Analītiskās prasmes un atslēgvārdi atsākšanai, pavadvēstuli un intervijas
Šeit ir informācija par to, kāpēc darba devēji meklē darbiniekus ar šīm analītiskajām prasmēm, kā arī ar to saistīto sarakstu, kurus darba devēji meklē, atsākot, sūtot vēstules, pieteikumus darbā un intervijas.
Lasiet tālāk, lai uzzinātu piecas svarīgākās analītiskās prasmes, kā arī darba devēju papildu prasmju apakšnolikumus. Jūs varat arī izmantot šīs prasmes kā atslēgvārdus, kas iekļaujami jūsu darba pieteikumā.
Kāpēc darba devēji vērtē analītiskās iemaņas
Darba devēji meklē darbiniekus, kuri spēj izpētīt problēmu un savlaicīgi un efektīvi rast risinājumu.
Lai risinātu problēmas, darbiniekiem ir nepieciešamas spēcīgas analītiskās prasmes. Menedžeru pieņemšana darbā prasa, lai persona, kas izmanto skaidrus, loģiskus soļus un lielisku spriedumu, lai saprastu jautājumu no visiem leņķiem pirms darbības veikšanas. Risinājumus var sasniegt ar skaidrām, metodiskām pieejām vai radošākiem un sāniskiem leņķiem atkarībā no mērķa. Abiem problēmas risināšanas veidiem ir nepieciešamas analītiskās prasmes.
Analītiskās prasmes var izklausīties tehniski, taču mēs izmantojam šīs iemaņas ikdienas darbā, nosakot modeļus, domājot par prātu, novērot, interpretēt datus, integrēt jaunu informāciju, teorizēt un pieņemt lēmumus, pamatojoties uz vairākiem faktoriem un iespējām.
Šīs būtiskās prasmes ir būtiskas dažādu veidu darbavietām dažādās jomās, tostarp biznesa analīzes, datu arhitektūras, datu zinātnes, mārketinga, projektu vadības, grāmatvedības, biznesa attīstības, programmēšanas, tiesību, medicīnas un zinātnes jomās.
Kā lietot prasmju sarakstus
Jūs varat izmantot šīs prasmju sarakstus visā darba meklēšanas procesā.
Pirmkārt, jūs varat izmantot šos prasmes vārdus savā CV . Jūsu darba vēstures aprakstā, iespējams, vēlēsities izmantot dažus no šiem atslēgvārdiem.
Otrkārt, jūs varat tos izmantot savā pavadvēstulē . Jūsu vēstules tekstā varat pieminēt vienu vai divas no šīm iemaņām un sniegt konkrētu piemēru par laiku, kad jūs demonstrējāt šīs prasmes darbā.
Visbeidzot, jūs varat izmantot šos prasmes vārdus intervijā . Pārliecinieties, ka jums ir vismaz viens piemērs tam laikam, kad jūs parādījāt katru no piecām top 5 prasmēm, kas šeit uzskaitītas.
Protams, katram darbam būs nepieciešamas atšķirīgas prasmes un pieredze, tādēļ pārliecinieties, ka rūpīgi izlasījis darba aprakstu un koncentrējies uz prasmēm, kuras uzskaitījis darba devējs.
Top piecas analītiskās iemaņas
1. Komunikācija
Ja jums ir spēcīgas analītiskās prasmes, tas nav nekas, ja jūs nevarat dalīties savā analīzē ar citiem. Jums jābūt efektīvam komunikatoram, kas var izskaidrot modeļus, kurus redzat datos. Dažreiz jums ir jāpaskaidro informācija mutiski sanāksmē vai prezentācijā. Citas reizes jums būs jāraksta atskaite. Tādējādi jums ir jābūt spēcīgām rakstītām un mutvārdu komunikācijas prasmēm.
- Grupas produktivitātes paaugstināšana
- Starppersonu attiecības
- Klausīšanās
- Ziņošana
- Racionalizēšanas procesi
- Mērniecība
- Komandas darbs
- Vārdiska komunikācija
- Rakstisks paziņojums
2. Radošums
Bieži vien analīzei ir radoši jārūpējas par tādu datu tendencēm, kuras citi nevar atrast. Radošums ir svarīgs arī problēmu risināšanā. Darbiniekiem bieži jādomā ārpus kastes, lai radītu efektīvus risinājumus lielām problēmām.
