Pirmais solis, gatavojoties atbildēt uz šāda veida jautājumu, ir analizēt darba pienākumus, par kuriem jūs intervē. Pārskatiet darba devēja darba sludinājumu un citu darba devēju līdzīgu piedāvājumu aprakstus.
Ierakstiet personiskās īpašības un prasmes, ko darba devēji meklē visvairāk.
Izveidojiet savu aktīvu sarakstu
Atspoguļojiet savus iepriekšējos sasniegumus akadēmiskajos projektos, darbavietās, praksēs, brīvprātīgo darbnīcās un universitātē. Identificējiet personas atribūtus, kas ļāva jums sasniegt panākumus šajās lomās.
Meklējiet informāciju no citiem
Lūdziet profesorus jums rakstīt ieteikumus, lai jūs varētu uzzināt, kā viņi ir skatījuši jūsu akadēmisko darbu. Jūs varat izmantot šo dokumentāciju, lai pārsniegtu spekulācijas par to, ko profesori varētu teikt par jums, atbildot uz šāda veida jautājumu.
Vaicājiet draugiem, kolēģiem un priekšniekiem, kā viņi tevi raksturo.
Salīdziniet savu īpašību sarakstu ar darba prasībām
Meklējiet savu personīgo spēku un svarīgāko kvalifikāciju mērķa darbam pārklāšanos. Izveidojiet sarakstu ar sešiem aktīviem, kas palīdzēs jums veikt stabilu ieguldījumu, ja esat iznomāts.
Sagatavojiet pierādījumus, lai pierādītu savu personīgo izturību
Jūsu sākotnējā atbilde uz to, kā draugs vai profesors tevi raksturo, visticamāk būs vienkāršs īpašību uzskaitījums.
Tomēr darba devēji bieži sekos līdzi šādam jautājumam: "Dodiet man piemēru par to, kā jūs izmantojāt iecienītību, lai organizētu to, ko jūs minējāt?" Sagatavojiet anekdotu, stāstu vai piemēru, kurā aprakstīts, kā jūs izmantojat katru spēku, lai iegūtu kvalitatīvu darbu.
Vēl viena taktika, kas pamato jūsu apgalvojumus par jūsu stiprās puses, ir norādīt, ko profesori, konsultanti vai darba devēji faktiski ir teikuši par jūsu sniegumu.
Citus atzīšanas veidus, piemēram, apbalvojumus par akadēmisko sasniegumu, balvas par vadību vai veiktspējas prēmijas, var minēt kā pierādījumu tam, ka īpašas īpašības palīdzēja jums izcelties akadēmiskajā, kopražošanas vai nodarbinātības jomā.
Intervijas atbilžu piemēri
Šeit ir paraugu intervijas atbildes, kuras varat rediģēt, lai atbilstu jūsu personiskajai pieredzei un fona situācijai.
Pētnieciskā asistenta darbā : Nesen esmu lūdzis manu psiholoģisko profesoru uzrakstīt ieteikumu, un viņa minēja manas rakstīšanas prasmes, intelektuālo ziņkārību un izpētes spējas kā galvenos panākumus savā klasē.
Pasākumu plānošanas pozīcijai : Mani draugi vienmēr teaizēro mani par to, kurš organizēs visus mūsu izbraucienus. Viņi domā, ka esmu mazliet obsessīvs par to, kā pieskarties, kā arī par sīkāku informāciju.
Pēcpārbaudes atbilde uz darba devēju pieprasījumu par organizatorisko prasmju piemēru: es esmu līdzekļu vākšanas priekšsēdētājs mūsu korespondencei, un es palīdzēju organizēt mūsu kampaņu, lai piesaistītu līdzekļus vietējai bērnu pajumtei. Es pieņēmu darbā brīvprātīgos un organizēju modes skanu, kas ziedoja vairāk nekā 1000 ASV dolāru.
Uzņemšanas darbam : Mani draugi noteikti sacītu, ka esmu ekstroverts un viņam ir dāvana. Viņi mani uztrauca par sarunu sākšanu ar visiem man apkārtējiem.
Vadības apmācības darbs : nesen mans socioloģijas profesors un akadēmiskais padomnieks nominēja mani par socioloģijas katedras studentu pārstāvi. Viņa minēja manas vadīšanas spējas un verbālās prasmes kā iemeslu viņas izvirzīšanai.
Konsultāciju amatam . Es domāju, ka mani draugi varētu teikt, ka esmu labs klausītājs un problēmu risinātājs. Es esmu tas, par kuru viņi, šķiet, nākuši pēc padoma, ja viņiem ir personīga vai akadēmiska problēma.
Sekojošā atbilde uz darba devēja pieprasījumu par problēmu risināšanas prasmju piemēru, ko piemēro skolai vai darbam: mani izvēlējās par sabiedrisko pakalpojumu kluba prezidenti un saskaras ar dalības sarukšanas problēmu. Es izstrādāju stratēģiju, saskaņā ar kuru katrs pašreizējais loceklis pieņēma darbā vienu draugu, lai pievienotos organizācijai, un sāka rakstīt ikmēneša rakstu studentu laikrakstam par mūsu projektiem, kas piesaistīja vairākus jaunus dalībniekus.
Mēs varējām paplašināt dalību no 32 līdz 46 studentiem.
Pārdošanas darbam : Nu, mani draugi noteikti sacīs, ka esmu konkurētspējīgs. Es domāju, ka viņi nepasaka, ka esmu nepatīkams par to, bet viņi saka, ka es aizgājos pēc lietām ar smieklību, vai tas bija galda teniss vai naudas piesaistīšana brālībai.
Vairāk ieejas līmeņa intervijas Jautājumi un atbildes
Vairāk ierakstu līmeņa intervijas jautājumus un paraugu atbildes.
Kolēģu darba intervijas jautājumi
Ja esat koledžas students vai jaunākais absolvents, svarīgi ir saistīt savu koledžas izglītību, ārpusklases aktivitātes un pieredzi darbā, par kuru jūs piesakāties.