Kā uzņemt pieteikuma iesniedzēja izsekošanas sistēmu

Ko jūs varat darīt, lai saņemtu savu CV ievēroju? Kā jūs varat izgriezt un izvēlēties interviju? Iespējams, ka esat noraidījis darbu, pirms potenciālais darba devējs pat uzmeklēja jūsu CV. Tā ir skarbā realitāte, bet tiešsaistes lietojumprogrammu un digitālo atsākto materiālu parādīšanās ir atvieglojusi pretendentu pieteikšanos darbavietām, paplašinot darba devēja saņemto darba meklētāju skaitu.

Automatizētās sistēmas, kuras ekrāns atsāk

Lai parādītu šo lielo atsākumu apjomu, daudzi darba devēji izmanto programmatūru, lai palīdzētu viņiem veikt sākotnējo atsākšanu. Gandrīz visi lielie uzņēmumi izmanto automatizētas sistēmas, lai atlasītu kandidātus, un ievērojams skaits vidēja lieluma organizāciju veic to pašu. Uzņēmumi ar mazāk nekā 50 darba ņēmējiem daudz mazāk izmanto šo sistēmu.

Šīs Pieteikuma iesniedzēja izsekošanas sistēmas (ATS) izsaka vai noraida apmēram 70 procentus vai vairāk no iesniegtajiem atjaunojumiem, jo ​​dokumenti neatbilst vēlamajai kvalifikācijai vai ir formatēti tā, ka sistēma nespēj sagremot informāciju.

Pievēršot rūpīgu uzmanību tam, kā jūs formatējat un veidojat savu CV, tas var palielināt jūsu iespējas pāriet uz sākotnējo ekrānu. Lūk, kā pārspēt pieteikuma iesniedzēja izsekošanas sistēmas un izvēlieties darba interviju.

10 padomi, kā iegūt jūsu atsaukumu agrāk pieteikuma iesniedzēja izsekošanas sistēmā (ATS)

1. Pārliecinieties, vai jūsu pieteikumā ir atslēgvārdi, kas attiecas uz darbu, uz kuru jūs piesakāties. Pārskatiet darba sludinājumā uzskaitītās un norādītās kvalifikācijas. Pārliecinieties, vai apmeklējat arī uzņēmuma vietni, lai noteiktu, vai ir pieejams detalizēts darba apraksts.
   
   Ja nav pieejama daudz informācijas, varat apskatīt līdzīgas darba vakances lielākajās darba vietnēs, piemēram, Indeed.com, lai iegūtu plašāku ieskatu. Vai arī intervējiet profesionāļus savā mērķa jomā un noskaidrojiet atslēgvārdus un žargonu, kurus viņi ieteiks izmantot, ņemot vērā zināšanas un prasmes, kas šajā jomā visvairāk tiek novērtētas. Izveidojiet sarakstu ar vārdiem un frāzēm, ko lieto ideālā kandidāta aprakstīšanai, un iekļaujiet tos savā darba pieteikuma materiālos.

1. Ja iespējams, varat izmantot viskritiskākos atslēgvārdus vairāk nekā vienu reizi , bet nepārsniedziet to. Netiks piemērots sods par atkārtošanos, un sistēmas bieži saskan ar punktiem par katru galvenā aktīvu pieminēšanu līdz reālam skaitam.
2. Iekļaujiet iemaņu sadaļu vai kvalifikāciju kopsavilkumu, lai sarakstā iekļautu aktīvus, kuriem, iespējams, ir grūti pilnībā atbalstīt, izmantojot jūsu rīcībā esošo pozīciju aprakstus.

1. Generic resumes ir pretendenta izsekošanas sistēmu ienaidnieks, un tie būs pirmie dokumenti, kas tiek izsekoti. Noteikti pielāgojiet savu CV uz katru darbu, uz kuru orientējat . Ietveriet daudzus atslēgvārdus un frāzes, kuras esat norādījis darba aprakstā, cik vien iespējams, taču pārliecinieties, ka jūsu raksts joprojām izklausās dabiski un ir labs.
2. Neatstājiet savas nodarbinātības dienas. Sistēmas var tikt pārbaudītas, pamatojoties uz pieredzi, kas vajadzīga konkrētam darbam.
3. Saglabājiet formātu vienkāršu un izvairieties no fantāzijas grafikas. Vienkāršā teksta Word dokumentus parasti vieglāk sagremojas automatizētās izsekošanas sistēmas. PDF dokumentiem var būt grūtības automatizētās izsekošanas sistēmās. Izmantojiet fontu lielumu vismaz 11 punkti un malu, kas ir vismaz viena collu no visām pusēm.
4. Parasti jūs varat izmantot nedaudz ilgāku dokumentu nekā tradicionālie 1 - 2 lapu atsākt, jo garums parasti neattiecas uz ATS. Lielākā daļa sistēmu ģenerēs jūsu lēmumu atsākušo datu kopsavilkumu lēmumu pieņēmējiem un nesniegs jūsu faktisko atsākumu. Tomēr daži darba devēji būs izgūst jūsu faktisko dokumentu un skatīs to tiešsaistē. Lai ņemtu vērā jebkuru gadījumu, izmantojiet vienkāršu, bet pievilcīgu formātu un izvairieties no nevajadzīgas un greznas valodas, kas novērš lasītāju no uzmanības pievēršanās svarīgākajām jūsu kvalifikācijām.

1. Daži darba devēji arī izmantos programmatūru, lai meklētu tīmeklī un novērtētu jūsu sociālo mediju klātbūtni. Veiciniet savu zīmolu tiešsaistē. Pārliecinieties, vai jūsu sociālajos medijos aprakstos sniegtie fakti atbilst jūsu CV un lietojumprogrammām.
2. Izstrādājiet un saglabājiet savu "CV" versiju "tikai cilvēka acīm" vai nelieliem darba devējiem, kad jūs pametat atjaunošanu vai izveido tīklu. Jūs joprojām vēlēsities savās intervijās ieraudzīt dažas papildu tradicionālās atsāktās kopijas.
3. Nelieciet visas savas olas automatizētajā tiešsaistes pieteikumu grozā. Neatkarīgi no tā, cik labi jūsu CV ir izstrādāts, lai iekļūtu pretendentu izsekošanas sistēmās, jums vēl arvien ir jāpievērš liela uzmanība tīklu veidošanas stratēģijām. Ņemot vērā darba devēja iesniegto tiešsaistes atjaunošanas plūsmu, tas palīdz organizācijām, kas atbalsta organizācijas, norādot viņu viedokli, ka esat dzīvotspējīgs kandidāts.

Lielākajai daļai darba devēju ir darbinieku novirzīšanas programma , un viņu darbinieku apstiprinājums var jums ļaut apiet ATS ekrānu.

Kas vēl tev jāzina:

Prasmes iekļaut pēc atsākšanas
Atsauksmju atjaunošanas piemēri
15 lietas, kas neiekļaujas jūsu CV