Ko jums vajadzētu zināt par darba atsaucēm

by Alison Doyle

Kā iegūt un izmantot atsauces nodarbinātībai

Neatkarīgi no tā, vai meklējat darbu, meklējat paaugstinājumu amatā, augot karjerai vai paplašinot savu biznesu, ir svarīgi, lai būtu atsauces, kas var apliecināt savas spējas.

Dažreiz jums vienkārši būs jāsniedz darba devējiem saraksts ar jūsu atsauksmēm . Citu laiku darba devēji lūgs, lai jūsu atsauksmes iesniegtu jums ieteikuma vēstules (sauktas arī par atsauces vēstulēm).

Lūk, ko jums vajadzētu zināt par darba norādēm, tostarp par to, kam lūgt atsaukties, nodarbinātības norādes, tostarp personīgās un profesionālās atsauces, kā norādīt atsauces, kad sniegt atsauces uz darba devējiem, atsauces pārbaudes un parauga atsauces burtus un sarakstus.

01 Kas ir nodarbinātības atsauces?

Kad esat nodarbojies ar medībām, ir svarīgi būt gataviem norādīt nodarbinātības norādes, kas var apliecināt jūsu prasmes un kvalifikāciju darbā, par kuru jūs piesakāties. Plānojiet uz priekšu un iegūstiet savas norādes, pirms tās ir nepieciešamas. Tas palīdzēs jums izvairīties no šifrēšanas, lai apkopotu sarakstu pēdējā brīdī.

Daži darba devēji lūgs vairāk nekā sarakstu ar norādēm par nodarbinātību. Viņi var lūgt, lai katra atsauce uzrakstu jums ieteikuma vēstuli (pazīstama arī kā atsauces vēstuli). Pārliecinieties, vai jūs zināt, ko darba devējs vēlas no jūsu atsauksmēm.

Lasiet šeit, lai uzzinātu vairāk par to, kādas ir nodarbinātības norādes un kā iegūt labas atsauksmes.

02 Kā izvēlēties un izmantot atsauces

Kad jūs piesakāties darbam, jums būs nepieciešams, lai būtu saraksts ar atsaucēm. Parasti darba devēji pieprasa apmēram trīs atsauces. Šīm atsauksmēm vajadzētu būt iespējai apliecināt savas prasmes, spējas un kvalifikācijas, jo tās attiecas uz darbavietām, par kurām jūs iesniedzat pieteikumu.

Pārliecinieties, ka tikai lūgt cilvēkus, kuri esat pārliecināti, sniegs jums pozitīvu atsauci. Apsveriet jautājumu iepriekšējiem darba devējiem, kolēģiem, biznesa kontaktpersonām un citiem, kas zina savas profesionālās spējas.

Šeit ir vairāk par to, ko izmantot atsaucēm, kad piesakāties darbam un kā jūsu atsauces var palīdzēt jūsu darba meklēšanā.

03 Kā pieprasīt atsauci

Jūs vēlaties lūgt atsauce tādā veidā, kas personai padara vieglu "ārā", ja nejūtas, ka var sniegt pozitīvu atsauci. Pieprasot norādi pareizā veidā, jūs garantēsiet tikai entuziastu, pozitīvas atsauksmes.

Jūs arī vēlaties sniegt atsauci ar visu nepieciešamo informāciju. Piemēram, ja viņiem ir jāraksta jums vēstule, sniedziet viņiem informāciju par to, ko iekļaut, kur to nosūtīt un kad tas ir paredzēts.

Sniedziet arī savas norādes par darbavietām, kurās jūs piesakāties, lai viņi varētu sākt domāt par to, kā jūsu prasmes un iemaņas atbilst darba vietām.

Lasiet šeit, lai uzzinātu vairāk par padomu, kā lūgt kādam atsaukties. Skatīt arī parauga atsauces pieprasījuma vēstules un e-pastus.

04 Atsauces vēstules veidi

Ir vairāki ieteikumu burti, kurus var izmantot darba meklēšanai, tostarp skolotāju vai profesoru akadēmiskās rekomendācijas, darba devēju atsauksmes, rakstzīmju atsauces un tiešsaistes ieteikumi profesionālajos tīklu vietnēs, piemēram, LinkedIn. Lasiet šeit, lai uzzinātu vairāk par dažādiem ieteikuma burtu veidiem, kurus varat pieprasīt no atsaucēm.

