Atklājiet prasmes, kas jums būs nepieciešamas, lai veiktu zilā kakla siksnas
Labas ziņas tiem, kas ir ieinteresēti roku darbā: šīs darba vietas nekur nenonāk. Faktiski līdz 2024. gadam Darba statistikas birojs (BLS) prognozē 7% darba vietu pieauguma tempu visās profesijās un 10,1% pieauguma tempu būvniecības darbiem .
Daudzās jomās ir daudzas lielas pozīcijas.
Apmācības un izglītības prasības
Lai gan zilās kakla nodarbēm nav nepieciešams bakalaura grāds, jums ir jāsaņem oficiāla apmācība un mācekļa prakse, lai iegūtu kvalificētus amatus. Noteikti norādiet un aprakstiet prasmju apmācību, mācekļa praksi, sertifikāciju vai licenci, kuru esat saņēmis savā CV vai tiešsaistes lietojumprogrammā, un pieminējiet to intervijās.
Pat ja jūs neesat strādājis zilā apkaklīte, iespējams, esat ieguvis dažas kritiskās prasmes, izmantojot hobiju, brīvprātīgo darbu, sporta līdzdalību, auto remontu utt. Vai esat sertificēts CPR basketbola treniņam? Iekļaujiet to.
Apsveriet arī izstrādātās prasmes . Pielāgojams, efektīvs komunikētājs un līdzjūtīgs ir tikai dažas iezīmes, ko darba devēji meklē kandidātos. Tātad, neierobežojiet sevi, tikai uzsverot prasmīgās prasmes - iekļaujiet personības iezīmes, kuras esat izstrādājis mājās, baznīcā vai savu interešu īstenošanā.
Kur strādā zilā kakla strādnieki
Zilā apkakles darbinieki strādā dažādos iestatījumos ar neskaitāmiem nosacījumiem, kas balstās uz vides faktoriem. No rūpnīcām līdz saimniecībām šīs vietas ir ļoti neaizsargātas pret laika apstākļiem. Ātrgaitas vēji rada elektrības deficītu, un jūsu klientam ir noteikts termiņš līdz 5 pm.
Kas jādara, lai nodrošinātu, ka komanda izpilda to? Šādiem problēmu veidiem gandrīz vienmēr ir risinājums. Tie, kas paliek mierīgi, domā ārpus kastes un uzņemas iniciatīvu, bieži to atrod. Turklāt darbinieki, kuri efektīvi vada konfliktu un risina problēmas, var izaugsmi pieaugt. Tātad, ja jūs agrāk esat pierādījis šīs ļoti iecienītās iezīmes, izceliet tās savā CV un intervijā.
Pat ja jums trūkst iemaņu, atcerieties, ka daudzi uzņēmumi apmācīs savus darba devējus, vienmēr pieņems darbā kvalificētākos, dinamiskākos pretendentus. Tajā jāatspoguļo jūsu pieteikums un atsākšana. Detalizēti pārskatiet darba sludinājumus un norādiet savu pieredzi un talantus, kas attiecas uz pašu pozīciju.
Zilā kakla darba prasmju saraksti
Šajā sarakstā ir pieejamas daudzas zilās kaklasaites, kas nodarbojas ar pieprasījumu pēc ražošanas, celtniecības darījumu, būvniecības un citās nozarēs. Lai iegūtu informāciju par nepieciešamo kvalifikāciju, vienkārši noklikšķiniet uz tirdzniecības.
A - D
E - L
- Elektriķis
- EMT / Ugunsdzēsējs
- Smago iekārtu operators
- Mājas Veselības Aide
- Dārzkopība, ainavu un zemes apsaimniekošana
- Tiesībaizsardzības prasmes
M - P
- Painter
- Pipefitter
- Santehniķis
R - Z
Vispārējās prasmes zilā kakla strādniekiem
Var būt noderīgi uzskaitīt jūsu prasmju līmeni, atspoguļojot gan iepriekš samaksāto, gan neapmaksāto darbu, kā arī dzīves pieredzi. Atbildiet uz šādiem jautājumiem, lai sniegtu jums labāku izpratni par jūsu prasmēm un iespējamām nepilnībām, ar kurām jārisina. Jums būs arī labāki līdzekļi, lai izveidotu savu CV.
- Kādas mašīnas esat darbojies?
- Kādus rīkus izmantojāt?
- Kādas datorizētās iekārtas esat izmantojis?
- Kādas programmas vai lietotnes esat izmantojis?
- Kādas mašīnas un elektroniku esat remontējuši?
- Kādas mašīnas un elektroniku esat uzturējuši?
- Kādas drošības iekārtas un procedūras jūs izmantojāt darbā?
- Kādus kvalitātes kontroles pasākumus izmantojāt darbā?
- Kādas problēmas jūs atrisināt savā darbā?
- Vai esat strādājis ārā? Kādā veidā?
- Kādos laika apstākļos un temperatūrā esat strādājis?
- Vai esat strādājuši veikalā vai rūpnīcā? Kādas prasmes jūs attīstījāt?
- Vai esat strādājuši klientu mājās vai klientu uzņēmumos? Kādā veidā?
- Kurai, ja tāda ir, jūsu iepriekšējās darbavietās bija nepieciešama laba rokas un acu koordinācija?
- Kurai, ja tāda ir, jūsu iepriekšējās darbavietās ir nepieciešama spēcīga fiziskā līdzsvara?
- Kāda veida slodzes esat pacēlis, pārvietojis vai pārvadājis? Ko jūs izmantojāt, ja tāds bija?
- Vai esat sazinājies ar klientiem vai klientiem par darbu? Cik svarīgs bija jūsu darbs?
- Vai esat strādājis kā indivīds vai komandas daļa? Aprakstiet, kādus pienākumus jūs veicat atsevišķi pret komandu.
- Vai jums ir pieredze citu darbinieku, internu vai mācekļu vadīšanā vai uzraudzībā? Kādas vadīšanas prasmes jūs veicāt (ti, deleģēšana, problēmu risināšana, konfliktu pārvaldīšana)?