Kā uzrakstīt nesaistītu vēstuli par neadresētu darbu

Apliecinājuma parauga un rakstīšanas padomi darbam, kas nav reklamēts

Ne visi uzņēmumi reklamē darba vakances. Daži uzņēmumi saņem daudz prasītāju bez reklāmas. Citi uzņēmumi var nest darbā, bet plāno kvalificētus kandidātus iesniegt pieteikumus, ja viņi paredz tuvākajā nākotnē to atvērt.

Sūtot atskaiti un pavadvēstuli darba devējam, lai gan jūs neesat pārliecināts, vai ir pieejamas darba vietas, tas ir veids, kā pamanīt jūsu kandidatūru. Tas var arī jums iepriekš uzskatīt par pozīcijām, kas tikko ir atvērtas.

Ja jums ir prasmes, kas uzņēmumam ir vajadzīgas, tas pat var likt jums ņemt vērā pavisam jaunu pozīciju.

Kad jūs zināt, ka darba devējam ir atvēršana, nevilcinieties pieteikties. Ja jums ir uzņēmums, kuram patīk strādāt , apsveriet iespēju sasniegt un pieslēgties neatkarīgi no tā, vai šī organizācija pašlaik pieņem darbā.

Padomi, kā rakstīt pārveidotu vēstuli par neadresētu darbu

Kāds ir labākais veids, kā pieteikties par nepreteiktiem vakanču risinājumiem? Tas ir atkarīgs no tā, vai jūs zināt, ka ir pieejama pozīcija, bet uzņēmums to nav uzskaitījis, vai ja ir uzņēmums, kurā vēlaties strādāt, un jūs nezināt, vai ir atvērtas darba vietas.

Kad jūs zināt, ir darba uzsākšana

Ja jūs zināt, ka uzņēmums pieņem darbā, bet nav publicējis savu nostāju, uzrakstiet tradicionālo pavadvēstuli, kurā izteikta jūsu intereses par atvērto pozīciju uzņēmumā. Noteikti noteikti attieciniet savu kvalifikāciju uz darbu.

Kad jūs nezināt, vai uzņēmums nodarbina

Tiešā vēstules uzrakstīšana par neatklāto atvēršanu (ko sauc arī par saziņas pavadījumu ar saaukstēšanās kontaktu vai interesējošu vēstuli ) nedaudz atšķiras no tā, kā jūs zināt, ka ir pieejams darbs ar pavadvēstuli .

Izmantojot šāda veida vēstuli, jums būs jāpieņem spēcīgs solis sev un kā jūs varat palīdzēt uzņēmumam.

Zemāk ir minēti daži padomi par to, kā rakstīt pavadvēstuli, lai atvērtu reklāmu bez reklāmas.

Ko iekļaut savā pavadvēstulē

Tālāk ir sniegta detalizēta informācija par to, ko iekļaut jūsu pavadvēstulē, kā arī saites uz piemēru vāka burtiem.

Jūsu kontaktinformācija
Nosaukums
Adrese
Pilsēta, valsts, pasta indekss
Telefona numurs
Epasta adrese

Datums

Sveiciens
Ja jūs varat atrast kontaktpersonu uzņēmumā, nosūtiet viņiem vēstuli vai e-pasta ziņojumu. Tālāk ir norādīts, kā atrast kontaktus uzņēmumos .

Ja nevarat atrast kontaktpersonu, nosūtiet vēstuli uz "Cienījamiem personāla atlases vadītājiem" vai atstājiet šo sadaļu un sāciet ar vēstules pirmo rindkopu .

Korpusa vāka vēstule
Jūsu vēstules mērķis ir pamanīt kā potenciālo darbinieku pat tad, ja uzņēmums nekavējoties pieņem darbā. Jūsu vēstulē ir jāpaskaidro jūsu interese par organizāciju, kā arī jāidentificē visatbilstošākās prasmes vai pieredze, kā arī jāpaskaidro, kāpēc jūs būtu organizācijas īpašums.

Pirmā daļa
Jūsu vēstules pirmajā daļā jāietver informācija par to, kāpēc jūs rakstāt. Ja jūs kādreiz kādā uzņēmumā uzzināju, to jau tagad piemin. Esiet precīzs, kāpēc jūs interesē šis konkrētais uzņēmums.

