Vislabākie un vissliktākie izskaidrojumi, lai izietu no darba
Mēs varētu domāt par to, kāpēc darbinieki jūtas spiesti saslimt, ja viņi ir labi. Bet vissvarīgākais jums, potenciālais malingeris, lasot šo rakstu, ir pasargāt sevi no nelabvēlīgās sekas, nosakot slimības dienu.
Labākais veids, kā to izdarīt, ir būt godīgam.
Kā Mark Twain reiz teica: "Ja jūs sakāt patiesību, jums nav jāatceras neko." Labākie attaisnojumi, lai izietu no darba, ir patiesi. Ikvienam ir nepieciešams brīvdiena tūlīt un pēc tam. Pirms pieņemat, ka jums ir nepieciešams vairāk izdomāts attaisnojums, izpētiet savus reālos iemeslus un uzdodiet sev jautājumu, vai viņi ir likumīgi. Zemāk redzamais saraksts var dot priekšstatu par to, kas ir kārtībā.
Un tad, pretēji, lasiet par dažiem patiešām briesmīgiem attaisnojumiem par trūkstošo darbu. (Padoms: tur ir lama.)
Labi attaisnojumi par trūkstošo darbu
Ja jums ir bažas par vairāku reižu "atvaļinājuma manas nepieciešamības" izmantošanu un vēlaties būt radošs, šeit ir daži darba attaisnojumi, kas varētu būt noderīgi, ja jums ir iemesls aiziet no darba:
- Iecelšana (finanšu plānotājs, grāmatvedis, jurists uc)
- Auklītes problēmas
- Automašīnu nepatikšanas
- Bērnam ir jāsaņem fiziska
- Kolonoskopija (neviens nevēlas to apšaubīt)
- Nāve ģimenē (uzmanieties, skatiet zemāk)
- Piegāde (ierīces vai citi nozīmīgi pirkumi)
- Ārsta vai zobārsta iecelšana
- Slimība
- Ģimenes ārkārtas situācija (jums nav nepieciešams dalīties ar informāciju)
- Ģimenes slimība (bērns, vecāka gadagājuma vecāks)
- Krāsns nepieciešams ārkārtas remonts
- Noplūdes caurules
- Medicīniskās procedūras
- Medicīniskās pārbaudes
- Migrēna
- Sakņu kanāls
- Skola slēgta
- Jauns mazulītis ģimenē
Kad jūs gatavojaties vēlu: vislabākie atvaļinājumi par vēlu strādāt
Kad jums vajadzētu pamest agri: labākie izteikumi par darba atstāšanu agri
Padomi atbrīvošanai
Kā jau mēs teicām, godīgums ir vislabākā politika, kad runa ir par attaisnojumiem, lai izietu no darba. Tomēr, ja iemesls, kādēļ jums nepieciešama brīvdiena, nav pieņemams attaisnojošās prombūtnes dēļ , viens no iepriekš minētajiem iemesliem var būt viens, ko jūs varat izmantot.
Sakot savam bosam iemeslu jūsu prombūtnei, saglabājiet savu atrunu īsu. Neievērojiet detalizētu skaidrojumu - jo ilgāk attaisnojums, jo vairāk jūsu darba devējs domā, ka jūs melojat. Atcerieties: jo ilgāk jūsu attaisnojums, jo mazāk ticams, ka to varēsit atcerēties. Arī pārliecinieties, ka savam bossi par savu prombūtni paziņosiet cik drīz vien iespējams.
Labākais veids, kā to izdarīt, ir uzzināt biroju pēc iespējas ātrāk vai nosūtīt pa e-pastu jūsu bosu . Ja jūsu uzņēmumam ir īpaša politika, kā sazināties ar slimniekiem, noteikti ievērojiet šīs vadlīnijas.
Slikti attaisnojumi par trūkstošo darbu
Ņemiet vērā, ka daži attaisnojumi parasti nedarbojas. Daži no viņiem ir pārāk tālu, pārāk sarežģīti, vai arī vienkārši nav pietiekami daudz iemeslu, lai garām darba dienu. Skatiet tālāk dažus attaisnojumus, kurus jūs, iespējams, nevēlaties izmantot, ja jūs izlaistu darba dienu:
- Auto apdrošināšana beidzies
- Nāve ģimenē (īpaši, ja jūs to jau esat izmantojis)
- Suns izslēdz trauksmi
- Gandrīz arestēts
- Galvassāpes
- Hungover
- Zaudēts tālrunis
- Birojs ir pārāk auksts
- Birojs ir pārāk karsts
- Pagājis vakarā pārāk daudz
- PMS
- Kāds nozaga ūdens caurules
- Sāpīgas kājas
- Stiprinātas pirkstiem
Vissliktākie atvaļinājumi par trūkstošo darbu
Pastāv daži iemesli, kādēļ jums nekad nevajadzētu piezvanīt slimos. Agrāk veiktajā CareerBuilder veiktajā aptaujā tika uzskaitīti daži no absurdajiem iemesliem, kāpēc tika veikta saslimšana, tostarp šādi:
- Darbinieks teica, ka ozons gaisā izlīdzina viņa riepas.
