Izvairīšanās no aizskarošas uzvedības darbā
Barbara pamet savu darbu pagājušajā nedēļā. Viņa vienkārši vairs nevarēja to ņemt. Kas viņai lika atmest? Vai tas bija grūts priekšnieks ? Vai viņai bija garlaicīgi ar savu darbu? Vai viņa tikai uzzināja, ka ir pienācis laiks doties tālāk? Nē, nē un nē. Neviens no iepriekš minētajiem. Barbaras boss uzstāja, lai viņu suņi varētu strādāt. Barbara, kas vienmēr baidījās no suņiem, uzzināja, ka viņai ir alerģija pret viņiem. Viņas boss atteicās atstāt suņus mājās, tāpēc Barbara atrada citu darbu.
It kā alerģijas nebūtu pietiekami, viņas boss neuzmanības dēļ viņai lika Barbarai pāri malai.
Diemžēl neuzticība saviem kolēģiem (vai padotajiem) nav tik reti sastopama. Un tas bieži liek cilvēkiem pamest darbu. Darba devējiem tas nozīmē zaudēt labus cilvēkus un pēc tam jaunu darbinieku pieņemšanu darbā un apmācīšanu. Attiecībā uz kolēģiem tas nozīmē, ka jāpastāsta pie darba ar jauniem cilvēkiem un jāuztraucas, līdz tiek atrasti jauni darbinieki. Vissliktākā daļa no cieņas trūkuma darba vietā ir tā, ka daudzi cilvēki neapzinās, ka viņi ir nepievilcīgi. Viņi nemēģina ievainot kādas jūtas. Viņi vienkārši nemēģina to nedarīt. Piemēram, Barbara boss darīja to, ko viņš uzskatīja par labāko viņa mājdzīvniekiem. Viņš domāja, ka viņu atstāšana mājās bija nežēlīga. Viņš, iespējams, pat uzskatīja, ka viņa darbiniekiem būtu patīkami turēt suņus. Viņš neuzskatīja par negatīvu ietekmi, kāda suņiem varētu būt uz kādu.
Ko izvairīties no darīšanas
Kā mēs varam izvairīties no cilvēku, ar kuriem mēs strādājam, aizskarošu? Šķiet, ka tas būtu neapšaubāmi acīmredzams. Bet, ja tas būtu, jūs nebūtu lasījis šo rakstu. Apskatīsim, ko jūs varētu darīt, var aizskart savus kolēģus. Tie nav uzskaitīti nevienā konkrētā pasūtījumā.
- Gluži telefona sarunas, kas novērš vai traucē citus darbavietā
- Neuzkopjiet sevi personāla virtuvē
- Ņem ēdienu, kas jums nepieder no personāla ledusskapja
- Novēloja sanāksmes
- Raksturošana sanāksmēm nav sagatavota
- Aplūkojot partnera datora ekrānu pa plecu
- Piesakies no līdzstrādnieka galda bez jautājuma
- Pārsteidzoši tenkas visā birojā
- Nāc uz darbu slimu
- Neatceros tavu izturēšanos, piemēram, neuzklausot, lūdzu, un paldies
- Pārāk daudz smaržu
- Košļājamā gumija skaļi
- Ņem pēdējo kaut ko, nevis to nomainot
- Lūdzam kādam melot vai apslāpēt jums
- Vainojat kādu citu, ja esat vainīgs, nevis pieņemat atbildību par kļūdu
- Būt biroja tattletale
- Piešķirt kredītu kāda cita darbam vai nepiešķirot kredītu citiem, kas palīdzēja projektam
- Lūdzot pakļautajam kaut ko nedarīt darbā, ti, izpildīt uzdevumus
- Mēģiniet pārvērst citus par jūsu politiskajiem vai reliģiskajiem uzskatiem
- Atvērt kāda cita pastu bez viņu atļaujas
- Nevēlamu e-pasta ziņojumu nosūtīšana, piemēram, ķēdes vēstules, lūgumraksti un joki kolēģiem
- Izstāstiet aizvainojošus, netīrus vai nejutīgus jokus
- Smēķēšana koplietošanas telpās
- Nav kopīgota darba slodze
- Nenovērš darba vietu, piemēram, nepārtraukti sūdzas par uzņēmumu, bosu vai kolēģiem
- Būt visu zināšanām un ar pazemojošu attieksmi pret citiem