Valdības darbinieki tiek automātiski reģistrēti
Kad persona uzņem darbu ar valsts aģentūrām, šī persona tiek automātiski iekļauta darba devēja pensionēšanās sistēmā. Piemēram, federālo aģentūru darbinieki piedalās federālo darbinieku pensionēšanās sistēmā vai FERS .
Valsts un vietējām jurisdikcijām ir līdzīgas sistēmas. Kaut arī šīs sistēmas dažādās valstīs atšķiras, tās lielā mērā ir līdzīgas, kā darbinieki piedalās, kā tiek finansēti gada maksājumi , kā tiek aprēķināti ikgadējie maksājumi un kā tiek noteikta vecuma pensiju atbilstība.
Kaut arī var rasties valdnieka loma dalības pensiju plānā, kas ņem naudu tieši no darbinieka darba samaksas, tā ir nepieciešama spēcīgai pensionēšanās sistēmai, kas paliek funkcionāla ilgstoši. Naudas līdzekļu darbinieku ieguldījums tiek izmantots diviem galvenajiem mērķiem: ieguldīt turpmākiem maksājumiem pensionāriem un pašlaik maksāt pensijas saņēmējiem. Ja vien neviens no viņiem nepiedalās, šie divi naudas izlietojuma veidi, iespējams, netiks veikti, jo trūkst pietiekama finansējuma.
Daži aplūko šo vienošanos un pielīdzina teicienam par Pētera aplaupīšanu, lai samaksātu Paul. Daļēji viņu tiesības. Šodienas darbinieki vismaz daļēji finansē ikgadējos maksājumus pašreizējiem pensionāriem, bet, kad jūs griežat pulksteni uz priekšu, šodienas darbinieki kļūst par rītdienas pensionāriem, un jaunās paaudzes darbinieki daļēji finansē pensionāru ikgadējus maksājumus.
Kamēr pastāv darbinieki, gudrie ieguldījumi un rezerves fondi, valdības pensiju sistēmas ilgstoši.
Viens no gadījumiem, kad darba ņēmēji nesniedz ieguldījumu
Vienīgais brīdis, kad esošie darba ņēmēji nesniedz ieguldījumu, ir tad, kad tie ir atgriezušies strādājošiem pensionāriem, kuri izdara ikgadējus maksājumus no pensionēšanās sistēmas.
Pensionāriem nav jēgas iemaksāt pensijas sistēmu, ja šī persona jau saņem ikgadējus maksājumus. Dažas pensionēšanās sistēmas iekasē aģentūrām maksu, jo atgriešanās pie darba pensionāra organizatoriskā pozīcija nedod ieguldījumu, un tādējādi samazinās iesaistīto personu skaits. Maksa palīdz kompensēt negatīvo ietekmi uz pensijas sistēmu.
Tiem, kuri ir pensionējušies citā pensionēšanās sistēmā, bet strādā organizācijā, kas ir saistīta ar citu personu, ir jāveicina darba devēja sistēma. Kaut arī atgriešanās darbinieka pensijā, iespējams, atņems iemaksas pirms vajadzīgo gadu ilgas kalpošanas, lai saņemtu ikgadējo pabalstu, visiem darba ņēmējiem ir jāmaksā, jo pensionēšanās sistēmai nav iespējas uzzināt, kuri pensionāri būs vai nemaksā ikgadējo pensiju .
Lielākoties valdības darbinieki neiebilst pret obligātu dalību pensiju sistēmās. Šīs sistēmas ļauj pensionēšanās plānošanu atvieglot, salīdzinot ar to, ko privātā sektora darbiniekiem jādara. Lielākajai daļai pensionējušo valsts ierēdņu pensionēšanās sistēmas ikgadējie ienākumi veido lielu daļu no viņu ikmēneša ienākumiem. Apvienojot to ar sociālā nodrošinājuma palīdzību, tad personīgiem ietaupījumiem nav nepieciešams lielu daļu no pensionāra stratēģijas, lai atbalstītu viņa vai viņas dzīvesveidu.
Valdības darbiniekiem joprojām ir jārēķinās ar saviem līdzekļiem, taču tie nav tik uzņēmīgi pret investīcijām, kas negatīvi ietekmē viņu olšūnu ligzdas. Lielākajai daļai valdības pensionēšanās trīs kāju izkārnījumos ir diezgan viegli saglabāt līdzsvaru.