- Darbinieka spiediena plīts bija eksplodēja un baidījās viņas māsai, tāpēc viņai nācās palikt mājās.
- Darbiniekam bija jāpiedalās viņa sieva brālēnu mājdzīvnieka bērēs, jo viņš bija tēvocis un vīrs.
- Darbinieku bloķēja policija, izraidot viņu mājās.
- Darbiniekam bija jāsniedz liecība pret narkotiku tirgotāju, un viņa dīlera draugs viņu aplaupīja.
- Darbinieks teica, ka viņas saknes ir rādītas, un viņai vajadzēja saglabāt savu matu iecelšanu, jo viņa izskatījās kā haoss.
- Darbinieks ēda kaķu barību tunzivju vietā un bija nāvējoši slims.
- Darbinieks teica, ka viņa nav slims, bet viņas lama bija.
- Darbinieks ir izmantojis matu noņemšanas līdzekli zem viņas rokām un rezultātā ir ķīmiski apdegumi. Tā dēļ viņa nevarēja viņam ierocīt.
- Darbinieks boulēja spēli savā dzīvē un nevarēja to paveikt.
- Darbinieks piedzīvoja traumatisku spriedzi no lielā zirnekļa, kas atrodams viņas mājās. Viņai bija jāpaliek mājās, lai tiktu galā ar zirnekli.
- Darbinieks teica, ka viņam ir labākas lietas.
- Darbinieks ēda pārāk daudz dzimšanas dienas torte.
- Darbinieku nokutiza pīle.
Uzrakstiet labu atrunu vai e-pastu
Daudziem uzņēmumiem ir nepieciešama sava veida oficiāla attaisnojuma piezīme, ja jums ir prombūtne, piemēram, slimības diena vai atvaļinājuma diena.
Saglabājiet piezīmi īsu un profesionālu. Šajā vēstulē norādiet, kādas dienas jūs bijāt izslēgts, kāpēc jūs atcēlāties, un, ja to nosūta pirms jūsu prombūtnes, ja jūs esat lūguši jebkādus kolēģus pārņemt jebkādus uzdevumus. Lai gan jums varētu rasties kārdinājums pārkāpt simptomus, lai pierādītu, ka tiešām esat slims, ignorējiet viņu vēlmi un vienkārši esiet vienkārši. Pretī arī jebkuram aicinājumam atvainoties vai nu par slimību, vai par neērtībām.
Ja jūs nosūtāt savu piezīmi pirms jūsu prombūtnes, ir ieteicams kopīgot, ja būsiet pieejams, un labākais veids, kā jūs sazināties. Mēs dzīvojam viedtālruņu laikmetā, kas nozīmē, ka daudzi cilvēki pastāvīgi pārbauda e-pastu (pat ja viņi sēž papīra kleita ārsta kabinetā). Norādiet, vai jūs pārbaudīsit savu e-pastu un cik bieži. Jūs varētu rakstīt: "Es reizēm pārbaudīšu savu e-pastu." vai "Es būšu lielā mērā prom no mana e-pasta, bet nevilcinieties piezvanīt man, ja ir ārkārtas situācija."
Sūtiet savu piezīmi tūlīt. Ja jūs to sūtāt prombūtnes dienā, nosūtiet e-pastu uz rītu, pirms oficiālā sākuma laika jūsu uzņēmumā. Šeit ir paraugu neesamības vēstules pārskatīšanai .
Kas var notikt, ja jūs nokļūsiet melā
Paturiet prātā, ka, pat ja jūs izmantojat to, ko jūs domājat, tas ir labs attaisnojums, tā kā negodīgums var izmaksāt jums savu darbu, ja jūs esat nozvejots.
Nedomājiet, ka jūsu darba devējs nepārbaudīs tevi. Viņi parasti netiks, bet vienmēr ir iespēja, ka viņi to darīs. CareerBuilder ikgadējie apsekojumi liecina, ka 38 procenti no darba devējiem, kas atbildēja uz aptauju, ir pārbaudījuši darbinieku, lai apstiprinātu viņu attaisnojumu par trūkstošo darbu. Daži darba devēji ir lūguši redzēt ārsta piezīmi, bet citi ir aicinājuši darbinieku reģistrēties pie viņiem. Daži pat ir devušies pie darbinieka nama.
Esiet uzmanīgi par sociālo mediju
Ja jūs nepasakāsit savam bossam patiesību, piesardzīgi izmantojiet sociālo mediju. Saskaņā ar CareerBuilder aptaujas datiem, 43% aptaujāto darba devēju ir nozvejojuši darbinieku, kas slimo ar viņu, pārbaudot viņu sociālo mediju. Pārbaudiet savus konfidencialitātes iestatījumus, lai jūs būtu informēti par to, kas var redzēt, ko jūs ievietojat.
Pat ja jūs rūpīgi uzturoties par konfidencialitāti, nepublicējiet statusu, ziņojumu vai fotoattēlu, kas ir pretrunā ar to, ko teicāt savam priekšniekam. Jūsu boss to var neredzēt, bet, ja jūs esat draugs ar citiem cilvēkiem darbā, tas var viegli atgriezties pie sava administratora, ja jūs esat ārpus jūsu biroja, kāpēc jūs esat devis.