi , lai parādītu sevi labākā gaismā un tādu, kas lika jums likties labākai darbam.
Lai arī tas nav tipisks, dažreiz darba devējs apmainās ar atsauksmēm par savu kandidatūru. Ja tas tā nav, un jūs izveidojāt saziņu ar ikvienu organizācijā, mēģiniet tuvināties viņiem ar lūgumu pēc konstruktīvas kritikas.
Saglabājiet savu darba meklēšanu, virzoties uz priekšu
Kandidāti bieži zaudē impulsu, veicot meklēšanu, gaidot, lai uzzinātu, vai viņi nonākuši darbā, it īpaši, ja viņi domā, ka viņi uzpirka darba interviju. Neiejaucieties šajā slazdā. Nekad nav laba ideja pārtraukt meklēšanu, kamēr neesat piedāvāts un pieņemts darba piedāvājums. Līdz brīdim, kad rakstveidā būs kaut kas, turpiniet meklēšanu. Meklējot citas iespējas un saņemot pozitīvas atbildes no intervētājiem, tiks mazināts trieciens, ja jūs tiksiet noraidīts.
Uzturēšanās darba tirgū, tostarp sadarbības tīklu sanāksmes, arī veicinās jūsu uzticēšanos, meklējot darbu.