Kādas ir jūsu kvalifikācijas?
Lielākā daļa intervētāju izpētīs jūsu galvenās priekšrocības, lai noteiktu, kā jūs, iespējams, izrādīsiet vislielāko ietekmi. Jums jābūt gatavam dalīties ar jūsu kvalifikāciju, kas ļaus jums gūt panākumus šajā situācijā, kā arī dažus piemērus, lai ilustrētu, kāpēc tie ir svarīgi darbam.
Jūsu stiprās puses un viņu galvenās kvalifikācijas
Labākais veids, kā sagatavoties atbildes sniegšanai, ir vispirms rūpīgi pārbaudīt galvenās kvalifikācijas, ko meklējat jūsu darba devējs. Meklējiet būtisku kvalifikāciju, kas labi atbilst kādam no svarīgākajiem aktīviem. Bieži vien darba devēji uzskaitīs prasmes, ko viņi vēlas, un jūs varat izmantot tos, kas minēti, lai ekstrapolētu papildu atbilstošās prasmes. Šī pieeja ir īpaši noderīga, ja jums ir šīs papildu prasmes, bet trūkst dažos no tiem, kurus tās piemin.
Izmantojiet STAR metodi
Padomājiet par situāciju, kurā jūs šo spēku izmantojāt sava darba devēja labā, un esat gatavs dalīties ar jums radītajiem pozitīvajiem rezultātiem. Ja iespējams, sagatavojiet divus vai trīs stāstus par to, kā pievienojat vērtību dažādos kontekstos, pieskaroties šim spēkam. Norādiet, kā šis spēks var būt noderīgs darba devējam, ar kuru jūs intervē.
Nedomājiet, ka viņi tev loģiski lēciens; tieši norādiet, kā šis spēks viņiem dos labumu.
Dabisks veids, kā to izdarīt, ir izmantot STAR metodi : aprakstīt situāciju un uzdevumu, kas bija jāpabeidz, izskaidrojot jūsu veikto darbību un iegūto rezultātu , veicot šo darbību. Ņemot STAR paskaidrojumus, kas sagatavoti katrai kvalifikācijai, jūsu intervija neļaus jums klupties.
Intervētāji bieži vien sekos līdzi jautājumam par vēl vienu spēku vai diviem, kas noveda pie jūsu panākumiem darbā. Esiet gatavi apspriest vairākas stiprās puses, kas būtu ļoti piemērotas attiecīgajam darbam un kā tās ir labvēlīgas uzņēmumam, ar kuru jūs veicat interviju.
Kā izskaidrot savas galvenās priekšrocības
Ja neesat pārliecināts, kādas ir jūsu galvenās stiprās puses, tagad ir pienācis laiks to izdomāt pirms jūsu intervijas. Ir vairāki veidi, kā to izdarīt.
- Jautājiet kādu: bieži vien ir grūti novērtēt savas stiprās un vājās puses, bet draugs vai kolēģis, kuram uzticaties, varēs jums parādīt šo tēmu.
- Pārbaudiet LinkedIn : Pārlūkojiet iemaņas un ieteikumus LinkedIn lietotājiem līdzīgām lomām savā vārdā. Iespējas, par kurām tās visvairāk tiek atbalstītas, ir arī tās, kuras jums ir.
- Apsveriet iepriekšējos sasniegumus un slavēšanu : kad esat saņēmis atsauksmes no saviem kolēģiem un menedžeriem, kas ir teicis par jūsu darbu? Neatkarīgi no tā, vai atsauksmes tika saņemtas no profesora vai boss, varētu būt noderīgi, nosakot, kādas ir jūsu kvalifikācijas, spējas un stiprās puses.
Lasīt vairāk: stiprību piemēri
Saistītie raksti: Kā atbildēt uz intervijas jautājumiem par sevi Stiprās un vājās puses Intervijas jautājumi
Vairāk darba intervijas Jautājumi un atbildes
Intervijas Jautājumi un atbildes
Tipiski darba intervijas jautājumi un izlases atbildes.
Intervija Jautājumi Uzdot
Jautājumi darba meklētājiem, lai uzdotu jautājumu intervētājam.