Kā dominēt jūsu gaidāmā darba intervija
Jūs dzirdējāt atkal un atkal, ka jums ir nepieciešams pārdot sevi darba intervijā. Viens no atslēgas, lai veiksmīgi izdarītu, plāno savu piķi pirms laika. Apsveriet šos intervijas padomus un viltības jūsu 10 punktu plānu, lai uzsāktu darba interviju.
Padoms # 1: Do Your Pētījums
Izpētiet uzņēmumu un intervētājus. Hireri zina, ka viņiem ir darīšana ar kādu, kas nopietni domā par stāvokli, kad esat sagatavojis attiecīgos datus.
Norādiet preses relīzes un ieņēmumu numurus, citātu statistiku un iepazīstieties ar vadītāju pieredzi.
Uzņēmumiem , kas veic uzņēmējdarbību, jāapzinās, kas ir riska kapitāla ieguldītājs, un kuri partneri atrodas uz kuģa, kā arī cik daudz naudas viņi ir uzkrājuši līdz šim. Izcila tiešsaistes meklēšana var radīt vērtīgu informāciju lielākajā daļā uzņēmumu.
Galu galā, ziniet uzņēmumu, nozari un konkurentus un izmantojiet savu produktu, ja tas ir pieejams.
Padoms # 2: vizualizēt un atkārtot
Hirers izaicina pretendentus ar grūtiem jautājumiem, lai novērtētu viņu uzņēmuma piemērotību un redzētu, kā viņi saskaras ar spiedienu. Gaidiet jautājumus par sarežģītu darba pieredzi, stresa darbiem, iecienītāko darbu un vietām, kur jums būs vairāki gadi. Sagatavojieties, lai atklātu ideālu vadītāju un uzņēmumu, uz kuru vēlaties strādāt.
Vizualizējiet interviju un jautājumus, kas varētu rasties, un izprotiet, kā veiksmīgi veiksies intervijas pieredze.
Konsultējieties ar viņiem, kā jūs iepazīstināsiet sevi un apmeklēat atbildes uz svarīgiem intervijas jautājumiem savā jomā. Mock intervijas sagatavo jūs lielākajai daļai iespēju un palīdz arī nerviem. Gluda piegāde parāda priekšmetu zināšanas un ļauj veidot labu izpratni, un jo vairāk jūs praksē, jo ērtāk būs.
Padoms Nr. 3: sagatavojieties uz uzvedības jautājumiem
Hireri izmanto uzvedības jautājumus, lai izpētītu pagātnes sasniegumus un prognozētu nākotnes sniegumu. Šie jautājumi nosaka pretendentu pamatkompetences un prasmes, tādēļ ir svarīgi sagatavot atbildes, lai atbilstu jūsu prasmēm atbilstoši darba devēja prasībām. Koncentrējieties uz iepriekšējiem sasniegumiem, kas izceļ jūsu spējas vadīt komandas darbu, strādāt komandā, risināt problēmas, atrisināt konfliktus un reaģēt uz neveiksmēm.
Padoms # 4: izskats jautājumiem
Pirmie iespaidi ir svarīgi, veicot darba uzsākšanu. Vajadzības gadījumā uzdodiet savlaicīgi jautājumus par to, ko valkāt. Droša bet ir profesionāli kleita, pievēršot uzmanību kopšanai, krāsām un aksesuāriem.
Ja jūs esat kafijas dzēriens vai smēķētājs, vai arī jums ir pusdienas vai brokastis pirms intervijas, pirms sākat lietot piparmētru vai notraipīt zobus. Atturieties no košļājamās gumijas, apzinieties, cik daudz smaržu / odekolā tu valkā, un neaizmirstiet izspiest uzticības galvu augstu, stāvēt taisni un garš, turēt nelielu smaidu un atpūsties.
Padoms Nr. 5: ierašanās sākumā (bet ne tik agri)
Ienāk savu interviju apmēram piecas minūtes agrāk. Daži intervētāji ir laika ziņā un paziņojuši, ja vēlu ir pagājuši tikai viena minūte, noslaucot sākotnējos iespaidus. Nenogriezieties pārāk agri un dariet spiedienu uz intervētāju, ja tie vēl nav gatavi.
Dodiet sev pietiekami daudz laika, lai sasniegtu atrašanās vietu. Pārrāvums ietekmēs jūsu intervijas veikšanu, tādēļ, ja jūs domājat, ka jūs varētu būt novēloti, piezvaniet uz priekšu, lai padomu viņiem par situāciju.
