Kā (un kā ne) atkāpties no darba
Viens darbinieks atstāja piezīmi sava vadītāja birojā, sakot, ka viņa atmest un neatgriežas atpakaļ. Cits darbinieks sašutās, kliedza pie priekšnieka un izkāpa durvis. Protams, šī iespēja nav labākais veids, kā atkāpties, ja jūs to varat palīdzēt.
Darbinieks, kurš atkāpjas no darba ar graciozi, paziņo divas nedēļas , raksta pieklājīgu atkāpšanās vēstuli un pateicas darba devējam par iespējām, kādas viņiem bija viņu pilnvaru laikā uzņēmumā, atstās pozitīvu, nevis negatīvu piezīmi - un tam būs labāka iespēja iegūt labu nodarbinātības atsauci .
Atkāpšanās no rīkošanās un nepatikšanas
Lūk, kas jums vajadzētu (un ko nevajadzētu darīt), atkāpies no sava darba.
Vai sakopt datoru. Pat ja jūs paziņojat, jūsu darba devējs var izlemt, ka jums ir jādara tieši tagad, un viņi var jums parādīt durvis. Pirms atkāpšanās no amata, iztīriet datoru. Personisko failu un e-pasta ziņu dzēšana. Pārliecinieties, vai jums ir kontaktinformācija ikvienam, kas jums ir jāsazinās, kad esat aizgājuši.
Nelieciet to rakstīšanai. Neatkarīgi no tā, cik daudz jūs ienīstat savu darbu, ienīst savu bosu vai ienīsti uzņēmumu, to nedara. Pat ja atmest ir labākais karjeras virziens, kuru esat veicis līdz šim, saglabājiet to sev.
Lūk, ko teikt, kad pametat savu darbu . Arī pārskatiet, ko nevar teikt, kad atkāpjas . Jūsu atkāpšanās vēstule tiks ievietota jūsu nodarbinātības datnē, un tā var atgriezties, lai jūs pārceltos - pat pēc gadiem, kad esat atkāpies no amata. Tas godīgi nav vērts izvairīties. Ja jums rodas jautājumi darbā, pirms aiziešanas tas ir lietderīgāk.
Dodiet paziņojumu pēc iespējas. Ja vien situācija nav nepamatota, divu nedēļu paziņošana ir standarta prakse, kad atkāpjas no amata. Tālāk ir minēti daži no iemesliem, kāpēc jūs varētu pamest bez brīdinājuma . Ja jūs vēlaties atstāt agrāk, ir pareizi uzdot jautājumu, vai jūs varat atstāt agrāk.
Vai rakstīt atkāpšanās vēstuli. Ir laba ideja rakstīt oficiālu atkāpšanās vēstuli par jūsu nodarbinātības failu, pat ja jūs atdodat e-pastu vai pa tālruni . Jums nav nepieciešams pateikt daudz vairāk, nekā jūs atstājat, un kad būsit jūsu pēdējā darba diena. Ja neesat pārliecināts, ko teikt, pārskatiet šos atkāpšanās vēstules paraugus gandrīz katram atkāpšanās scenārijam, no kura jūs varat domāt - sākot no formālās, sirsnīgas, līdz pārvietošanai, atgriežoties skolā un citās personīgās atkāpšanās situācijās.
Iegūstiet detaļas. Kad jūs informējat savu bosu vai personāla departamentu, ka pametat darbu, pārliecinieties, ka esat ieguvis informāciju par darbinieku pabalstiem un algu, kurai ir tiesības uz atvaļinājumu. Uzziniet, vai turpināt veselības apdrošināšanu, izmantojot COBRA (Konsolidētais Omnibus Budžeta samierināšanas likums), vai ar valdības veselības apdrošināšanas tirgus starpniecību, apkopojot neizmantotos atvaļinājumus un slimības atalgojumu , kā arī saglabājot 401 (k) vai citu pensiju plānu.
- COBRA vs apdrošināšanas vietne, kad zaudējat darbu
- Kā rīkoties pensijā, kad pametat darbu
- Kā rīkoties ar 401 (k), kad atstājat darbu
Nebūtu negatīvs. Kad jūs runājat par savu atkāpšanos no kolēģiem, mēģiniet uzsvērt pozitīvo un runāt par to, kā uzņēmums jums guva labumu, lai gan ir pienācis laiks turpināt darbu. Nav jēgas būt negatīvs - jūs pametat, un jūs vēlaties atstāt labos apstākļos.
Nepaustiniet par savu jauno darbu. Pat ja jūs tikko ieguva vislabāko darbu pasaulē, nepaļaujieties uz to. Vai tiešām ir kaut kas tāds, ka drīzumā jūs, bijušie kolēģi, jūtas slikti, ka jūs pametat - gan tāpēc, ka viņiem būs garām un jums ir lielisks darbs, lai dotos uz to?
Piedāvājam palīdzēt. Ja tas ir iespējams, piedāvāt palīdzību pārejas laikā un pēc tam. Piedāvājums nav pieņemams, bet tas tiks novērtēts.
Jautāt par atsauci. Jautājiet savam bāzei un kolēģiem, vai viņi būtu gatavi sniegt jums atskaites. Ja viņi piekrīt, lūdziet viņus rakstīt jums LinkedIn ieteikumu, kā arī ir pieejami pa e-pastu vai tālruni. Jums būs atsauce kā daļa no jūsu LinkedIn profila , kas ir lieliski piemērots jūsu turpmākajam darba meklēšanas centienam.
Neaizmirsti parunāties. Pirms došanās atvaļinājumā ņemiet laiku, lai nosūtītu atvadu ziņojumu kolēģiem un paziņotu viņiem, ka pārvietojat uz jaunu amatu, sākat darbu meklēšanu, aiziet no darba vai darot kaut ko citu ar savu dzīvi. Ir pareizi nosūtīt e-pasta ziņojumu par atvadu . Jūs varat iekļaut kontaktinformāciju, lai jūs varētu sazināties. Šeit ir vairāk par to, kā atvaļināties kolēģiem.
Domājat par izstāšanos? 13 zīmes, kas jums jāiziet no darba
Lasīt vairāk: 50+ Biežāk uzdotie jautājumi par atkāpšanos | Kā atkāpties no darba Kā atkāpties personisku iemeslu dēļ