Vidējais punkts (-i)
Jūsu pavadvēstules nākamajā sadaļā ir jāapraksta, ko jums piedāvāt darba devējam. Atkal ir īpaša informācija par to, kā jūs varat palīdzēt organizācijai.

Nobeiguma punkts
Noslēdziet savu pavadvēstuli, pateicos darba devējam, ka jūs uzskatījāt par darbu.

Slēgšana
Ar laba vēlējumiem (vai izvēlieties citu noslēgumu no tālāk redzamajiem piemēriem)

Paraksts
Rokraksta paraksts (nosūtītajai vēstulei)

Tipveida paraksts

Kad jūs sūtat e-pasta vēstuli, noteikti pievienojiet savam paraksta kontaktinformāciju.

Apliecinājuma piemērs darbam, kas nav reklamēts

Tavs vārds
Jūsu adrese
Jūsu pilsēta, valsts, pasta indekss
Jūsu tālruņa numurs
Tava epasta adrese

Datums

Kontakta vārds
Nosaukums
Uzņēmums
Adrese
Pilsēta, valsts, pasta indekss

Dear Mr / Ms Sazinieties ar

Kā informācijas tehnoloģiju speciālists ar augsta līmeņa vadības pieredzi IT nozarē, es uzzināju, ka labākais veids, kā panākt panākumus, bija motivēt manus resursus ar precīzi definētiem mērķiem un iespējām.

Vadības pārliecība, kuras pamatā ir integritāte, kvalitāte un serviss, kā arī pozitīva attieksme, spēja stratēģiski domāt un plānot, kā arī spēja ātri pielāgoties jaunām idejām un situācijām ļauj man sasniegt konsekventus un nozīmīgus panākumus vairākās nozarēs.

Mans personības profils saka:

Mani bijušie vadītāji teica:

"... Informācijas tehnoloģiju analīze kalpos par vadlīniju pozitīvu ieguldījumu veicināšanai ... jūsu vadības stils nodrošināja pamatu jaunākiem mūsu organizācijas locekļiem ... ļoti pozitīvu iespaidu par ieguldījumu, ko jūs veicāt mūsu biznesā un tās izaugsmi." Gregorijs Hiness, Informācijas datu tehnoloģijas prezidents un izpilddirektors.

"... vissvarīgākais informācijas tehnoloģiju biznesa izaugsmes avots ... spēj koncentrēt komandu un vadīt produktu veiksmīgai ieviešanai ... lielā mērā saistīts ar viņa personīgo apņemšanos ... izcilu IT projektu vadības un operatīvās vadības iemaņas." Pauline Hallenback, CTO informācijas sistēmās.

"... jūsu stiprās puses kā vadītājs ir daudz un daudzveidīgi ... visi jautājumi tiek risināti savlaicīgi ... vadība pēc mērķiem nāk kā otrais jums ..." Jackson Brownell, Operāciju direktors, Denver Technologies.

ABC Company ir uzņēmums, kas man sniegtu iespēju nodot savu personību, prasmes un panākumus darbā. Personīgā tikšanās laikā es vēlētos ar jums apspriest, kā es veicināšu jūsu uzņēmuma turpmāko izaugsmi.

Ar laba vēlējumiem,

Tavs vārds

Precizējiet savus dokumentus

Uzmanīgi izlabojiet gan savu CV, gan pavadvēstuli, pirms tos nosūta. Šeit ir korektūras padomi darba meklētājiem .

Kā nosūtīt savu vēstuli

Sūtot savu vēstuli pa e-pastu, rakstīt savu vēstuli e-pasta ziņojumā un pievienot ziņojumam savu CV. Tēmas rindiņā ierakstiet savu vārdu un rakstīšanas iemeslu (Jūsu vārds - Ievads).

Kā nosūtīt jūsu CV ar savu pavadvēstuli

Lūk, kā sūtīt savu CV ar savu pavadvēstuli:

Papildu informācija
Interešu protokola paraugi
Kā uzrakstīt intereses vēstuli