Tūkstošgades mīts ir aizkrāsots - tie nav ietaupītāji
Viens parasti domā par tūkstošgadu kā sevi absorbē un finansiāli sasprādzētas, ņemot vērā studentu aizdevuma parādu un iecienītāko dārgo paradumu, piemēram, jaunākās patēriņa elektronikas iegādi. Bet nesenie darbinieku pabalstu publicētie darbinieku pabalstu 2017. gada ziņojumi Saas firma Benefitfocus saka citādi. Aptaujājot 1 miljonu unikālo darbinieku uzņemšanas reģistru, to gadu vecumā, kas bija sasnieguši 26 gadu vecumu, skaits veselības aprūpes uzkrājumu kontā pieauga par 40%. Šīs tūkstošgades ir pastiprinājušas arī summu, ko tās iegulda HSA plānos. Vidēji šis pieaugums ir 200 ASV dolāri uz vienu darbinieku (vai 20 procentu pieaugums).
Šie iemaksu apjomi ir nedaudz mazāki par IRS sliekšņiem, taču tie joprojām norāda, ka tūkstošgadīgajiem kļūst gudrāki darbinieku labuma patērētāji. Tie, kas piedalās plānos, saprot, cik svarīgi ir atņemt naudu medicīniskām ārkārtas situācijām, lielākiem par vidējiem ikgadējiem atskaitījumiem un citiem.
Citi vairāk uzsver to, ka tiek novirzīti nauda, ko var izmantot vēlāk, ja viņi pāriet uz darbu vai saglabā labsajūtu, ja viņi pēkšņi nonāk bez veselības ieguvumiem .
Kāpēc veselīguma uzkrājumi ir pievilcīgi tūkstošgadīgajiem?
Tūkstošgades ir izauguši dažos apgaismotos, lai arī izaicinošos finanšu laikos.
Tas var izskaidrot, kāpēc viņi ir ieinteresēti veselības krājkontos un izmanto šo metodi, lai nākotnē naudu iztērētu. Tūkstošgades centri ir skatījuši, ka viņu vecāki cīnās ar finanšu jautājumiem, it īpaši 2007.-2011. Gada lejupslīdes laikā. Viņi arī bijuši piesardzīgi, jo veselības aprūpes reforma ir attīstījusies un ir vilcināma piedalīties.
Daudzi tūkstošgadīgi dod priekšroku viņu darba dzīves līdzsvaram un saglabā veselību, tāpēc viņi saprot izdevumus, kas saistīti ar atbilstošas veselības apdrošināšanas un regulāras profilaktiskas medicīniskās palīdzības izmaksu segšanu. Viņi mēdz būt ļoti apzinīgi un cenšas izvairīties no paaudzēm pirms viņu veselības problēmām. Daudzi neredz, ka veselības apdrošināšanas pabalsti tik daudz jāmaksā, ja viņi ir veseli, un viņiem nav tik daudz jāredz ārsts.
Pensionēšanās iespēju ietaupījums
Veselības uzkrājumu konts jauniešiem bieži ir pievilcīgāks nekā citi ietaupījumu plāni, piemēram, pensijas ietaupījumi, kas pēc vajadzības nav viegli pieejami. Izmantojot 401K plānus ir samazinājies starp millennials, un tagad viņi, iespējams, ir ietaupīt daudz vairāk nekā iepriekš ticēja.
Saskaņā ar NerdWallet datiem, tūkstošgadu cilvēki var apskatīt apmēram 22 procentus no saviem ienākumiem, kas rezervēti pensiju ietaupījumiem, ja viņi cer kādu laiku iziet pensijā saprātīgā vecumā.
Tas ir krietni virs 11-15 procentiem, kas parasti tiek ieteikti patērētājiem. Nodokļu likmes un dzīves dārdzība ietekmē šo prasību. Tādēļ tūkstošgadīgajiem ir jādara daudz viedā ienākumu sadales, un viņi meklē iespējas, kā samazināt viņu nodokļu saistības vienlaikus. Ja tos apvieno ar tradicionālajiem pensiju uzkrājumu plāniem, viņi var atbrīvot beznodokļu naudu veselības krājkontā. Ja viņiem jāizmanto šī nauda, viņi var to darīt, lai segtu medicīniskās izmaksas, un neuztraucas par sodiem par agrīnu izstāšanos.
Elastīgums un pārnesamība ar veselības krājkontiem
Standarta darbinieku pabalsti neatbilst daudzu tūkstošgadu vajadzībām, kuras strauji mainās savā dzīvesveidā. Daži no tiem ir tikai ārpus koledžas, viņi pirmo reizi dzīvo savā dzīvē un cenšas pārvaldīt budžetu.
Citas ir precējušās, pērkot māju vai kam ir bērni. Tomēr citi ir tik jauna sava karjeras ziņā, ka viņi neplāno palikt vienā uzņēmumā pārāk ilgi.
Veselības uzkrājumu konti vēršas pie jaunākiem patērētājiem, kuri meklē pilnīgu izvēles iespējas. Viņi var vēlēties apmeklēt pareizos veselības aprūpes sniedzējus un viņiem nepieciešamos pakalpojumus. Viņi var arī vēlēties ieguvumus, ko viņi var ņemt līdzi, kad viņi pāriet uz darbu. HSA ir pazīstama ar mērķi nodrošināt šo elastību un kontrolēt savus veselības aprūpes dolārus.
Mobilās tehnoloģijas un piekļuve HSA izsekošanai
Darbinieka priekšrocības pasaule arvien vairāk tehnoloģiski attīstās nekā jebkad agrāk. Tagad ir iespējams pārskatīt veselības aprūpes plānus, reģistrēties pabalstiem, pārbaudīt veselības krājkontu summas un pieņemt lēmumus ceļā, izmantojot viedtālruni. Mobilo ierīču lietotnes veselības aprūpes ietaupījumu plānos sniedz informāciju pa vienam. Tūkstošgades gadi, tāpat kā šī spēja pieņemt lēmumus vienmēr, kad un kur vien viņi vēlas, un vajadzības gadījumā veic izmaiņas finanšu piešķīrumos.