Skatiet zemāk parauga atsauces burtus.

05 Kad lietot profesionālās atsauksmes

Profesionālā atsauce ir atsauce no personas, kas var apliecināt par jūsu kvalifikāciju darbā. Tas ir visizplatītākais atsauces veids.

Profesionālai atsaucei būtu jāzina, ka jūs esat profesionāli. Viņš vai viņa parasti ir bijušais darba devējs, kolēģis, klients, pārdevējs, vadītājs vai kāds cits, kurš var ieteikt jums darbu.

Ja jūs esat nesen pabeiguši koledžas absolventi ar ierobežotu darba pieredzi, jūs varat arī izmantot profesora vai kolēģijas administratoru kā profesionālu atsauci.

Pārskatiet informāciju par to, kas dara vislabāko profesionālo atsauci, kā uzzināt, ko viņš vai viņa teiks par tevi, kā arī sniegt norādes uz darba devējiem.

06 Kad lietot rakstzīmes un personiskās atsauces

Daudzkārt jūs varat izmantot rakstzīmju atsauci (sauktu arī par personas kodu) papildus vai kā alternatīvu nodarbinātības atsauces vēstulei. Piemēram, ja jūs meklējat savu pirmo darbu un nesaņemat profesionālas atsauces, personiska atsauce ir lieliska iespēja. Ja jums ir bažas par atsauci, kuru jūsu darba devējs varētu jums dot, varat arī pievienot personisku atsauci, lai uzlabotu jūsu pieteikumu.

Personiska atsauce ir tāda, kas var runāt ar tavu personību un spējām. Viņi parasti pazīst tevi personīgāk. Viņi varētu būt kaimiņš, brīvprātīgo vadītājs, treneris vai pat draugs.

Lasiet šeit, lai uzzinātu vairāk par to, kam lūgt rakstzīmju atsauci un kā rakstīt rakstzīmju atsauces burtu. Turpinājumā izlasiet arī personas atsauces.

07 Kad darba devēji veic atsauces pārbaudes

Kad jūs meklējat darbu, gaidiet, lai potenciālie darba devēji pārbaudītu jūsu atsauces.

Lasiet šeit, lai iegūtu informāciju par jautājumu veidiem, kurus darba devēji uzdos jūsu atsauksmēm un kādas ir jūsu atsauksmes par jums.

Ir arī cita veida pārbaudes, kuras var veikt darba devēji, tostarp kredīta pārbaudes un citas fona pārbaudes. Uzziniet arī šeit par tiem.

08 Kā izveidot atsauces sarakstu

Darba devēji bieži lūgs jūs nosūtīt viņiem atskaites sarakstu kā daļu no sava darba pieteikuma .

Kad jūs sniedzat sarakstu ar atsaucēm uz darba devēju, lapas augšdaļā vajadzētu iekļaut savu vārdu. Pēc tam norādiet savas atsauces, tostarp nosaukumu, amata nosaukumu, uzņēmumu un kontaktinformāciju, atstarpes starp katru atsauci.

Katru reizi, kad jūs izmantojat kādu kā atsauci, noteikti ņemiet laiku, lai turpinātu darbu ar viņiem pēc sava darba meklēšanas statusa.

09 Pārskats Atsauces vēstules piemēri

Neatkarīgi no tā, vai rakstāt vai pieprasa atsauces, vienmēr ir lietderīgi aplūkot dažāda veida atsauces burtu piemērus. Ja jūs rakstāt atsauci, jūs varat izmantot šos piemērus kā veidnes. Ja jūs pieprasāt atsauci, jūs varat nosūtīt vienu no šiem piemēriem uz atsauci, lai palīdzētu viņiem uzrakstīt savu pēdējo. Šeit ir izlases raksturs un profesionālas ieteikumu vēstules.

Arī izlasiet šeit informāciju par to, kā izmantot atsauces, atskaites sarakstus un saistītos resursus.

10 Atsauces uz LinkedIn

Aizvien vairāk darba devēji izmanto profesionālo tīkla saiti LinkedIn, lai meklētu darba kandidātus. Izmantojot LinkedIn ieteikumus, var uzlabot jūsu profilu un panākt, lai to pamanītu darba devējs.

Tālāk ir sniegts padoms, kā iegūt LinkedIn ieteikumus , kas prasa norādes un kā pārvaldīt saņemtos ieteikumus.