Jūties kompetents atgriezties darbā, sekojot šim sarakstam
Kad jūs nokļūsiet grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma beigās , pēdējā lieta, par ko jāuztraucas, ir "atgriešanās pie darba" formām. Tā vietā jūs vēlaties koncentrēt savu uzmanību uz mazuļa bērnu aprūpes vajadzībām un norādīt, kā veikt savu darbu tagad, kad esat mamma. Padarīt šos lielos uzdevumus jūsu prioritāti.
Izmantojiet šo kontrolsarakstu, lai atgrieztos darba veidos, lai pārliecinātos, ka visi jūsu dokumenti ir pakļauti kontrolei. Atkarībā no jūsu situācijas jums var nebūt vajadzīgs katrs atgriešanās darbā šajā sarakstā, bet tas ir labs sākumpunkts. Pēc tam izbaudiet pēdējo grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu ar savu mazuli un sagatavojiet savu jauno dzīvi kā darba mamma. (Neuztraucieties, tas izpaužas labāk šeit.)
01 Jūsu atgriešanās darba vēstulē
Ideālā gadījumā jūs jau esat izstrādājis informāciju par savu atvaļinājumu ar savu vadītāju un darba komandu. Tātad atgriešanās darba vēstulē patiesībā ir tikai formalitāte. Tomēr tas var būt svarīgs solis, lai izvairītos no neskaidrībām. Pārbaudiet kopā ar citām strādājošām māmiņām savā uzņēmumā, lai redzētu, kā viņi strādāja ar grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma beigām.
Jūsu atgriešanās darba vēstulē var būt tikpat vienkārša kā e-pasts jūsu priekšniekam un personāla menedžerim. Vai arī, ja jūs esat formālas darba vidē, jūs varētu apsvērt iespēju drukāt un parakstīt to. Tev, visticamāk, nebūs vajadzīga ārsta piezīme, bet atkal pārbaudiet ar savu organizāciju.
02 Jūsu maternitātes atvaļinājuma plāns
Jūsu grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma plānā, iespējams, būs specifika, piemēram , jūsu grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma ilgums . Ja kaut kas ir mainījies no plāna, piemēram, agrāk nekā gaidīts dzimšanas, tas ir labs laiks, lai atjauninātu savu dokumentu, pat ja tas ir tikai jūsu pašu ierakstiem.
Grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma plāns arī dokumentēs sapratni starp jums un jūsu menedžeri, kad runa ir par jūsu atvaļinājuma sākuma datumu, vai ar jums var sazināties mājās ar savu mazuli, paredzamo atgriešanās datumu un grafiku. Daži jaunie strādājošie moms dod priekšroku darbam ar nepilnas slodzes režīmu, turpretī citi ātri atlaida drošības jostu un atgriežas pilnas slodzes apstākļos.
03 paraugs maternitātes atvaļinājuma vēstulei
Jūs varat arī vēlēties rakstīt atsevišķu maternitātes vēstuli klientiem, kas viņiem zina, ka plānojat atvaļinājumu un kurš veiks savas vajadzības, kamēr jūs esat prom. Jūtieties brīvi iekļaut savu personīgo e-pasta adresi vai mobilā tālruņa numurus ārkārtas situācijās - ja jūs uzskatāt, ka viņi tos ļaunprātīgi neizmantos. Tas var būt īpaši noderīgi, ja jūs domājat, ka pastāv iespēja, ka jūs neatgriezīsieties pēc atvaļinājuma. Jūs vienmēr vēlaties veidot savu tīklu turpmākajām karjeras iespējām.
04 Dienas aprūpes un medicīniskā informācija
Piemēram, ja vēlaties, jums būs jānorāda bērnu aprūpes sniedzēja vārds, tālruņa numurs, pasta adrese un e-pasta adreses, kā arī mobilo tālruņu numuri. Jūs vēlaties, lai jūsu bērnu aprūpes atrašanās vietā jūsu pediatra vārds, numurs un adrese, kā arī tuvākās slimnīcas nosaukums un adrese.
05 elastīgs darba grafiks
Daļēja vai daļējas nedēļas grafiks var palīdzēt jums pakāpeniski pielāgoties, lai atgrieztos darbā . Vai varbūt jūs vēlaties izmantot samazinātu stundu grafiku tuvākajā nākotnē. Tad atkal, jūs vienkārši varēsiet pārcelt savas darba stundas, lai ņemtu vērā bērnu aprūpi.
Neatkarīgi no jūsu vajadzībām, nebaidieties paust jautājumu savam darba devējam. Jūs vairs neesat atbildīgs tikai par sevi. Jūsu bērna labsajūta atkarībā no tā, vai jums ir labs darba un privātās dzīves līdzsvars, un nav labāka laika, lai sāktu, nekā pašreizējais.