Kā noraidīt savus darba kandidātus, ja viņi nav izvēlējušies interviju
Šoreiz ieguldījums potenciālajā darba devējumā ir nozīmīgs un kavē.
Tas ir apgrūtinoši, jo daudzos gadījumos pieteikums netiek atzīts. Vēl svarīgāk, pretendents nekad nezina, ka viņš vai viņa netika izraudzīta uz interviju. Atteikšanās vēstule nekad nenāk, un pretendents gaida, vēlas un cer.
Tas pastiprina fakts, ka daži darba devēji gaida, kamēr darbs tiek aizpildīts, pirms tiek paziņots pieteikuma iesniedzējiem , kas var ilgt nedēļas vai pat mēnešus. Viņi var aizturēt darbu, nolemt to neaizpildīt vai atlikt intervijas procesu svarīgākajām prioritātēm. Tomēr pieteikuma iesniedzējs neko neuztrauc un pavada papildu laiku, jo īpaši vēlamajam darbam.
Daudz labvēlīgāk ir ļaut pieteikuma iesniedzējam zināt, ka viņš vai viņa nav kandidāts, kurš tiks uzskatīts par turpmāku. Šeit ir izlases vēstule, kas palīdzēs darba devējiem sazināties ar pretendentiem, kuri nebija izraudzīti uz interviju.
Darba pieteikuma iesniedzēja Noraidīšanas vēstule
Datums
Dalībnieka vārds
Pieteikuma iesniedzēja adrese
Cienījamais (pieteikuma iesniedzēja vārds):
Mēs saņēmām daudzus pieteikumus kvalitātes analītiķa pozīcijai. Mēs pārskatījām jūsu pieteikumu un nolēmām neaicināt jūs uz interviju ar iznomāšanas komandu.
Mēs novērtējam laiku un enerģiju, kas jāiesniedz, iesniedzot CV, pavadvēstuli un programmu.
Paldies, ka ieguldījāt laiku, lai pieteiktos Clark Services.
Lūdzu, pieteikties uz atvērtām pozīcijām, par kurām jūs varat pretendēt, mūsu uzņēmumā nākotnē.
Mēs novēlam jums panākumus darba meklējumos un jūsu turpmākajos centienos. Pateicamies par jūsu interesi par mūsu organizāciju.
Sveicieni,
Personas vārds un paraksts
Piemērs: darbinieku atlases komandas personāla direktors
Atruna - lūdzu, ņemiet vērā:
Susan Heathfield dara visu iespējamo, lai sniegtu precīzu, veselīgu saprātu, ētisku cilvēkresursu pārvaldību, darba devēju un darba vietnes konsultācijas gan šajā tīmekļa vietnē, gan saistītajā ar šo tīmekļa vietni, taču viņa nav advokāts un vietnes saturs, kamēr autoritatīva, nav garantēta precizitātei un likumīgumam, un to nevar uzskatīt par juridisku padomu.
Vietnei ir pasaules mēroga auditorija, un darba likumi un noteikumi dažādās valstīs un valstīs ir atšķirīgi, tādēļ vietne nevar būt galīga attiecībā uz visām jūsu darba vietām. Ja rodas šaubas, vienmēr meklējiet juridisku padomu vai atbalstu no valsts, federālajiem vai starptautiskajiem valdības resursiem, lai pārliecinātos, ka jūsu juridiskā interpretācija un lēmumi ir pareizi. Informācija šajā vietnē ir paredzēta tikai norādījumiem, idejām un palīdzībai.
Standarta pieteikuma apstiprinājuma vēstule
Vairāk par izlases kandidātu noraidīšanas vēstulēm
- Skatiet standarta pieteikuma iesniedzēja noraidīšanas vēstuli , kuru izmantojat, lai atbildētu uz pretendentiem, kuri nav tik kvalificēti kā pretendenti, par kuriem vēlaties izlasīt interviju.
- Skatiet vēl vienu paraugu, vienkāršu noraidījumu vēstules paraugu pretendentiem, kurus jūs noraidāt bez intervijas.
- Šeit ir vēl viens paraugs noraidīšanas vēstulē pieteikuma iesniedzējiem, kurus jūs izvēlaties neaicināt uz interviju.
- Šeit ir parauga noraidīšanas vēstule kandidātam, kurš nešķiet piemērots jūsu uzņēmuma kultūrai .
- Skatiet vēl vienu parauga noraidīšanas vēstuli , ko vēlaties izmantot, ja vēlaties, lai kandidāts intervētu citā darbā jūsu uzņēmumā.
- Šeit ir parauga noraidīšanas vēstule kandidātam, kuru jūs, cerams, atkal piemērosit nākotnē: laba kultūra .
- Atrodiet vēl vienu pieteikuma iesniedzēja noraidījuma vēstuli , kuru jūs cerat izmantot no jauna.
- Tas ir noraidīšanas vēstule kandidātam, kurš pēc pirmās intervijas nav izraudzīts.
- Atrodiet parauga noraidīšanas vēstuli kandidātam, kurš tiek noraidīts pēc intervijas.
- Šeit ir parauga noraidīšanas vēstule kandidātam, kurš pēc otrās intervijas netika izvēlēts.
- Uzziniet vairāk par to, kā rakstīt darba kandidātu noraidīšanas vēstules .
Vēstules veiksmīgajiem kandidātiem
Ko darīt, ja kandidāts, ar kuru sazinājāties, bija veiksmīgs savā pieteikumā? Turpmāk ir izlases darba piedāvājumu vēstules, lai kandidāts varētu uzzināt labās ziņas.
Parauga piedāvājumu vēstules
- Nodarbinātības piedāvājuma vēstules paraugs (standarta agrās un vidējās karjeras standarts)
- Agrīna karjera: parauga darba piedāvājuma vēstule
- Vidējā karjeras parauga darba piedāvājumu vēstule
- Izpildes parauga darba piedāvājuma vēstule
- Tirdzniecības pārstāvja parauga darba piedāvājumu vēstule
- Vispārējs vai standarta parauga piedāvājuma vēstule
Vairāk darba devēju vēstuļu paraugu
- Disciplinārlietas / Brīdinājuma vēstules
- Nodarbinātības vēstules
- Atzīšanas vēstules
- Noraidīšanas vēstules
- Atkāpšanās vēstules
- Paldies vēstules
- Darbinieku uzņemšanas vēstules
- Godalgas vēstules
- Ieteikuma vēstules
- Novērtējiet pieteikuma vēstuli
Cilvēkresursu izlases vēstules
Bezmaksas politikas paraugi, veidlapas un pārbaudes saraksti:
| A | B | C | D | E | FG | H | IK | LN |
| OQ | RS | TV | WZ | Politikas direktorijs |