Vai jums jāpaliek darbā ar smagām personām?
Kad esat izmēģinājis visas iespējas, jums, iespējams, būs jāpieņem lēmums atstāt.
Ko darīt tālāk? Nelieciet tieši savā boss birojā un pamestos. Neuztraucieties par ruckus un publiski parādiet savu dusmu situācijā. Nedariet neko citu kā uzsākt darba meklēšanas plānu.
Jūs, iespējams, nebūsit apmierināts ar šo sarežģīto personu, taču jūs varat kontrolēt to, kas notiek tālāk. Kad esat pieņēmis lēmumu atstāt, gudrākais lieta, ko darīt, ir atstāt uz saviem noteikumiem. Lūk, kā jūs varat to izdarīt.
Esiet gatavs pārvietoties
Iegūstiet darba meklēšanu pēc pasūtījuma. Patiesībā, sāciet tagad, pirms jūs pat pieņemat galīgo lēmumu atmest. Ikvienam vajadzētu izveidot karjeras tīklu, kā arī atsākt sagatavot atskaiti un norādes. Ir arī prātīgi aplūkot, kādas darba vietas ir pieejamas jūsu nišā un ģeogrāfiskajā atrašanās vietā, pat ja neesat aktīvi meklē darbu. Tādā veidā jūs esat gatavs, kad rodas iespēja vai nepieciešamība.
Izveidojiet karjeras tīklu
Ja jums nav karjeras tīkla, sāciet veidot vienu - šodien.
Ja jums ir tīkls, pārliecinieties, ka jūsu kontaktu saraksts ir atjaunināts. Pieskarieties bāzei ar saviem kontaktiem tikai, lai pateiktos sveiki.
Atsauces ir gatavas
Plānojiet uz priekšu un iegūstiet savas norādes, pirms tās ir nepieciešamas. Tas ļaus ietaupīt laika skrambēšanu, izveidojot atsauces sarakstu pēdējā brīdī.
Uzrakstiet atsākšanu
Kad esat pieņēmis lēmumu pārcelties tālāk, ņemtu laiku, ko pavadījāt, mēģinot tikt galā ar šo sarežģīto personu, kas strādā jūsu CV.
Pārliecinieties, vai jums ir pulēta un profesionāla atskaite, kas satur jūsu pašreizējo informāciju par nodarbinātību. Pēdējā brīdī nevēlaties kodēt, lai izveidotu atsākšanu.
Apsveriet karjeras iespējas un darba iespējas
Izpētiet karjeras iespējas un izvēlies jaunu darbu vai karjeru savā vai pašreizējā nozarē vai karjeras laikā. Sāciet domāt par to, ko jūs vēlaties darīt, ko jūs varat darīt, un ko jūs varētu baudīt darot.
Sāciet darba meklējumus
Jūs noteikti nevēlaties, lai kāds zinātu, ka meklējat jaunu darbu. Tātad, veiciet pasākumus, lai saglabātu jūsu darba meklēšanu konfidenciālu un sākt darbu ar medību par sly. Ņemot vērā apstākļus, pēdējā lieta, ko vēlaties sākt, ir nepareiza persona, kas uzzina, ka jūs meklējat, lai veiktu pārvietošanos.
Ko teikt, kad tu intervē
Kad sākat intervēt, rodas jautājums par to, kāpēc jūs atstājat savu pašreizējo darbu. Nenodiet neko par "sarežģītā cilvēka" jautājumu, ar kuru esat nodarbojies, jo darba devējam nav iespējas uzzināt, kurš bija grūti. Viss, ko jūs sakāt, ka tas ir negatīvs, var atspoguļot jūs un atstāt intervētāju, ja jūs domājat, vai jums būs problēma darbinieks.
Tā vietā runājiet par to, kā vēlaties uzlabot savas prasmes un karjeru, kā arī to, kā jūsu iespējas ir ierobežotas jūsu pašreizējā darbā.
Vai pieminēt, ka jūs meklējat pozīciju ar lielāku izaugsmi vai atšķirīgu atbildību, ti, tehniski, mazāk tehniski, tuvāk mājām, jūs to nosaucat.
Jūs arī vēlaties rūpīgi apspriesties ar savu nākamo darba devēju, lai pārliecinātos, ka uzņēmums, pozīcija, darba vide un korporatīvā atmosfēra ir piemēroti. Pēdējā lieta, ko vēlaties notikt, ir iet no pannas ugunī, tādēļ esiet ļoti pārliecināta, ka šī ir spēle. Ir saraksts ar intervijas jautājumiem, kas ir gatavi uzdot intervētājs un ņem laiku, lai rūpīgi un rūpīgi pieņemtu lēmumu pirms piedāvājuma pieņemšanas.
Kā atkāpties
Neskatoties uz to, ka jūs nevarat nostāties personai, kura ir padarījusi jūsu dzīvi sarežģītu, jūs ienīst savu bosu, ka neesat pieņēmis pusi, un jūs nevarat gaidīt, lai izietu no durvīm, to nemin. Nākotnē jums var būt nepieciešama atsauce no uzņēmuma, un jums vajadzētu atkāpties no amata kā diplomātiski un pēc iespējas graciozi.
Pat ja gribasspēks tiek ņemts vērā, jums ir jāturpina komentāri sev!
Tu esi atlaists!
Ir vēl viena lieta, kas jums ir jāsagatavo. Centieties atrisināt sarežģītu situāciju darbā, jūs varētu atlaist. Diemžēl tas ne vienmēr nozīmē to, ka esat cietušais, jūs esat tas, kura dzīvība ir nožēlojama, vai ka jūs mēģinājāt pareizi rīkoties, runājot. Cilvēkiem nepatīk sūdzības iesniedzēji, un situācija varētu izraisīt negatīvu ietekmi. Ja tas notiks, jums būs nepieciešama stratēģija darba meklēšanai.
Kā atvadīties
Kad esat gatavs doties tālāk, būs zināms atvieglojums, zinot, ka situācija ir beigusies. Stress vairs nebūs, un jūs varat turpināt savu dzīvi. Atskan ar savu bosu, saviem kolēģiem, saviem klientiem un saviem pārdevējiem.
Get Ready, Get Set, Go!
Kad esat pieņēmis lēmumu, ka situāciju nevar novērst, turpiniet. Nav jēgas izšķērdēt vairāk laika. Iegūstiet savu darba meklēšanu un turpini savu karjeru un savu dzīvi.