Ja nepieņemat piemērotu darbu, bezdarbnieka pabalstu var pārtraukt. Tāpēc ir svarīgi zināt, kad, apkopojot bezdarbu, jūs varat un nevarat noraidīt darbu.
Lasiet tālāk, lai uzzinātu vairāk par to, kad jūs varat atteikties no darba piedāvājuma, kāda ir piemērota nodarbinātība un kā uzzināt vairāk informācijas par bezdarbnieku pabalstiem jūsu valstī.
Vai jums ir jāuzņemas darba piedāvājums, kad esat bezdarbnieks?
Atbilde ir tāda, ka tas ir atkarīgs. Dažos gadījumos indivīds var noraidīt darba piedāvājumu, ja tas neatspoguļo piemērotu darbu . Tomēr tas visbiežāk attiecas uz pirmo bezdarbnieku. Pēc noteiktas nedēļās bezdarba apkopošanas jums būs mazāks elastīgums attiecībā uz darba vietu samazināšanu.
Kas ir piemērota nodarbinātība?
Katra valsts nosaka standartus, lai noteiktu, kas nosaka, vai darbs tiks uzskatīts par piemērotu. Parasti piemērots darbs nozīmē darbu, kas piedāvā algu, kas līdzinās jūsu nesenajiem nodarbinātības un darba pienākumiem, kas atbilst jūsu izglītības līmenim un jūsu iepriekšējai darba pieredzei.
Piemēram, Ņujorkā piemērots darbs ir jebkurš darbs, kas saistīts ne tikai ar jūsu galveno prasmi, bet arī jebkuru darbu, kas saistīts ar sekundārām prasmju un pieredzes jomām.
Pēc noteiktu nedēļu skaita bezdarba dēļ piemērota darba definīcija paplašinās. Piemēram, atbilstošs darbs ietver jebkuru darbu, ko varat paveikt, pat ja jums nav pieredzes vai apmācības.
Kalifornijā piemērota nodarbinātība nozīmē darbu, kas saistīts ar jūsu iepriekšējo nodarbošanos vai pamatprasmēm un pieredzi.
Līdz ar to piemērota nodarbinātība Kalifornijā arī ņem vērā jebkādu risku jūsu veselībai, drošībai un morālei, jūsu iepriekšējo ienākumu, bezdarba ilgumu un iespēju, ka jūs saņemsiet darbu, kas saistīts ar jūsu galveno prasmju kopumu.
Citām valstīm ir atšķirīgas prasības. Dažas prasības ietver to, cik saistīts darbs ir ar jūsu prasmju kopumu, algu, kuru jūs saņemsiet, un pat piebraucamais laiks.
Daudzās valstīs tiek mainīta piemērotas nodarbinātības definīcija, pamatojoties uz to, cik ilgi bijāt bezdarbs. Piemēram, parasti, ja viens attiecas uz pagarinātām bezdarbnieku pabalstiem , piemērotas nodarbinātības definīcija kļūst daudz plašāka.
Dažās valstīs ir arī izņēmumi piemērotam darbam. Piemēram, dažās valstīs arodbiedrības darbinieki ir atbrīvoti no piemērotām darba prasībām, ja vien viņi ir reģistrēti viņu vietējā savienības darbā.
Tā kā piemērotas nodarbinātības definīcija dažādās valstīs ir atšķirīga, ir svarīgi zināt, ko jūs varat darīt, ja saņemat piedāvājumu darbam, kas jums nav ieinteresēts.
Pārbaudiet savu valsts bezdarba biroju
Pirms darba piedāvājuma izslēgšanas pārbaudiet savas atrašanās vietas noteikumus. Prasības tiks norādītas jūsu valsts bezdarba biroja vietnē, parasti sadaļā Biežāk uzdotie jautājumi.
Prasības var atšķirties atkarībā no tā, cik ilgi esat bezdarbnieks.
Kā samazināt darba piedāvājumu
Ja jūs nolemjat atteikties no darba piedāvājuma, jūs vēlaties to izdarīt pareizi. Noteikti izteikt pateicību par darbu. Ja jūs interesē uzņēmums, bet ne pozīcija, teiksim to. Ja jūs pareizi atsakāties no darba, varat uzturēt labas attiecības ar darba devēju, un, iespējams, pat piedāvās darbu, kas ir piemērotāks.
Ja jums patīk šis darbs un uzņēmums, bet algas nepietiek, izskaidrojiet to. Jūs varat mēģināt apspriest lielāku algu pirms darba atteikšanas.
Šeit ir vairāk informācijas par to, kā atteikties no darba piedāvājuma .
Bezdarba resursi
- Bezdarbnieka pabalsti
- Bezdarba tiesības
- Pieteikšanās par bezdarbu tiešsaistē
- Bezdarba pabalstu jautājums / atbildes
Lasīt vairāk: Piemērotas darba prasības Bezdarba darba meklēšanas un darba prasības Kā pagaidu darba ietekme uz bezdarbu