Patrick Mayfield ir ne-izpilddirektors un Pearcemayfield dibinātājs, konsultāciju un mācību uzņēmums, kas klientiem ļauj pārvarēt pārmaiņas, izmantojot projektus, programmas un stratēģiskos portfeļus.
Patriks ir palīdzējis autoram Veiksmīgu programmu vadīšana (2007) un Efektīvo izmaiņu vadītāja rokasgrāmata: Pārmaiņu vadības būtiska rokasgrāmata, izmaiņu vadības institūta zināšanu kopums (2014).
Viņš arī ir izveidojis prakses "Cilvēku iesaistīšana: vadošās pārmaiņas, izmantojot attiecību varu" (2013) un "Learning Leader" emuāra ziņas.