Padoms # 6: jāapzinās ķermeņa valoda
Iepazīstieties ar smaidu, rokasspiedienu, kas atbilst intervētāja stingrībai, kā arī atvieglotu un pašpārliecinātu uzvedību. Sveiciniet citus uz paneļa un sekojiet intervēētāja vadībai, lai sēdētu vai vadītu citur.
Nonverbal komunikācijas cues ir daļa no jūsu iespaidu. Piemēram, vājš rokasspiediens parāda pilnvaru trūkumu. Aizsargāts skatiens liecina par neuzticību vai interesi par darbu. Parādiet pārliecību, sēdēdams taisni un noliecoties nedaudz uz priekšu savā krēslā. Saglabājiet acu kontaktu ar intervētāju, neveicot lietas neērtības. Jums vajadzētu apskatīt katru intervētāju, ja tas ir panelis, bet atbildi uz jautājumu atbildēt galvenokārt uz jautājumu.
Padoms # 7: ņemiet piezīmes
Ievietojiet piezīmju bloku un pildspalvu, lai katrā intervijā ņemtu piezīmes. Tas ir efektīvs veids, kā izrādīt interesi par darbu un jūsu uzmanību uz detaļām. Tas arī dod jums iespēju skatīties uz leju pie reizes, ja jūs cīnās ar acu kontaktu.
Padoms # 8: Neprasiet naudu
Nekad neraudzējiet naudu savā pirmajā intervijā. Ja viņi jautā, ko jūs veicat, esiet godīgi un nodrošiniet precīzu algu vai algu diapazonu . Norādiet, ka joprojām ir pāragri sarunāties ar numuriem un ka jūs interesē visas iespējas novērtēšana, nevis tikai alga.
Nejautājiet par pabalstiem, ja vien iznomātājs neaplūko mācību priekšmetu un nekad neizraisīs virsstundas, pat lai parādītu vēlmi strādāt papildu stundas. Intervētājs gandrīz vienmēr atcerēsies virsstundas, un viņi var apšaubīt jūsu spēju efektīvi strādāt normālā darba laikā.
Padoms # 9: esiet godīgs
Neļaujieties, ja jūs atlaistu vai iepriekšējais darbs tika pārtraukts. Patiesība iznāks, un, ja jūs nodrošināsit pozīciju, jūsu nākotne uzņēmumā būs apdraudēta. Atbildiet ar faktiem. Esiet atvērti un pārliecināti, sniedzot pamatotus iemeslus, kā zaudēt iepriekšējās pozīcijas. Ja jūs tiktu atlaisti, skaidri norādiet, ka jūsu sniegums neietekmēja lēmumu. Ja tas bija izbeigšana, izmantojiet mīkstāku terminu, piemēram, "atlaidiet to". Tad jūsu uzmanība jāpievērš savām prasmēm un piemērotībai darba piedāvājumam. Ja iespējams, novirziet meklētāju uz atsaucēm, kas var apliecināt savas prasmes un sniegumu.
Padoms # 10: uzdodiet jautājumus
Darba intervija ir jūsu pieredzes, sasniegumu un kultūru piemērotības izpēte. Bet tā ir arī jūsu iespēja uzzināt, vai uzņēmums ir piemērots jums. Jūsu prasmes mikroskopā, un jūs varat pierādīt, cik labi jūs sazināties ar labiem jautājumiem. Pareizu jautājumu piemēri:
Kādas ir problēmas, ar ko saskaras kompānija?
Kur jūs redzat uzņēmumu 5-10 gadu laikā?
Kāds panākums nozīmē gan jūs, gan uzņēmumu?
Kādiem ir iepriekšējie darbinieki šajā amatā?
Es uzskatu, ka esmu lieliski piemērots šim uzņēmumam. Vai ir kaut kas cits, ko es varu darīt, lai kliedētu visas šaubas?
BONUS padoms: sekot līdzi
Vienmēr sekojiet līdzi intervijai 24 stundu laikā. Nosūtiet rakstisku pateicības karti katram intervētājam pa e-pastu vai, ja vēlaties uztvert ilgstošu iespaidu.
Pielikumā e-pastā vai vēstulē, paldies intervētājam par viņa laiku, atkārtoti paužiet interesi par iespēju un pieminiet vienu no piezīmēm, kas attiecas uz intervētāja uzmanības loku.
Lielākā daļa interviju ir saistītas ar stresu un nerviem. Tas nedrīkst traucēt sasniegt jūsu karjeras mērķus. Pre-intervijas sagatavošana nodrošina spēcīgu veiktspēju un veicina intervijas panākumus.