Pilna laika vai nepilna laika nodarbinātība

Uzziniet, kā atbildēt uz šo jautājumu Intervija jautājums par preferenci

"Vai jūs vēlaties, lai pilna laika darbs būtu nepilna laika, ja darbs būtu pieejams?" var būt grūts intervijas jautājums .

Esiet piesardzīgs, kad jūs atbildat un saglabājat savu atbildi vispārīgi, tādēļ neesat uzņēmis kādu darba vai cita veida darbu.

Parauga atbildes uz intervijas jautājumiem par pilna laika vai daļlaika nodarbinātību

Paraugu atbildes: ja jūs gribētu strādāt pilna laika, un darbs ir nepilna laika

Darba devēji var ievietot darbus kā nepilna laika, lai viņi varētu novērtēt, vai jaunie darbinieki varētu kļūt par labu pilna laika darbinieku.

Veiciet nelielu pētījumu ar pašreizējiem darbiniekiem, lai noskaidrotu, vai šī ir taktika, kuru izmanto uzņēmums. Ja jūs varat uzzināt šo galveno informācijas bitu, jūs spēsit labāk sagatavot atbildi.

Ja atklājat, ka uzņēmums reti veic nepilnu slodzi strādājošo pilnas slodzes darbu, jums vajadzētu koncentrēties uz to, kāpēc jūs esat ieinteresēts strādāt uzņēmumā piedāvātajā pozīcijā. Jūs nevēlaties izvirzīt sarkano karodziņu, kuru meklējat, lai pārietu uz pilnas slodzes vietu citur.

Kā reaģēt, ja jūs varat ņemt tikai daļlaika stundas

Veiciet pēc iespējas vairāk pētījumu pirms intervijas par darba stundu, maiņu un nedēļas dienām. Uzziniet, vai jums ir laba atbilstība, ņemot vērā jūsu pieejamību, pamatojoties uz bērnu aprūpi, izglītības grafiku, komandējumiem utt. Jūs varat to izmantot kā pamatu savai atbildei.