Jums var tikt uzdots jautājums par auksto zvanu, jūsu pārdošanas piķi un sanāksmju kvotām
Fons, stiprās puses un pieredze
Jūsu potenciālais darba devējs vēlēsies daudz uzzināt par jūsu pieredzi un pieredzi. Ņemot to vērā, intervētājs pat var jautāt, vai kādreiz esat atlaists . Esiet godīgi, it īpaši, ja tas bija nesenā pagātnē, un viņi, visticamāk, uzzinās.
Esiet gatavi dalīties ar jūsu stāsta pusi, nesaglabājot pagātni. Atklājiet, kā jūs esat iemācījušies no pieredzes un kļuvuši par labāku darbinieku.
Intervētājs vēlēsies zināt, ko gaidīt no jums kā darba ņēmēju, uzklausot to, ko jūs esat izdarījis pagātnē. Piemēram, kā jūs apmierinātu savas kvotas vai panāktu pārdošanu? Arī cik ilgi jūs plānojat palikt pārdošanas darījumos, ja esat iznomāts, un kā jūs organizējat, plānojat un prioritārā kārtā nododat savu darbu kā pārdevējam?
Viņi, iespējams, vēlēsities uzzināt, kāpēc jūs personīgi esat piemērots tirdzniecības videi un cik daudz laika tu ideāli iztērē birojā. Jums var arī lūgt novērtēt, cik jūs esat apmācāms un ko jūs domājat, ka esat vērts. Esiet gatavi apspriest iemaksas peļņā, ko esat iesniedzis, lai attaisnotu savu algas pieprasījumu.
Nozares zināšanas
Zinot jūsu nozari, jūs kļūsiet par daudz labāku pārdevēju nekā tad, ja jūs esat neuzmanīgs par apdrošināšanas jomu.
Paturot to prātā, gaidiet, lai jūsu intervētājs uzdotu jums jautājumus, piemēram, kādi vadītāji ietekmēs tirgu nākamajos 18 mēnešos?
Intervētājs varētu arī sagaidīt, ka jūs zināt konkrētu informāciju par konkrēto uzņēmumu. Piemēram, kas, jūsuprāt, ir tipiska apdrošināšanas kompānijas dzīvē?
Noteikti mācieties uzņēmumā un sakiet, kāpēc jūs vēlaties strādāt. Jums var arī lūgt kritizēt uzņēmumu. Bet šeit neaizbrauciet pār bortu. Jūs vēlaties, lai jūsu kritika būtu pēc iespējas konstruktīva. Varbūt pieminēt dažas jomas, kurās uzņēmums varētu uzlabot un kā jūs esat pareizā persona, lai to izdarītu.
Komunikācijas un starppersonu prasmes
Darbs apdrošināšanas tirgū nozīmē, ka jums ir jābūt efektīvam komunikatoram . Tas nozīmē, ka intervētāji vēlēsies zināt, vai jūs varat nošķirt komunikācijas prasmes no klausīšanās prasmēm. Viņi arī varētu jautāt, kā veidot attiecības ar klientiem un apstrādāt noraidījumu. Esiet gatavi dalīties pieredzē, kas jums bija saistīta ar sarežģītu klientu un kā jūs apstrādājāt situāciju.
Un, ja jūs esat labs komunikators, jūs varētu baudīt auksto zvanu, tāpēc esiet gatavi to apspriest. Jūsu potenciālais darba devējs varētu arī vēlēties, lai jūs varētu dalīties ar efektīvu metodi, ko izmantojāt, lai pārdotu apdrošināšanu.
Visbeidzot, neuztraucieties, ja jūsu intervētājs lūdz jūs pārdot viņu kaut ko 60 sekundes vai mazāk.