Pārliecinošas prasmes tiek izmantotas, lai ietekmētu daudzas dažādas ieinteresētās personas. Šīs ieinteresētās personas ietver klientus; kolēģi; priekšniekiem; biznesa partneri; padotie; donoriem; finansējuma avoti; tiesneši; žūrijas; patērētāji; vēlētājiem un potenciālajiem darbiniekiem.
Pārliecināšanas process
Pārliecināšanas process parasti ietver šādus posmus:
1. Novērtē mērķtiecīgas personas vai grupas vēlmes, vajadzības un noslieces.
2. Izveidot saikni ar ieinteresētajām pusēm.
3. Skaidri izskaidrojiet priekšrocības, ko dod ierosinātās darba kārtības vai darbības virziena pieņemšana.
4. Aktīvi uzklausīt ieinteresēto personu bažas un atklāt visus iebildumus pret priekšlikumu.
5. Pretpinču iesniegšana, lai pārvarētu visus iebildumus.
6. Atzīstot jebkādus leģitīmus priekšlikuma ierobežojumus.
7. Priekšlikuma grozīšana pēc vajadzības, lai panāktu kopīgu nostāju ar ieinteresētajām pusēm.
8. Noskaidrotu jebkura galīgā nolīguma noteikumus.
9. Veicot pēcpārbaudi, lai noteiktu, vai kādai no ieinteresētajām pusēm ir šaubas par priekšlikumu.
Pārliecinošo prasmju piemēri
A - M
- Darba analīze un pavadvēstules pielāgošana, lai tā būtu sinhronizēta ar galvenajām pozīcijas kvalifikācijām.
- Izskaidrojiet priekšrocības, kādas darba devējam ir darbā, kā daļu no darbā pieņemšanas informācijas pasākuma, kas notiek universitātes pilsētiņā.
- Jautājums klientiem, kā viņas dēls vai meita atrodas koledžā, veidojot attiecības ar studentu un viņu ģimeni.
- Komplekss darbinieks par veiksmīgu uzdevuma izpildi.
- Sastādot vēstuli vai e-pastu potenciālajiem donoriem skolas līdzekļu piesaistīšanas nolūkā.
- Pārliecināt konfliktā iesaistītās puses laulības šķiršanas starpniecībā pieņemt godīgu priekšlikumu.
- Tirdzniecības komandas veicināšanas programmas izstrāde.
- Izveidot kampaņas saukli politiskajam kandidātam.
- Pacienta iedrošināšana pieņemt veselīgāku dzīvesveidu.
- Tikšanās ar personāla locekli, lai novērtētu viņa vai viņas reakciju uz uzņēmuma pārstrukturēšanu.
N - Z
- Sarunas par algas pieaugumu.
- Cilvēks slavē pēc tam, kad viņi ir pabeiguši īpaši stingru treniņu programmas posmu.
- Tiesnesim izvirzot argumentu par ierosmi tiesas vai pirmstiesas procesa laikā.
- Izveidot loģisko pamatu augstākai vadībai, lai paplašinātu departamenta budžetu.
- Piedāvājot priekšlikumu pieņemt darbā palīgu vadošajam pārdevējam uzņēmumā, kurš norādījis, ka viņš vai viņa varētu atstāt bažas par viņu darba slodzi.
- Brīvprātīgo piesaistīšana kopienas pakalpojumu projektam.
- Parakstu nodrošināšana lūgumrakstam.
- Noskaidrot un rakstīt slavenības atsauksmes kā daļu no produkta vai pakalpojuma komerciāla.
- Reklāmas kopijas sakārtošana mērķa demogrāfiskās grupas izvēlē.
- Rakstīt skriptu telefona līdzekļu piesaistīšanai, lai piesaistītu naudu labdarības organizācijai.
Prasmju saraksti: nodarbinātības prasmes, ko uzskaitījis darbs | Atskaišu prasmju saraksts
Saistītie raksti: mīkstā vai cietā prasme Kā iekļaut atslēgvārdus jūsu atsākšanai Atslēgvārdu un apzīmējumu saraksts Prasmes un spējas