Kā atbildēt uz intervijas jautājumiem par to, kā tikt galā ar darba nespēju
Darba devēji arī vēlēsies noteikt, vai jums ir pārliecība, ka atzīsim savus trūkumus un mācīsies no savām kļūdām.
Turklāt šāda veida jautājums ir vēl viena ierīce, kas palīdz atklāt jūsu vājās vietas, lai noteiktu, vai jums ir vajadzīgās lietas, lai veiktu darbu.
Daudz vieglāk ir apspriest savus panākumus nekā jūsu neveiksmes, taču ir veidi, kā atbildēt uz šo intervijas jautājumu bez tā, kā jūs nevarat rīkoties ar darbu. Faktiski spēja tikt galā ar neveiksmēm un pārvietoties var būt rādītājs par jūsu panākumiem darbā.
Kā atbildēt uz intervijas jautājumiem par neveiksmi
Vislabākā pieeja šādam jautājumam ir noteikt dažus scenārijus, kad jūs pirms darba intervijas nonācāt pie darba. Izvēlieties situācijas, kurās esat uzņēmis atbildību par savu neveiksmi, mācījies no tā un veica pasākumus, lai izvairītos no līdzīgu kļūmju atkārtošanās.
Parasti ir drošāk minēt neveiksmes, kas nebija ļoti nesen. Esiet gatavi detalizēti aprakstīt savu pilnveidošanas stratēģiju un atsaukties uz sekojošiem sasniegumiem, kas sasniegti pēc šo pasākumu veikšanas.
Labāko atbilžu piemēri
Jūsu atbilde uz šo jautājumu var sākties ar vispārīgu jūsu pieejas kopsavilkumu. Piemēram, jūs varat vadīt ar paziņojumu, piemēram:
"Es vienmēr esmu dzīvojis pēc principa, ka neviens nav perfekts, tādēļ esmu samērā ērti uzņemties atbildību par savām nepilnībām. Mana pieeja ir izdomāt, ko es varētu mainīt, lai izvairītos no līdzīgiem apstākļiem nākotnē.
Es skatos uz saviem profesionālajiem kolēģiem līdzīgās darbavietās un manas organizācijas kolēģiem par ieteikumiem par to, kā uzlabot. Es esmu agresīvs par nodarbību, apmācības semināru un tiešsaistes apmācības rīkošanu, lai uzlabotu savas prasmes. "
Koplietot piemēru
Iespējams, darba devēji sekos līdzi pieprasījumam, lai jūs varētu uzrādīt piemēru par atteici, kuru esat adresējuši, tāpēc esiet gatavi iesniegt kaut ko līdzīgu:
"Kad 2010. gadā pārvaldīju Park Side Restaurant, gadu pēc ievērojamiem pieaugumiem es pieredzēju gadu bez ieņēmumu pieauguma. Kad es analizēju situāciju, sapratu, ka daži no maniem konkurentiem satvēra manu klientu segmentu, izmantojot tiešsaistes reklāmu / popularizēšana un sociālās saziņas stratēģijas īstenošana.Es atzītu nepieciešamību agresīvi virzīties uz nākotni un apgūt dažas digitālās mārketinga prasmes. Es piedalījos vairākos semināros ikgadējā konferencē, ieguva klasi digitālajā mārketingā un iznomāja tech-savvy intern Palīdzēsim ieviest jaunu mārketinga stratēģiju. Mēs pārstrukturējām mūsu vietni, izveidojām lojalitātes programmu, sadarbojāmies ar Groupon, un uzsākām Facebook kampaņu. Pēc šo izmaiņu ieviešanas mūsu ieņēmumi nākamajā ceturksnī palielinājās par 15%. "
Ko nevar teikt
Visbeidzot, izvairieties no atsaucēm uz jebkādām nepilnībām, kas izraisa neatbilstības, kas ierobežo jūsu spēju veikt galvenos darba elementus.
Vienīgais izņēmums no šī noteikuma būtu, ja jūs varētu pateikt ļoti pārliecinošu stāstu par to, kā jūs novēršat šīs vājās vietas. Bet atkal esi uzmanīgs. Jūs nevēlaties atstāt darba devēju ar iespaidu, ka jums nav kvalifikācijas, lai gūtu panākumus darbā.
Saistītie: Kā jūs rīkoties ar panākumiem? | Vai jūs vēlaties neizdoties?
Vairāk intervijas jautājumu par jums
Tipiski intervijas jautājumi un paraugi atbildes uz interviju jautājumiem par jums un jūsu prasmēm un spējām.
Vairāk darba intervijas Jautājumi un atbildes
Intervijas Jautājumi un atbildes
Tipiski darba intervijas jautājumi un izlases atbildes.
Intervija Jautājumi Uzdot
Jautājumi darba meklētājiem, lai uzdotu jautājumu intervētājam.