Atbalsts sievietes uzņēmējiem
Sieviešu uzņēmumu īpašnieki un strādājošas sievietes saskaras ar noteiktiem izaicinājumiem un šķēršļiem, kas vīriešiem nav. Darba vietas sievietes ar bērniem piedzīvo vēl lielākas prasības laikā, enerģētikā un resursos, un sievietes saskaras ar dzimumu diskrimināciju uzņēmējdarbībā un darbā. Bet sievietes nav mazāk sekmīgas nekā vīrieši, faktiski statistika liecina, ka sievietes sāk uzņēmējdarbību vairāk nekā divas reizes, salīdzinot ar visiem citiem uzņēmumiem. Neskatoties uz daudzajiem izaicinājumiem, sievietes ir atjautīgas un spējīgas gūt panākumus. Šeit ir veidi, kā sievietes pārvar problēmas, ar kurām saskaras sievietes biznesā.
01 Atrast pareizo darba un dzīves līdzsvaru nodarbinātajām sievietēm
Daudzas sievietes cīnās, meklējot labākus veidus, kā līdzsvarot darbu un dzīvi, un bieži vien šī vaina nāk no ārējiem avotiem, piemēram, vīru, ģimenes un draugu spiediena. Dažas (bagātākas) sievietes izvēlas ceļot ar personīgo lidmašīnu, lai viņiem būtu vairāk laika ar savām ģimenēm, savukārt citi, piemēram, miljardieris un superuzņēmējs Marilins Karlsons Nelsons, uzskata, ka sievietēm nevajadzētu justies vainīgāki par to, ka viņiem ir aizraušanās ar darbu. - Kā strādāt ar savu laulāto
- Sievietes lieto korporatīvās sprauslas, lai pavadītu vairāk laika kopā ar ģimeni
- Marilyn Carlson par vadību, uzņēmējdarbību un darba un dzīves līdzsvaru
02 Pārvarēt dzimumu diskrimināciju pret sievietēm uzņēmējdarbībā
Dzimumu robežas tiek izstrādātas jau agri, un sievietēm izslēgšana turpinās pieaugušā vecumā. Ne tikai sievietes tiek diskriminētas privātajos uzņēmumos, bet arī federālajā valdībā. Dzimumu aizspriedumi sākas pamatskolā, turpinot mācīties koledžā. Lai gan vairāk sieviešu ir augstākas pakāpes nekā vīrieši, viņiem joprojām tiek piešķirta darbavieta, kas tiek sniegta mazāk izglītotiem un mazāk kvalificētiem vīriešiem, un viņi saņem arī mazāk kompensācijas nekā vīrieši par vienu un to pašu darbu. 03 Sieviešu biznesa jautājumi un politiskie izaicinājumi
Ir likumi, kas aizsargā sievietes, un likumi, kas sievietes skar darba vietas, un sievietēm ir svarīgi apsvērt, cik tālu mēs esam nonākuši likumdošanas izmaiņās - un cik tālu mums ir jādodas. 04 Darba jomas un nozares Dominē sievietes biznesā
Sievietes saskaras ar daudziem izaicinājumiem, tostarp diskrimināciju, un viņiem bieži vien samaksā mazāk par vīriešiem par to pašu darbu. Bet ir dažas nozares, kurās sievietes konkurē un pat dominē. Zinot, kur sievietes gūst panākumus, viņi var palīdzēt izlemt, kā attīstīt savu uzņēmējdarbību un noteikt šķēršļus nozarēs, kurās dominē vīrieši. 05 tīkli un resursi, lai pārvarētu sieviešu problēmas uzņēmējdarbībā
Divi no visefektīvākajiem līdzekļiem, lai pārvarētu problēmas, ar kurām saskaras sievietes, ir sadarbības tīkli un mentora atrašana. Un divas no lielākajām problēmām, ar ko saskaras sievietes, ir atrast finansējumu un iegūt valdības līgumus. 06 Valdības izaicinājumi un resursi sievietēm
Federālā valdība piedāvā daudzas programmas un resursus, lai palīdzētu biznesa sievietēm. Bet valdība ir arī viens no sliktākajiem likumpārkāpējiem, kad runa ir par diskrimināciju pret sievietēm attiecībā uz federālo līgumu piešķiršanu. Zinot pieejamos resursus var palīdzēt jums labāk konkurēt gan privātajā sektorā, gan federālajos līgumos. 07 Atrast iedvesmu un atbalstu no citām biznesa sievietēm uz uguns
Papildus tam, ka ir mentors, daudzas sievietes uzskata, ka lasīt veiksmes stāstus, padomus un ieteikumus no citām sievietēm, kas jau veiksmīgi darbojas uzņēmējdarbībā, ir lietderīgi un iedvesmojoši. Uzņēmējdarbības sievietes iezīmē slaveno sieviešu uzņēmējdarbību, kā arī veiksmīgu sieviešu uzņēmēju īpašos uzņēmumus un strādājošas moms, lai mudinātu jūs uz savu ceļu uz panākumiem! - Slavenās sieviešu uzņēmēju profili
- Veiksmīgu sieviešu uzņēmējdarbības profili
- Veiksmīgu mācekļu profili
- Biznesa sievietes politikā profili
- Grāmatu apskats: "Kā mēs vadām jautājumus", Marilina Karlona Nelsona