Uzziniet par vecāko izpilddirektoru (SES)

Uzziniet SES nozīmi

Vecākais izpilddirektors sastāv no federālajiem darbiniekiem, kuri ziņo tieši prezidenta amatpersonām. Šie līderi ir saikne starp ASV federālās valdības politiku un administrāciju.

Kā sākās SES

SES izveidoja ar 1978. gada likumu par civildienesta reformu. Mērķis bija sekmēt federālā darbaspēka augšupejošās atbildes reakciju, atbildību un kvalitāti. Tā kā šie vadītāji būtu kvalificēti, viņi varētu būt atbildīgi par aģentūru sniegumu.

Šodien aptuveni 75 aģentūrām ir SES pozīcijas.

Ko SES deputāti dara

Tā kā lielākā daļa SES locekļu ir karjeras valsts pārvaldes darbinieki, tie sniedz ieskatu federālās valdības darbā, ka daudziem prezidenta amata kandidātiem nav. Politiskajam pārstāvim ir jāpaļaujas uz augstāko vadītāju zināšanām, lai veiktu aģentūras statūtos noteiktās funkcijas, kā arī informē iecelto amatpersonu par to, kas aģentūrai ir un nav iespējams to darīt likumīgi, neatkarīgi no tā, kādu konkrētu prezidentu var gribu darīt.

Kad jaunais prezidents stājas amatā, prezidentam ir jāmēģina pārvērst kampaņas solījumus par panākumiem. Ko daudzi kandidāti bieži aizmirst, ir tas, ko federālā valdība faktiski ir pilnvarota darīt. Likumi var mainīties, bet prezidentam ir nepieciešams kongress, lai mainītu likumus.

SES locekļiem ir žēl pienākums sniegt ziņas par to, ka federālajā likumā nav atļauts, ko prezidentam vajadzētu darīt.

Prezidenta ieceltais amats pēc tam jautās, kā federālajiem likumiem ir jāmaina, lai izpildītu prezidenta vēlmes.

OPM loma SES

ASV Personāla vadības birojs pārrauga SES. Tā kā aģentūras ir kļuvušas pielietotas SES, OPM ir vairāk uzņemusies līdera lomu, nevis regulējošo lomu.

OPM darbinieki uzskata savu konsultantu lomu, palīdzot aģentūrām pieņemt darbā un atlasīt vadītājus.

OPM izveido Kvalifikāciju pārskata padomes, lai noteiktu, vai indivīdiem ir kādi federāla līmeņa vadītāji. QRB sastāvā ir pašreizējie SES locekļi, kas brīvprātīgi strādā. Tādējādi pašreizējie SES locekļi ir atbildīgi par SES nākotni. Aģentūras var brīvi izvēlēties to vadītājus no tiem pretendentiem, kuri izsniedz kopsavilkumu ar QRB.

Ieiešana SES

Kad QRB biedri apskata personas kvalifikāciju, viņi izmanto Executive Core Qualifications. Katrs EKG aptver vairākus vadītāja vadīšanas aspektus, kurus OPM uzskata par nepieciešamiem SES dalībniekam. Piecu EKK ir šādi:

1. Leading Change - Izpildītājam jāspēj izveidot organizatorisko vīziju un to īstenot.
2. Vadošie cilvēki - vadītājs vada cilvēkus, lai sasniegtu organizācijas redzējumu, misiju un mērķus.
3. Rezultāti orientēti - organizācija sasniedz mērķus un atbilst klientu vēlmēm, izmantojot tehniskās zināšanas, problēmu risināšanu un riska pārvaldību.
4. Biznesa pieņēmums - izpilddirektors stratēģiski pārvalda resursus.
5. Ēku koalīcijas - izpildinstitūcija izveido koalīcijas ar valdības aģentūrām, bezpeļņas organizācijām un citām ieinteresētajām personām, lai sasniegtu kopīgus mērķus.

Apstiprinājums no QRB negarantē ievietošanu SES pozīcijā. Apstiprinājums ir prasība, lai to varētu uzskatīt par SES pozīciju.

Tāpat kā citi civildienesta pakalpojumi ar federālo valdību, SES pozīcijas tiek publicētas federālās valdības tiešsaistes darba portāla USAJobs . Privātpersonas var pieteikties uz SES vakanci , un tos var uzskatīt par QRB, ja aģentūra vēlas tos pieņemt darbā.

Arī ASVJobs personas var pieteikties federālo kandidātu attīstības programmai. Šī viengadīgā apmācības programma sagatavo pašreizējos federālos darbiniekus GS-15 atalgojuma pakāpē, lai turpmāk pildītu SES pozīcijas. Tiek ņemti vērā kandidāti ar salīdzināmu pieredzi. QRB apstiprinājums joprojām ir nepieciešams tiem, kas pabeidz programmu. Personas, kuras pabeidz programmu, var tikt ievietotas SES pozīcijās bez tālākas konkurences.

Ko SES deputāti nopelna

SES dalībnieku algas 2012. finanšu gadā svārstās no $ 145,700 līdz $ 199,700. Šīs likmes tika iesaldētas 2010. gada fiskālajā gadā.