Esiet uzmanīgi, daloties vājās puses. Jūs nevēlaties izvairīties no domām par darbu, jo intervētājs uzskata, ka jūs neesat kvalificēts. Jūs vēlaties, lai jūsu atbilde būtu godīga, bet iespējami pozitīva.
Koncentrējieties uz soļiem, kurus izmantojat, lai uzlabotu savas nepilnības un izvairītos no norādes uz darbam svarīgām prasmēm.
Lasiet zemāk, lai iegūtu padomus par to, kāda veida trūkumus var sniegt, pamatojoties uz jūsu intervēto darbu. Tālāk lasiet arī detalizētu sarakstu ar vājās vietas, kuras jūs varētu minēt intervijā.
Nepilnības piemēri
Zemāk ir saraksts ar trūkumiem, kurus jūs varētu pieminēt, atbildot uz darba intervijas jautājumiem par vājumiem. Tomēr nevajag akli izvēlēties vājumu no šī saraksta. Pārliecinieties, vai izvēlētais vājums nav kritisks darbam, un apsveriet, kā jūs varat uzlabot šo vājumu.
A - M
- Izvērstā matemātika
- Jebkura zināšanu zona, piemēram, programmatūras pakotne (kaut ko var viegli iemācīties)
- Konfrontācija
- Kursa darbs (konkrēts kurss, ar kuru jūs cīnījāties)
- Apmaksa līdzstrādniekiem
- Radošs raksts
- Radošums
- Diskomforts, atstājot projektu nepabeigtu
- Gaida no kolēģiem pārāk daudz
- Izsaka neapmierinātību ar nepietiekamiem darbiniekiem vai kolēģiem
- Pārāk daudz uzmanības tiek pievērsta detaļām
- Humors
- Nepacietība
- Klientu problēmu internalizēšana
- Dažu pieredzes trūkums ( ja tas ir acīmredzams no jūsu CV )
- Svešvalodu apgūšana
N - Z
- Neņemt vērā kredītu
- Nav kompetenti, deleģējot uzdevumus
- Nav spontāna, labāk sagatavota
- Organizācija
- Pārāk liels skaits studentu aktivitāšu (ja students)
- Perfekcionisms
- Iepazīstināšana ar lielām grupām
- Novirze (tik ilgi, kamēr jūs joprojām atbilstat visiem termiņiem)
- Konstruktīvas kritikas nodrošināšana
- Pārskatos sniedzot pārāk daudz detaļu
- Publiska runa
- Jutīga
- Pāreja no viena projekta uz otru (daudzuzdevums)
- Pareizrakstība
- Vienlaicīgi uzņemties pārāk daudz projektu
- Pārāk lielas atbildības uzņemšanās
- Pārāk daudz risku
- Pārāk kritiens par citu cilvēku darbu
- Pārāk detalizēti orientēta
- Pārāk noderīga
- Pārāk godīgi
- Darbs pārāk daudz stundu
Padomi runāt par vājām vietām
Kad jūs apsverat, kādas vājās vietas intervijā minēt, ņemiet vērā, ka jums vajadzētu pievērsties tādām īpašībām, kas nav galvenās prasības darbam, par kuru jūs veicat interviju. Piemēram, ja jūs piesakāties darbam grāmatvedībā, jūs nevēlaties teikt, ka jūsu vājums ir matemātika.
Jūs arī vēlaties izmēģināt un palikt pozitīvi. Jautājumā par nepilnībām var šķist neiespējami; tomēr jūs varat to izdarīt, vienkārši izvairoties no negatīviem vārdiem, piemēram, "vājš" un "neveiksme". Jūs varētu arī izskaidrot, kā jūsu vājums var uzskatīt par pozitīvu darbā. Piemēram, ja jūs sakāt, ka esat pārāk sīki orientēts, varat paskaidrot, kā tas ir pozitīvs darbā kā redaktora palīgs.
Jums arī jāpaskaidro, kā jūs pārvarat (vai plānojat pārvarēt) savu vājumu. Tas ir īpaši noderīgi, ja jūsu vājums ir grūti prasme, ko var viegli iemācīties. Piemēram, ja jūs nepazīstat programmatūras pakotni, varat paskaidrot, ka jūs izmantojat tiešsaistes kursu, lai uzzinātu paketi. Jūs varētu pat izteikt savu atbildi kā "Vienu prasmi, par kuru es šobrīd strādā ..."
Visbeidzot, lai gan jūs vēlaties būt pozitīvs, jums vajadzētu būt godīgam. Atbildes, piemēram, "Man nav trūkumu", sastapsies kā netipiski.
Ja jūs uzmanīgi domājat par darbu pirms laika un sagatavojat atbildi, jūs varēsit palikt pozitīvi, kaut arī joprojām būsiet godīgi.
Stiprās puses piemēri
Tas ir tikpat svarīgi, dažreiz pat vēl svarīgāk, lai varētu sarunāties par jūsu stiprās puses darba intervijas laikā. Aprakstot savus stiprās puses, koncentrējieties uz jūsu stiprajām pusēm, kas ir vispiemērotākās darbam, par kuru jūs piesakāties (pretēji tam, kad apspriežat savus trūkumus).
Šeit ir saraksts ar piemēriem, kādos stiprās puses tiek dalītas intervijas laikā.