Padomi, atbildot uz intervijas jautājumiem par darba atstāšanu
Kaut arī jūsu atbildes specifika būs atkarīga no tā, vai esat brīvprātīgi aizgājuši vai esat lūdzis atstāt, ir svarīgi atbildēt tādā veidā, kas jums liek pozitīvu gaismu.
Jums arī vajadzētu būt pārliecinātai, lai izvairītos no jūsu iepriekšējā darba devēja aizskaršanas .
Piemēram, jūs nekad nevēlaties teikt: "Mans boss ir tirāns un rada ārkārtīgi konkurējošu vidi, kas visus darbiniekus piesaista viens pret otru." Pat ja jūsu priekšnieks ir zvērs, nav noderīgi to norādīt darba intervijā. Iedomājieties, kas notiktu, ja jūsu intervētājs varētu būt jūsu boss draugs vai kolēģis, kas varētu notikt, ja jaunais darbs atrodas tajā pašā jomā un tuvējā apkaimē.
Bez tam, sniedzot negatīvu atbildi, var neatspoguļoties uz jums, tāpēc vismaz esiet neitrāls vai atstājiet savu bosu no atbildes. Paņemiet lielo ceļu. Labākais veids, kā to izdarīt, ir uzsvērt iemeslus, kāpēc jūs meklējat jauno pozīciju. Piemēram, "Mans pašreizējais darbs pievērš lielu uzmanību atsevišķiem sasniegumiem, bet es patiešām ceru strādāt sadarbības vidē. Es daru vislabāko darbu kā komandas spēlētājs." Tas ir daudz labāks un pozitīvāks risinājums.
Kā atbildēt uz intervijas jautājumiem par to, kāpēc jūs atstājat savu darbu
Visbeidzot, jums jācenšas rast atbildi tā, lai jūsu intervētājs varētu pārliecināties, ka jūsu intervēšanas vieta atbilst jūsu personīgajiem un profesionālajiem mērķiem. Neaizmirstiet, ka jūsu atbildes sniegšana ir tikpat svarīga kā tās saturs: pārliecinieties, ka jūs praktiski rīkojat, lai jūsu atbildes būtu pozitīvas un skaidras.
Pārskatiet šos piemērus par to, kā vislabāk atbildēt, pielāgojot jūsu atbildi, lai atbilstu jūsu konkrētajai situācijai. Esiet tieša un koncentrējiet savu interviju atbildi uz nākotni, nevis uz pagātni, it īpaši, ja jūsu atvaļinājums nav labāko apstākļu dēļ.
Labāko atbilžu piemēri
- Es atklāju, ka esmu garlaicīgi ar darbu un meklē vairāk problēmu. Es esmu lielisks darbinieks, un es negribēju, lai mans neveiksme neietekmētu darbu, ko es daru savam darba devējam.
- Ar pašreizējo darba devēju nav vietas izaugsmei, un es esmu gatavs virzīties uz jaunu izaicinājumu.
- Es meklēju lielāku izaicinājumu un augu savu karjeru, bet nejutos, ka es varētu pievērst vienādu uzmanību gan savam darba meklējumam, gan pilna laika darba pienākumiem. Lai izietu no darba, man nešķiet, ka esmu ētiska, lai izvairītos no mana iepriekšējā darba.
- Mana pēdējā nostāja tika atlaista, kad mūsu nodaļa tika likvidēta uzņēmumu pārstrukturēšanas dēļ.
- Es pārvietoju šo vietu ģimenes apstākļu dēļ un atstāju manu iepriekšējo vietu, lai veiktu pārvietošanos.
- Esmu nolēmusi, ka mana pašreizējā darba loma nav virziens, kuru es gribu iet uz manu karjeru, un manam pašreizējam darba devējam nav iespējas virzienā, kuru es gribētu vadīt.
- Pēc vairākiem gadiem manā pēdējā pozīcijā es meklēju uzņēmumu, kurā varu ieguldīt un attīstīties komandā orientētā vidē.
- Mani interesē jauns izaicinājums un iespēja izmantot manas tehniskās prasmes un pieredzi citā darbā, nekā agrāk.
- Nesen esmu saņēmis savu grādu, un es vēlos izmantot savu izglītību manā nākamajā amatā.
- Mani interesē darbs ar lielāku atbildību, un es esmu ļoti gatavs jaunam izaicinājumam.
- Es atstāju savu pēdējo pozīciju, lai vairāk pavadītu laiku kopā ar ģimeni. Apstākļi ir mainījušies, un es esmu vairāk nekā gatavs pilnas slodzes darbu atkal.
- Es meklēju pozīciju ar stabilu uzņēmumu, kam ir izaugsmes iespējas un iespējas attīstībai.
- Es braucu uz pilsētu un katru dienu pavadīju daudz ceļojuma. Es gribētu būt tuvāk mājām.
- Lai būtu godīgi, es neuzskatīju par notikumiem, bet es redzēju šo darba piedāvājumu, un to aizraujoja pozīcija un kompānija. Tas izklausās kā aizraujoša iespēja un ideāla atbilstība manai kvalifikācijai.
- Šī nostāja šķita lieliska atbilstība manām prasmēm un pieredzei, ko es nespēj pilnībā izmantot savā pašreizējā darbā.
- Uzņēmums samazināja darbu, un, diemžēl, mans darbs bija viens no tiem, kas tika likvidēti.
Do not Badmouth Jūsu Boss
Neatkarīgi no tā, kāpēc jūs atstājāt, nerunājieties par savu iepriekšējo darba devēju. Intervētājs var domāt, vai nākamajā reizē, kad meklējat darbu, jūs būsiet slikti pārdomājis savu uzņēmumu. Reiz es intervēju personu, kas man teica, ka viņas pēdējais darba devējs bija briesmīgs. Viņi to nemaksāja pietiekami, stundas bija briesmīgas, un viņa ienīda darbu.
Šī sabiedrība ir bijusi mana uzņēmuma lielākais - un pats svarīgākais - klients. Un nav tā, kā es būtu nolīgusi kādu, kas justies taisnīgi vai nē, par mūsu vērtīgo klientu. Tātad viņa atteicās no jebkādas iespējas iegūt darbu, tiklīdz viņa atbildēja uz jautājumu: "Kāpēc jūs pametāt?" jautājums. Šeit ir padomi, kā atbildēt uz intervijas jautājumiem par priekšniekiem .