Patiesībā, ideālā gadījumā koledžas studentiem vajadzētu veikt pasākumus, lai izveidotu pamatu efektīvai meklēšanai jau otro semestri viņu pirmkursnieks gadā. Ja jūs neesat mazākumā, kam ir tik agrīns sākums, neuztraucieties, jo joprojām var veikt lielāko daļu atbilstošo pasākumu.
Tālāk ir minēti daži no labākajiem veidiem, kā iegūt priekšstatu par pēcdiploma nodarbinātības iegūšanu:
Padomi koledžas vecāko darba meklējumu uzsākšanai
1. Pieskarieties Campus Recruiting Programs
Augstskolas recruitment daudzās jomās, tostarp finanšu, grāmatvedības, banku, konsultāciju, inženierzinātņu, datortehnoloģiju un dažādu vadības apmācības programmas sākas sākumā sākumā gadu.
Studentiem būs izaicinājums veidot atsākšanu un pavadvēstuli , praktizēt intervēšanu un apgūt efektīvas darba meklēšanas metodes, kad viņi apmeklē nodarbību, pilnus uzdevumus un piedalās sporta un klubu aktivitātēs. Es iesaku studentiem sākt darbu pie šiem uzdevumiem vasarā pirms viņu vecākajiem gadiem vai viņu jaunākā gada laikā.
2. Sāciet veidot savu karjeras tīklu
Karjeras eksperti vispārīgi piekrīt, ka tīklu veidošana ir viena no efektīvākajām stratēģijām koledžu studentiem, lai nodrošinātu darbu. Ir ļoti ieteicams, lai skolēni informatīvajos intervijās sazina ģimenes draugus, koledžas absolventi un vietējos profesionāļus krietni pirms viņu vecākajiem gadiem.
Šīs tikšanās ļaus viņiem iegūt skaidrību par saviem mērķiem, praksi atbildēt uz jautājumiem par viņu pieredzi, iespaidot kontaktus ar viņu pilnvaru dzīvotspēju un veidojot personiskas attiecības ar darbiniekiem, kas var ietekmēt pieņemšanas lēmumus. Ir grūti organizēt un piedalīties šo apspriežu optimālajā skaitā Campus laikā, un bieži nepieciešams laiks, lai šos savienojumus varētu dot intervijas.
3. Izmantojiet ārzemju darba meklēšanas priekšrocības
Lielākā daļa koledžu studentu neatradīs darbu, izmantojot Campus recruit, jo šīs programmas mēdz kalpot visvairāk konkurētspējīgu studentu vajadzībām disciplīnās, kas ir liels pieprasījums. Tipiskajam absolventam būs jāpievērš uzmanība darba vietām un darba devējiem viņu izvēlētajās vietās un jābrauc uz šīm vietnēm intervijās. Mērķtiecīgs darbs pie šiem darba devējiem un materiālu sagatavošana, izmantojot koledžas karjeras birojus pirms vecāko gadu, būs diezgan izdevīgs.
4. Izmantojiet karjeras pakalpojumu biroju
Lielākā daļa koledžas karjeras biroju ir atvērtas vasarā un būs mazāk aizņemts šajā laikā. Ja jūs varat atrast laiku sarunai vai sapulcei pirms jūsu vecāka gada, jums būs labs sākums. Ja tā nav, tikšanās tikšanās laikā, kad vien iespējams. Lūk, kā jūsu karjeras birojs var palīdzēt jums meklēt darbu, praksi vai citu post-grad plānošanu.
5. Apsveriet praksi kā ceļš uz darbu
Arvien vairāk darba devēju, izmantojot savas prakses programmas, ir mehānisms, lai novērtētu talantu, veicot pirmās puses ekspozīciju. Pat tie darba devēji, kuri ļoti nepieņem darbā savas prakses programmas, meklē kandidātus ar saistītu pieredzi, jo prakses laikā viņi apstiprinās studentu interesi par jomu, sniegs iespēju apgūt prasmes un radīs konkrētus pierādījumus par kandidāta spēju izcelt darbu darba vidē.
6. Izdomājiet, ko vēlaties darīt
Lielākā daļa koledžas studentu nav pārliecināti par viņu karjeras centieniem. Darba devēji ir piesardzīgi pret nekoncentrētiem kandidātiem un baidās, ka viņi ieguldīs līdzekļus apmācībā tikai, lai noskaidrotu, ka nesen pieņemtais darbā atklāts, ka viņi vēlētos citu jomu. Lēmumu pieņemšana par karjeru var būt diezgan laikietilpīga un bieži vien ietver plašus pētījumus.
Tikšanās ar karjeras konsultantiem pirms augstākā gada novērtēšanai būs kritisks solis lielākajai daļai studentu. Efektīva karjeras lēmumu pieņemšana ietvers karjeras izpēti ar drukātiem vai tiešsaistes resursiem, konsultāciju sesijām, informatīvām intervijām un eksperimentēšanu, izmantojot brīvprātīgo un darba pieredzi. Ideālā gadījumā šīs aktivitātes sāksies studentu koledžas karjeras sākumā.
7. Atrast laiku darbam ēnu
Darbu aizklājošā pieredze, kurā skolēni ievēro profesionāļu darbu interešu jomās, izlases darba vidē un nepārprotami izmēģina dažādas darba lomas, ir lielisks veids, kā veidot kontaktus, ieskatīt darba devējus un izpētīt plašu profesiju klāstu, ja tie sākuši darboties agrāk.
Koledžas bieži šīm programmām atlasa mērķauditoriju zem klašu skolēniem un izmanto tos kā ierīci, kas veicina iesaistīšanos birojā.
8. Saņem palīdzību no fakultātes un personāla
Koledžas fakultātei bieži ir nozīmīga loma darbā pieņemšanā, ieviešot pašreizējos studentus bijušajiem studentiem un citiem profesionāliem kontaktiem. Ideālā gadījumā studenti apzināti veidos attiecības ar mācībspēku četru gadu koledžā, lai fakultāšu referāti būtu dabiska izaugsme, kas saistīta ar tuvu personisku saiti.