Iegūstiet informāciju par darba aprakstu, prasībām un algu prognozēm
Viņa darbs nedrīkst pārsniegt darbinieku pieņemšanu darbā un ievietošanu darbā, bet bieži vien tas notiek.
Personāla speciālists var orientēt jaunus darbiniekus, izskaidrojot uzņēmuma vai organizācijas politiku, procedūras un ieguvumus. Dažiem HR speciālistiem ir arī citi pienākumi, tostarp pabalstu administrēšana un darbinieku aizturēšana .
Cilvēkresursu speciālisti var būt vispārēji vai specializējušies. Specializētās jomas ietver darbā pieņemšanu, intervēšanu un darbā iekārtošanu.
Nodarbinātības fakti
2012. gadā ASV darbojās 418 000 cilvēkresursu speciālistu. Lai gan daudzi darba devēji strādā darba devējiem, kuriem viņi sniedz savus pakalpojumus, apmēram 15% tiek nodarbināti nodarbinātības vai pagaidu palīdzības aģentūrās .
Lielākā daļa HR speciālistu regulāri strādā pilnu darba laiku. Personas, kas specializējas darbā pieņemšanā, ir jābrauc uz darba gadatirgiem un koledžu pilsētiņām, kur tiem ir pieejami potenciālie pretendenti.
Izglītības prasības
Lai gan nav īpašu prasību strādāt šajā profesijā, iegūstot bakalaura grādu cilvēkresursu vadībā, biznesā vai ar to saistītajos lielajos uzņēmumos, var palielināt jūsu iespējas iegūt darbu.
Pensijas iegūšana psiholoģijā , īpaši ar nelielu vai divkāršu kvalifikāciju cilvēkresursu vai uzņēmējdarbības jomā, var arī nodrošināt labu sagatavošanos šai karjerai. Neatkarīgi no svarīgākajiem kursu darbiem jāietver personāla administrēšana, cilvēkresursi un darba attiecības , sociālās zinātnes, uzņēmējdarbības vadība un uzvedības zinātne.
Citas prasības
Cilvēkresursu speciālistiem nav jāuzņemas sertifikāts, bet tas var palielināt izaugsmes iespējamību šajā jomā. Vairākas profesionālas asociācijas piedāvā sertifikācijas programmas. Piemēram, HR sertifikācijas institūts (HRCI) piedāvā vairākus sertifikātus, kuru pamatā ir izglītība, pieredze un eksāmens.
Papildus izglītības prasībām un brīvprātīgai sertifikācijai, personāla speciālistam arī ir nepieciešamas noteiktas prasmes (personiskās īpašības), lai gūtu panākumus šajā profesijā. Kandidātu intervēšana prasa, lai viņiem būtu stingras klausīšanās prasmes . Viņam vai viņai arī jāapzinās citas personas reakcijas. To sauc par sociālo uztveri. Personāla speciālistam vajadzētu būt arī izcilām valodas prasmēm, kā arī iespējai rakstīt informāciju. Ir vajadzīgi arī labi spriedumi un lēmumu pieņemšanas prasmes.
Izaugsmes iespējas
Cilvēkresursu direktors vai cilvēkresursu viceprezidents var paaugstināt kvalificētu cilvēkresursu speciālistu.
Darba pārskats
Plānots, ka cilvēkresursu speciālistu nodarbinātība pieaugs lēnāk nekā vidējais rādītājs visām profesijām līdz 2022. gadam.
Kāpēc jums jāzina par darba izskatu?
Ieņēmumi
2014. gadā cilvēkresursu speciālisti nopelnīja vidējo gada algu 57,420 ASV dolāri un stundas algas 27,60 ASV dolāri (ASV).
Izmantojiet algas vedni vietnē Salary.com, lai uzzinātu, cik daudz cilvēkresursu speciālistu pašlaik nopelna jūsu pilsētā.
Diena cilvēkresursu speciālista dzīvē
Šie ir daži tipiski darba pienākumi no tiešsaistes reklāmām cilvēkresursu speciālistu pozīcijās, kas atrodamas vietnē Indeed.com:
- Apkopo un koordinē intervijas, atsauces un dokumentāciju personāla pieņemšanai darbā.
- Pārraudzība attiecībā uz lēmumiem par pieņemšanu darbā.
- Izplatiet, aizpildiet un apstrādājiet dokumentus jauniem darbiniekiem.
- Darbs ar darbiniekiem, lai atbildētu uz ieguvumu jautājumiem un palīdzētu apstrādāt dzīves notikumus un atklātu uzņemšanas vēlēšanas.
- Veikt jauno orientāciju uz darbu un ieguvumiem, lai izveidotu spēcīgu pamatu jauniem darbiniekiem un palielinātu darbinieku iesaistīšanos .
- Palīdzēt izstrādāt politikas un procedūras.
- Koordinātu izceļošanas process izlidojošajiem darbiniekiem.
- Autobusu vadība un komandas, lai sekmētu un veicinātu karjeras izaugsmi un attīstību.
Avoti:
Darba statistikas birojs , ASV Darba departaments , Arodvesursu perspektīvas rokasgrāmata , izdevums 2014-15, cilvēkresursu speciālisti un darba attiecību speciālisti , internetā: http://www.bls.gov/ooh/business-and-financial/human -resursi-speciālisti un-darba attiecības-speciālisti.htm. (apmeklēja 2015. gada 21. maiju).
Nodarbinātības un apmācības administrācija, ASV Darba departaments, O * NET Online , Cilvēkresursu speciālisti , internetā: http://www.onetonline.org/link/details/13-1071.00 (apmeklēta 2015. gada 21. maijā).