Pieprasot ieteikuma vēstules
Pārbaudes atsauces parasti ir pēdējais solis pirms to pieņemšanas (vai akadēmiskās izglītības programmas pieņemšana). Ir svarīgi būt selektīvam attiecībā uz to, kuru jūs izmantojat kā atsauci, un kurš jūs lūgtu ieteikuma vēstuli. Jūs vēlaties iekļaut cilvēkus, kas jūs labvēlīgi apskata un kuriem ir pozitīvas lietas, par kurām tev jāteic. Ja rodas šaubas, lūdziet savu atsauksmi, ja viņi uzskata, ka viņi jūs pietiekami labi zina, lai sniegtu labu atsauci.
Atsauces veidi
Būtībā ir divu veidu atsauces; profesionāls un personisks. Profesionālās atsauces var risināt jūsu prasmes, zināšanas un darba ētiku, savukārt personiskās atsauces var labāk pārrunāt jūsu personīgās iezīmes. Darba devēji un pēcdiploma studiju programmas parasti informēs jūs par vēlamo atsauksmju skaitu un varēs norādīt arī atsauces veidu .
Laba atsauce sniegs zināšanas par jūsu personību, integritāti, specializētām prasmēm un darba ieradumiem. Cerams, ka jūsu atsauces ir no cilvēkiem, kuri ir satraukti par jūsu karjeras plāniem un var nodrošināt darba devēju vai programmu ar svarīgām detaļām, kas rada jums labvēlīgu iespaidu.
Pasākumi, lai pieprasītu ieteikuma vēstuli
- Noteikt ieteikuma vēstules mērķi un pēc tam identificēt attiecīgo personu (-as), kas vislabāk var sniegt šo atsauci.
- Labāk ir lūgt jūsu atsauksmi, ja viņi uzskata, ka zina, ka jūs pietiekami labi, lai sniegtu labu atsauci, nekā iegūt atsauksmi, kas nepaaugstina jūsu sasniegumus un personīgo darba ētiku.
- Norādiet atsauci ar apliecinošiem dokumentiem, piemēram, atsākšanu, nodarbībām (un saņemtajām kategorijām), kā arī jebkuru praksi , brīvprātīgo darbu vai darbu, ko esat pabeidzis. Pārliecinieties, vai jūsu atsauksme zina ieteikuma mērķi, lai viņi varētu risināt prasmes un sasniegumus, pamatojoties uz to, kāda veida amats vai augstskolas programma ir jūsu pieteikumā. Aprakstiet savas mērķa atsauksmes un atjauniniet tās savā fona un meklējamā darba / programmas veida. Saglabājiet tos līdzās tam, ko jūs piesakāties, un informējiet tos, kad esat pieņēmis nostāju.
- Noteikti iegūstiet atļauju, pirms kāds izmanto kā atsauci. Konsultējieties ar savām atsaucēm uz visiem termiņiem un sniedziet pēc iespējas vairāk laika ieteikumu uzrakstīšanai. Spēcīga atsauces vēstule nebūs tāda pati ietekme kā labi plānota vēstule, kurā lepojas jūsu stiprās puses un sasniegumi. Pārbaudiet un pārbaudiet savas atsauces, lai uzzinātu, vai viņiem ir nepieciešama papildu informācija. Ja drīz tuvojas datums, varat tos viegli atgādināt par termiņu.
Tāpat kā pieklājīgi, jūs varat arī piegādāt atsauci ar apzīmogotu aploksni, lai nosūtītu vēstuli tieši darba devējam. Darba devēji parasti dod priekšroku konfidenciālām atsaucēm, ja atsauce var sniegt vērtīgu informāciju, neraizējoties par pieteikuma iesniedzēja atbildi uz atsauci.
Kas uzdot par atsauci
- Profesori
- Iepriekšējie uzraugi darbavietās vai praksē
- Akadēmiskie konsultanti
- Treneri
- Īpašas kontaktpersonas (mūzikas skolotāji, sporta kontakti, brīvprātīgo / darba / prakses partneri)
Šīs personas var izmantot kā rakstzīmju atsauces, kā arī apliecināt savu darba ētiku un vēlmi sasniegt. Norāžu saraksts parasti tiek sniegts pēc darba devēja vai augstskolu programmas pieprasījuma. Saraksts ir jāattīsta uz atsevišķas papīra lapas un jāiesniedz pēc pieprasījuma.
Jūs varat lūgt jūsu atsauce uz vēstules kopiju, kuru varēsiet izmantot turpmākajās lietojumprogrammās. Noteikti nosūtiet pateicības piezīmi uz jūsu atsauksmi, pateicībā viņam par viņu laiku.