Kā atbildēt, ja darba intervētājs darbojas slikti
Jebkurā gadījumā tas var būt neērti, kad uzdodat jautājumu personāla atlases vadītājam, kuram nevajadzētu uzdot jautājumu, vai ja jums tiek uzdots jautājums, kas liek justies neērti.
Tas, vai tas nav saistīts ar darbu vai kvalifikāciju, vai arī tas ir personisks, tas var likt jums sarežģītu situāciju.
Tālāk lasiet sarakstu ar rupjiem vai pat nelegālajiem jautājumiem, kurus darba devēji var uzdot, kā arī padomu par to, kā rīkoties ar šiem jautājumiem. Turpiniet izlasīt arī to, ko jūs, intervējamā persona, nevajadzētu darīt intervijā.
Sliktākie intervijas jautājumi
Ir daudz intervijas jautājumu, kurus darba devējiem nevajadzētu lūgt vai nu tāpēc, ka tie ir nelikumīgi, vai tāpēc, ka tie ir bargi vai neatbilstoši. Tālāk ir minēti daži no vissliktākajiem intervijas jautājumiem, kurus darba devēji faktiski ir uzdevuši darba kandidātiem. Tie ir sakārtoti pēc kategorijas.
Jautājumi par savu vecumu
Jautājumi par to, cik vecs jūs esat, var būt ļoti neērti. Šie jautājumi var darboties abos virzienos - jūs varat uzskatīt par pārāk veciem vai pārāk jauniem, un nav pietiekami nobrieduši, lai veiktu darbu. Lielākā daļa ar vecumu saistītie jautājumi ir nelikumīgi, ja vecumam nav nekāda sakara ar darbu (izņēmums varētu būt, piemēram, ja jums bija noteikts vecums, lai likumīgi veiktu darbu).
Daži neērtā vecuma jautājumi un komentāri ietver:
- Cik tev gadu?
- Kā tavs vīrs justies par jūsu pārvietošanu darbā?
- Vai esat vecāks?
- Jūs esat pietiekami jauni, lai būtu mana meita.
- Vai jūs domājat par aiziešanu pensijā?
- Kā jūs jūtaties par jaunā vadītāja darbu?
Jautājumi par savu etnisko piederību, rasu vai tautību
Jautājumi par rasi, krāsu, etnisko izcelsmi, dzimteni un / vai nacionālo izcelsmi ir nelikumīgi, ja vien tie tieši nav saistīti ar darbu. Diemžēl dažkārt šie jautājumi rodas intervijās. Neērtos jautājumos, kas saistīti ar etnisko piederību, dzimšanas vietu utt., Ietilpst:
- Kādas sacensības jūs identificējat kā?
- Vai jūs drīz atgriezīsities savā valstī?
- Vai angļu valoda ir jūsu dzimtā valoda?
- No kurienes tu esi?
- Vai šeit bija jūsu vecāki?
Jautājumi par jūsu personīgo dzīvi vai jūsu ķermeni
Daži intervētāji var šķērsot neērtības līniju un uzdot jautājumus par savu personīgo dzīvi vai komentēt savu ķermeni. Diemžēl, tie visi ir reāli jautājumi, ko darba devēji ir lūguši, vai komentāri, ko darba devēji ir iesnieguši kandidātiem:
- Vai jums ir problēmas ar dzeršanu pie biroja piektdienās?
- Kur tu dzīvo?
- Ko jūs dzīvojāt, kamēr nebija darba?
- Tu esi tik jauks.
- Es gribu, lai administrators, kas izskatās kā Playboy zaķis.
Jautājumi par jūsu attiecībām
Ja vien tas īpaši neattiecas uz amata prasībām, darba devējam nevajadzētu lūgt jūs par jūsu laulības vai ģimenes stāvokli vai kādu citu jūsu personīgo attiecību. Daži no sliktākajiem jautājumiem par šo tēmu ir šādi:
- Vai jūs iepazīšanās ar kādu?
- Vai tu esi stāvoklī?
- Vai esi precējies?
- Vai jums ir mazi bērni?
- Vai jums ir izveidotas bērnu aprūpes procedūras?
- Kā jūsu laulība darbojas? Nepieciešamo ilgstošo stundu stress var nebūt piemērots jūsu laulībai.
