Tātad, kas maksā par valdības darbinieku pensiju plāniem?
Tāpat kā visās valdības izdevumos, nodokļu maksātāji galu galā nokļūst rēķinā, bet tie nav vienīgie, kuriem ir "āda spēlē". Pensionāru ikgadējie maksājumi tiek piešķirti ne tikai valsts sektora darbiniekiem, kad viņi pārtrauc darboties.
Darbinieki daļu no katras paycheck iemaksā savās pensionēšanās sistēmās , kas vēlāk pa ceļam ļauj viņiem saņemt ikgadējus maksājumus.
Kad indivīdi veic sabiedrisko pakalpojumu darbu, daļa no lēmuma pieņemt darba piedāvājumu ir tas, vai persona var apmaksāt algu, atņemot pensijas iemaksu. Kompensācija ir tas, ka darbiniekam nav jāsaglabā tik daudz, lai izietu no atlikušās algas dolāru. Arī ieguldījumu pilnīgi vai daļēji pārvalda pensiju sistēma.
Valdības aģentūras veicina
Valdības aģentūras arī iegulda darbinieku pensiju plānos. Daudzām aģentūrām ir jāatbilst (vai gandrīz atbilst) naudas summai, ko darbinieki iegulda. Aģentūras to uzskata par personāla izmaksām, kas ir līdzīgas citām darba devēja apmaksātām priekšrocībām, piemēram, veselības apdrošināšanas prēmijām un dzīvības apdrošināšanai. Daži analogi privātā sektora izdevumi ir darba devēja maksājumi, kas atbilst 401 (k) darbinieka iemaksām.
Šīs iemaksas tiek ieguldītas, lai finansētu ikgadējos maksājumus un augtu naudas rezerves.
Kā tiek noteikts apjoms
Visi valdības darbinieki nesaņem tādu pašu ikgadējo atlīdzību. Kopumā katra pensionāra summa ir atkarīga no šīs personas darba stāža un augstākās algas. Tie valsts ierēdņi ar ilgu termiņu un lielu algu kopējo ieguldījumu kopumā ir vairāk nekā citi, kuriem ir īsāks termiņš un zemākas algas.
Vecums stājas spēkā, nosakot pensionēšanās tiesības, kas ir tad, kad darbinieks var sākt saņemt ikgadējo pabalstu. Retirement systems neatkarīgi aprēķina pensionēšanās tiesības. Piemēram, ja vienai sistēmai ir noteikums, ka vecums un darba stāžs ir vienādi vai pārsniedz 80, tas nenozīmē, ka citi izmanto vienu un to pašu metodiku.
Kā tiek noteikta atbilstība
Pirms darbinieki aiziet pensijā, viņi zina atbilstības noteikumus un precīzi to, cik daudz naudas viņi maksā, veicot ikgadējos maksājumus. Tas ir tāpēc, ka pensionēšanās sistēmas reti maina esošo darbinieku noteikumus. Kad izmaiņas ir nepieciešamas, tās bieži vien attiecas tikai uz jauniem darbiniekiem vai darbiniekiem, kuriem ir ļoti maz pilnvaru ar pensijas sistēmu.
Vienīgi tāpēc, ka darbinieks sasniedz pensijas atbilstību, nenozīmē, ka darbinieks automātiski aiziet pensijā. Faktiski salīdzinoši nedaudzi valsts ierēdņi aiziet pensijā pēc tiesībām. Drīzāk viņi turpina strādāt un tādējādi veicina viņu pensionēšanās sistēmas, cerot, ka viņu ikgadējie maksājumi būs lielāki, jo viņi gaidīja sākt saņemt tos.
Kā nodokļu maksātāji veicina
Kopumā nodokļu maksātāji galu galā finansē valdības darbinieku vecuma pensijas, bet apmaiņā viņi saņem valsts ierēdņu darbaspēku, kas veic valdības darbību.
Valsts civildienesta ierēdņi veicina viņu aiziešanu pensijā gan kā nodokļu maksātāji, gan kā darbinieki, kuri stingri un regulāri ieslēdz daļu no viņu algu čekiem. Aģentūras arī sniedz labumu, piemēram, privātā sektora darba devēji dažkārt strādā saviem darbiniekiem. Retirement sistēmas iegulda šīs iemaksas, lai apmaksātu pašreizējos pensionārus un izveidotu rezerves ilgtermiņa dzīvotspēju.