- Budžeta veidošana
- Sadarbība
- Uzlabošana
- MATLAB
- Optimizācija
- Plānošana
- Prognozējoša modelēšana
- Problēmu risināšana
- Pārstrukturēšana
- Izkliedē zemes gabalus
- Stratēģiskā plānošana
- Sintezēšana
3. Kritiskā domāšana
Kritiska domāšana ir nepieciešama, lai iegūtu spēcīgas analītiskās prasmes. Kritiskā domāšana attiecas uz informācijas novērtēšanu un pēc tam lēmuma pieņemšanu, pamatojoties uz jūsu atklājumiem. Kritiskā domāšana ir tas, kas darbiniekam ļauj pieņemt lēmumus, kas palīdz atrisināt uzņēmuma problēmas .
- Revīzija
- Salīdzinošā novērtēšana
- Lielie dati
- Biznesa inteliģence
- Aprēķināšana
- Gadījumu analīze
- CATWOE
- Cēloņsakarības
- Klasificēšana
- Salīdzinot
- Computing
- Korelācija
- Skaitīšana
- Lēmumu pieņemšana
- Atsaukšanas pamatojums
- Diagnoze
- Dissekcijas
- Izvērtējot
- Finanšu vadība
- Finanšu uzskaite
- Ietaupījumu izmaksu noteikšana
- Nestegulārā statistika
- Mutiskā tulkošana
- Spriedums
- Loģiskā domāšana
- Prioritāšu noteikšana
- Pamatojums
- Riska novērtēšana
- Problēmu novēršana
4. Datu analīze
Neatkarīgi no tā, kāda ir jūsu karjeras joma, analizējot labu, ir iespēja pārbaudīt lielu datu apjomu un atrast tendences šajos datos. Jums ir jāiet nevis tikai informācijas lasīšana un izpratne, gan tā izpratne, gan modeļu saskatīšana.
- Biznesa analīze
- Gadījumu analīze
- Izmaksu analīze
- Kredīta analīze
- Kritiskā analīze
- Aprakstošā analīze
- Finanšu analīze
- Furjē analīze
- Fundamentālā analīze
- Heptalīze
- Rūpniecības analīze
- Loglinear analīze
- MOST analīze
- Multiway datu analīze
- Pacing analīze
- PESTLE analīze
- Politikas analīze
- Prognozējamas analīzes
- Prescriptive analytics
- Galvenā komponentu analīze
- Divvirzienu analīze
- Cenu un peļņas attiecība
- Cena-ienākumi izaugsmei
- SAS
- Procesu analīze
- Kvalitatīvā analīze
- Kvantitatīvā analīze
- Ieguldījumu atdeve (IA)
- Retoriska analīze
- Scenāriju analīze
- SCRS analīze
- Sentimentāla analīze
- Sociālā analīze
- SPSS
- Statistiskā analīze
- Strukturētu datu analīze
- SVID analīze
- Tehniskā analīze
- Vienvirziena analīze
- Kohortas analīze
- Salīdzinošā analīze
5. Pētījumi
Bieži vien darbiniekam vispirms jāapkopo dati vai informācija pirms tā analīzes. Galu galā, pirms to atrisināt, jums vairāk jāzina par problēmu. Tādēļ svarīga analītiskā prasme ir iespēja vākt datus un izpētīt kādu tēmu.
- Izmeklēšana
- Metrika
- Datu izpēte
- Datu vākšana
- Prioritāšu noteikšana
- Faktu reģistrēšana
- Inventāra uzskaite
- Precizitātes pārbaude
Analītiskie atslēgvārdi
Atslēgvārdi ir būtiska darba pieteikuma sastāvdaļa, jo darbā pieņemšanas vadītāji izmanto atsaukuma vārdus un frāzes un pavadvēstuli ekrāna darba meklētājiem (bieži vien ar darbā pieņemšanas pārvaldības programmatūru). Iekļaujot vārdus, ko darba devējs meklē, jūs, visticamāk, to veiksīsiet nākamajā darbā pieņemšanas kārtā.
Lasīt vairāk: Biznesa prasmju saraksts | Pētījumu prasmju saraksts | Prasmes nelietot savu CV. | Resumes Skills Lists