- Ja jums ir bērni, kā jūs veicat šo darbu, kad jūsu vīrs ir izvietots (jautājums par kādu, kam ir militārs laulātais)?
Jautājumi par savu reliģiju
Jautājumi par jūsu reliģiju vai reliģisko praksi ir nelikumīgi, ja vien tie tieši nav saistīti ar darbu. Daži nelabvēlīgi jautājumi, uz kuriem cilvēkiem tika uzdoti jautājumi saistībā ar viņu reliģiju, ir šādi:
- Vai tu esi ļoti reliģisks?
- Kāda ir tava reliģija?
- Vai jūsu reliģiskās prakses ietekmēs jūsu spēju veikt savu darbu?
Citi neērtie jautājumi
Intervijā ir daudzi citi nekomfortabli un pat nelegāli jautājumi, kurus jūs varētu uzdot. Tie var būt diapazonā no jautājumiem par jūsu dzimumu līdz jebkura veida invaliditātei, iespējams, ka jums ir kādi jautājumi par algu.
Šeit ir daži (diemžēl) reāli jautājumi un komentāri, kurus darba kandidāti ir dzirdējuši:
- Man vajag kādu, kurš darīs visu, kad sāks raudāt.
- Pastāstiet man, ko jūs domājat par personām, ar kurām tikko satikās?
- Mēs labprāt pieņemam darbā jūs, bet mēs vēlamies, lai kāds, kurš šeit ieradīsies ilgtermiņā.
- Man vajag kādu, kurš paliek, lai katru nakti izslēgtu gaismas.
- Kāpēc jūs tik ilgi esat bezdarbnieks?
Ko darba devēji nevajadzētu darīt intervijas laikā
Ir arī dažas lietas, ko intervētājs nevajadzētu darīt. Šeit ir daži piemēri par nepiemērotu intervijas uzvedību, ko darba meklētāji ir dalījuši. Darba devējiem nevajadzētu:
- Piešķiriet pretendentam lielu ķērienu.
- Piesakiet intervējamo uz galvas, piedāvājot viņam šo darbu.
- Turpiniet interviju, kamēr birojā netiks atstāti neviens cits.
- Intervija ārpusē 90 grādu augusta dienā.
- Jautājiet kandidātam, vai viņš pēc intervijas gribētu dzert dzērienu.
Kā reaģēt uz neatbilstošiem intervijas jautājumiem
Ko jūs varat darīt, ja uzdodat jautājumus, kurus darba devējam nevajadzētu uzdot? Jautājumus par savu vecumu, izcelsmes vietu, pilsonību, kredītreitingu, sodāmību, invaliditāti, ģimenes stāvokli, dzimumu, militāro statusu vai reliģiju, vajadzētu uzdot tikai tad, ja tie ir tieši saistīti ar darbu.
Viens no veidiem, kā atbildēt uz nelikumīgiem vai nepiemērotiem jautājumiem, ir vienkārši teikt: "Šis jautājums neietekmē manu spēju veikt darbu." Tad jūs varētu mēģināt pārorientēt sarunu uz savām attiecīgajām prasmēm un spējām.
Atcerieties šos neērtos jautājumus, ja jums tiek piedāvāts darbs. Pirms darba pieņemšanas apsveriet, vai jūs patiešām vēlaties strādāt kādam, kas prasa šādus personiskus vai nepiemērotus jautājumus. Tālāk ir sniegts padoms, kā rīkoties ar neatbilstošiem intervijas jautājumiem .
Tas ir tavs pagrieziens: kādi pretendenti nedrīkst teikt vai darīt
Tāpat kā ar intervētāju, ir dažas lietas, kuras jums nevajadzētu teikt vai darīt darba intervijā. Tās svārstās no lietām, kas saistītas ar to, kā jūs kleita, kādā laikā jūs ierodaties, ko jūs kopā ar jums. Ir arī tādas lietas, kuras nevajadzētu darīt, kas saistītas ar to, kā jūs sevi iepazīstināt.
Šeit ir top 15 lietas, kuras jums nevajadzētu darīt, veicot interviju . Ir arī dažas lietas, par kurām nevajadzētu dalīties ar intervētāju, ja vēlaties, lai varētu turpināt darbu ar intervijas procesu. Šeit ir 25 lietas, ko nekad nedrīkst teikt darba intervijā.