Kādas ir smagās prasmes darba devēji meklē?

Ja esat kādreiz runājis ar karjeras konsultantu vai esat pavadījis daudz laika, lai uzzinātu par darba meklēšanas procesu, jūs, iespējams, esat dzirdējuši par smagām prasmēm. Bet kādas ir grūti prasmes un kā tās atšķiras no prasmīgajām prasmēm?

Cietās prasmes definētas

Cietās prasmes ir daļa no prasmju kopuma, kas ir nepieciešams darbam. Tajos ietilpst zināšanas, kas indivīdam ir nepieciešamas, lai veiksmīgi veiktu darbu. Tie ir atkarīgi no darba un parasti tiek uzskaitīti darba sludinājumos un amata aprakstos.

Cietās prasmes tiek apgūtas formālās izglītības un apmācības programmās, tostarp koledžā, mācekļa praksē, īslaicīgas apmācības nodarbībās, tiešsaistes kursos, sertifikācijas programmās, kā arī apmācībās darba vietā.

Darba devēji arī meklē prasmes ar labām prasmēm. Tie ir starppersonu prasmes, kas ļauj jums gūt panākumus darbavietā. Jūs bieži dzirdat tos, kas tiek saukti par "cilvēkiem", un kamēr viņi ir absolūti nepieciešami veiksmīgai darbā, viņus grūtāk novērtēt un retāk tos oficiāli māca skolās un profesionālajās programmās.

Gan grūti prasmes, gan prasmes ir svarīgas darba vietā. Šeit ir informācija gan par abiem, gan par katra veida prasmēm.

Cieto prasmju veidi

Cietās prasmes ietver īpašas zināšanas un prasmes, kas nepieciešamas veiksmīgai darbā. Cieto prasmju piemēri ir datorprogrammēšana , web dizains, rakstīšana, grāmatvedība, finanses, rakstīšana, matemātika, juridiskās un citas skaitļos izteiktas prasmes, kas ir iekļautas darba prasībās.

Šāda veida prasmes ir apgūtas, un tās var definēt, novērtēt un izmērīt.

Tos visbiežāk izmanto darbā pieņemšanas un intervijas laikā, lai salīdzinātu darba kandidātus. Dažās nozarēs darba devēji pat var pārbaudīt kandidātu grūtās prasmes, lai pārliecinātos, ka viņi patiešām var paveikt to, ko viņu CV var apgalvot.

Kad jums ir šis darbs, jūsu darba devējs var atkal novērtēt savas grūtās prasmes, ja jūs veicat paaugstinājumu vai pārskaitījumu.

Mīksto prasmju veidi

Savukārt mīkstās prasmes ir atribūti un personības iezīmes, kas ietekmē starppersonu mijiedarbību, un, lai gan atšķiras, tās ir tikpat svarīgas kā darbaspēka prasmes.

Tie ietver tādas pazīmes kā vadīšana, empātija, komunikācija, etiķete un citas prasmes, kas nav tik kvantitatīvas, kā grūti prasmes.

Galvenā atšķirība starp prasmīgajām prasmēm un prasmīgajām prasmēm ir tā, ka sarežģītas iemaņas parasti var mācīt vairākos konkrētos pasākumos. No instruktora vai boss viedokļa skolotājs māca, kā kodēt, ir labāk definēts process nekā mācīt viņus klausīties un efektīvi sazināties ar klientu.

Nepietiekami apgūstot prasmes, nevar mācīties ar rote un iesaistīt emocionālo inteliģenci un empātiju, kas bieži vien padara tos sarežģītāk nodot studentiem.

Apakšējā līnija ir tā, ka svarīgas ir gan cietās, gan maigās prasmes. Kad jums ir abas, jūs varēsit paveikt savu darbu reālajā pasaulē, kur ir svarīgi gan zināt, par ko jūs runājat, gan arī spēt par to runāt, lai citi cilvēki to varētu saprast.

Koncentrējieties uz jūsu svarīgākajām prasmēm

Darba meklējumos ir svarīgi iekļaut prasmes, ko darba devējs meklē jūsu CV un darba pieteikumos.

Prasmes (gan grūti, gan mīksta) tiks uzskaitītas darba sludinājumu prasību sadaļā un palīdzēs vēlamās reklāmas.

Sāciet, uzsverot prasmes, kas vislabāk atbilst darba prasībām jūsu darba pieteikuma materiālos. Bet ir vairāk, lai atbilstu jūsu kvalifikācijai darbā, nevis vienkārši meklējot atslēgvārdus sarakstā. Ir svarīgi arī pārsniegt darba piedāvājumu.

Iet uz darba devēja vietni, lai uzzinātu, vai viņu sarakstā ir sniegta papildu informācija, kas, iespējams, nav padarījusi to par darba vietu vai adresi no drauga. Pēc tam skenējiet darba meklēšanas vietnes, piemēram, "Patiesi" vai "Monster", lai noskaidrotu, kādus kvalifikācijas citus darba devējus pieprasa norīkošanām līdzīgām darbavietām.

Visbeidzot, lai iegūtu papildu idejas, skatiet mūsu prasmju sarakstus. Šis ir nodarbinātības prasmju saraksts ar darbu , un šeit ir vairāki prasmju saraksti darba pieteikumiem, atsākšana un vēstuļu sūtīšana.

Cieto prasmju piemēri

Tālāk ir daži no prasmīgajām prasmēm, kas nepieciešamas dažādām profesijām.

Lasīt vairāk: Mīksto prasmju saraksts | Augstākā pieredze Darba devēji meklē darba meklētājus Darba specifiskās prasmes | Prasmes neuzsākt savu CV