Labākās stratēģijas, atbildot uz šo intervijas jautājumu
Nedaudzas darba vietas tiek veiktas atsevišķi.
Tas nozīmē, ka jebkurai lomai - no sākuma līmeņa palīga mazumtirgotājam līdz vadības līmeņa darbiniekiem - ir jāspēj radīt idejas kopā, īstenot projektus, paziņot jautājumus un nākamās darbības, pārvarēt problēmas un kopumā sadarboties produktīvi ar citiem.
Sagatavojieties šim intervijas jautājumam un citiem jautājumiem par komandas darbu, atspoguļojot laikus, kad esat strādājis komandas sastāvā darba situācijā. Labākās atbildes sniegs konkrētus piemērus, ideālā variantā, salīdzinoši nesen darbavietās. Ja jūs esat sākuma līmeņa darbinieks, varat izmantot piemērus no skolas projektiem, brīvprātīgo darbu vai ārpusskolas aktivitātēm.
Savā atbildē sniedziet mazliet kontekstu: jūs vēlaties ļaut intervētājiem mazliet uzzināt par komandu un par to, kas bija komandas mērķiem. Jūs varat pieminēt komandas cilvēku skaitu, jūsu konkrēto lomu un tā tālāk. Lai gan jums nav nepieciešams daudz sīkas ziņas, nodrošinot mazliet pamatinformāciju, ir noderīga.
Pēc tam dalieties ar lieliem komandas sasniegumiem un, jo īpaši, ar problēmām un gūto pieredzi. Runājot par grūtībām, kas palīdzēja jūsu komandai pārvarēt, ir īpaši jauna stratēģija, jo tas parāda efektīvu problēmu risināšanu sadarbības darba vidē. Varat arī apspriest konkrētus veidus, kādos jūs piedalījāties komandā.
Komandas darba piemēri
"Manā pēdējā situācijā es biju daļa no programmatūras ieviešanas komandas. Mēs visi kopā strādājām, lai plānotu un pārvaldītu ieviešanas grafiku, nodrošinātu klientu apmācību un nodrošinātu vienmērīgu pāreju saviem klientiem. Mūsu komanda vienmēr ir izpildījusi savus projektus pirms termiņa un saņēmusi ļoti pozitīvas atsauksmes no mūsu klientiem. "
"Es biju daļa no komandas, kas ir atbildīga par mūsu biroja aprīkojuma un piederumu novērtēšanu un izvēli. Starpdepartamentu komanda pārskata iespējas, salīdzināja cenu un pakalpojumu, izvēlējās pārdevēju un īstenoja pāreju uz jauno pārdevēju. "
"Pašreizējā amatā es esmu daļa no komandas, kas koordinē uzņēmuma pusdienu un mācīšanās sesijas. Katru nedēļu mēs satiekam prāta vētru, kas būtu aizraujoši vieslektori. Mēs visi strādājam kopā, lai nodrošinātu daudzveidīgu runātāju kopumu, cenšoties piesaistīt plašu cilvēku loku uzņēmumā. Tā kā visi komandas dalībnieki nāk no dažādām vietām uzņēmumā, mēs visi esam iemācījušies tik daudz par lielām idejām, sākot no mārketinga uz tehnoloģiju. "
"Kā daļa no programmatūras izstrādes komandas ar stingru projektu grafikiem, vienmēr bija ugunsgrēki, kas bija jāizstumj. Varbūt lielākais izaicinājums, ar kuru mēs saskārāmies kopā kā komanda, bija, kad mūsu projekta vadība pēkšņi tika hospitalizēta desmit dienas pirms mūsu galīgā ieviešanas.
Bet pat viņas prombūtnes laikā mēs pārvarējām šo problēmu, strādājot virsstundas un pielikt papildu pūles, lai nodrošinātu, ka visi komandas locekļi ir "lokā" attiecībā uz ikdienas projektu statusu. Izlaidums notika bez aizķeršanās. "
"Banka, kurā esmu strādājusi pēdējos divos gados, ļoti mudināja savus darbiniekus piedalīties brīvprātīgo kopienu informēšanas projektos. Tas bija lielisks veids, kā radīt morāli - mums bija draudzīgs sacensības starp departamentiem, lai redzētu, cik kopienas darba stundas mēs varētu bagātināt katru mēnesi. Manis nodaļa izvēlējās brīvprātīgo darbā ar Habitat for Humanity nedēļas nogalēs, un mēs uzvarējām konkursā par trim mēnešiem! "
"Vidusskolā man patika spēlēt futbolu un uzstāties ar gājēju grupu. Katram no tiem bija nepieciešama cita veida komandas spēle, taču vispārējais mērķis mācīties kļūt par grupas dalībnieku bija nenovērtējams. "
"Es turpināju augt kā komandas loceklim, kad esmu piedalījies manās korporācijas iekštīkla basketbola komandā un ar savu progresīvo mārketinga klasi, kurā mums bija daudz komandas uzdevumu."
Vairāk darba intervijas Jautājumi un atbildes
Intervijas Jautājumi un atbildes
Tipiski darba intervijas jautājumi un izlases atbildes.
Intervija Jautājumi Uzdot
Jautājumi darba meklētājiem, lai uzdotu jautājumu intervētājam.
Vairāk par komandu darbu: kā atbildēt uz interviju jautājumiem par komandas darbu Kādas stratēģijas jūs izmantojat, lai motivētu savu komandu? | Team Building Skills | Komandas prasmes