Atkarībā no atrašanās vietas veida un jūsu apstākļiem personiskās atsauces var būt lieliska izvēle, lai atbalstītu jūsu kandidatūru.
Ja jūs esat nesen pabeiguši vai mainījušies karjeru, rakstzīmju atsauces var sniegt ieskatu jūsu darba ētikā un spējas, kas raksturīgas amatam, kuru jūs meklējat, lai bijušais darba devējs vai kolēģis nebūtu pazīstams.
Pārliecinieties, ka jūs rūpīgi izlasījāt darba sludinājumus vai pievērsiet uzmanību iznomāšanas menedžerim par to, kādas atsauces viņi vēlas. Dažreiz pieteikumā norādīts, ka jums vajadzētu sniegt profesionālas atsauces , un tādā gadījumā jums būs jāpārliecinās, ka jūsu nodošana darbojas kā tāda.
Atšķirība starp personiskajām un profesionālajām atsauksmēm
Pastāv nozīmīga atšķirība starp personiskajām un profesionālajām atsauksmēm. Atšķirībā no profesionālajām atsauksmēm personiskajai atsaucei nav obligāti jābūt personai, ar kuru esat tieši strādājis korporatīvajā vidē. Personiskajai atsaucei vajadzētu būt personai, kas tevi pietiekami labi zina, lai sniegtu labu priekšstatu par savu personību un vispārējo raksturu.
Ja terminoloģija darba sludinājumos ir neskaidra un jūs jau esat izveidojis kontaktus ar darba devēju, ir pieņemams uzdot jautājumu: "Vai jūs vēlaties runāt ar personu, kas var apliecināt, ka mans raksturs kopumā vai kāds, ar kuru esmu strādājis biznesa spējas? "
Rakstzīmju atsauces vēstulē būs ietverti tādi pamati kā attiecības, ar kurām rakstnieks ir kopā ar jums un cik ilgi tu tos pazīsti.
Vēstulē ir jāiekļauj pozitīvs apstiprinājums un jāatspoguļo jūsu spēcīgākās prasmes un īpašības, lai jūs varētu izcelties no pūļa. Parasti ikviens, kurš var apliecināt savu darba ētiku, uzticamību un spēju sasniegt nodarbinātības vai akadēmiskajā vidē, var jums personīgi atsaukties.
Kāpēc ir personiskas atsauces?
Kaut arī laba ideja ir iegūt atsauksmes no cilvēkiem, kuri strādājuši kopā ar jums - uzraugiem, kolēģiem un personālam - var būt noderīgi, lai būtu arī dažas personas atsauces. Tas jo īpaši attiecas uz nesenajiem absolventiem, kuriem, iespējams, nav daudz apmaksātas darba pieredzes savā jomā, bet kuriem, iespējams, ir profesori vai gadījuma darba devēji, kuri var runāt ar savu kvalifikāciju kā darbinieks.
Vairāk pieredzējuši darbinieki, kuri mainās ar karjeru, var arī iekļaut personas atsauci, kas tos var ieteikt, balstoties uz citu iemaņu kopumu.
Kurš lūdz personisko atsauci
Uzņēmējas paziņas, skolotāji , profesori vai akadēmiskie padomdevēji , brīvprātīgo vadītāji, reliģiskie darbinieki, draugi , treneri un kaimiņi var sniegt personisku atsauci. Tomēr jums nevajadzētu lūgt ģimenes locekli vai laulāto sniegt personisku atsauci.
Ja iespējams, neizlasiet kādu personu, kurai vienīgi ir bijusi ierobežota vai gadījuma rakstura mijiedarbība.
Jums ir nepieciešama jūsu personiskā atsauce, lai spētu sniegt konkrētu un patiesu raksturu. Galu galā, darba devēja nolūks ir iegūt visaptverošu izpratni par jūsu personību un spēju veiksmīgi darboties. Ja jūsu atsauces atbilde ir neskaidra, pārāk vispārīga vai īsa, šis mērķis netiks sasniegts.
Dažos gadījumos jums var nebūt personiskas norādes ārpus jūsu ģimenes vai laulātā, tādā gadījumā jūs varētu lūgt kolēģim, kas jūs pazīst personīgā līmenī. Paturiet prātā, ka tad, kad darba devējs nepārprotami pieprasa rakstzīmi vai personas atsauci, viņiem, iespējams, vairāk interesē dzirdēt par jūsu starppersonu prasmēm, nevis konkrētiem sasniegumiem profesionālā vidē.
Ja jūsu atsauce nāk no kolēģa, personīgajam vai raksturīgajam raksturam vajadzētu būt vairāk par to, kā jūs to darījāt, nevis par to, ko jūs darījāt.
Piemēram, darba devējs drīzāk dzirdēs: "Jim ir spēcīgs starppersonu prasmju kopums, kas padarīja viņu par lielu priekšrocību mūsu pārdošanas komandai: piemēram, viņš ir lielisks klausītājs, spēcīgs, bet empatējošs sarunu dalībnieks, un tas vienmēr tiek parādīts, "gan garīgi, gan fiziski", nevis vienkārši, "Džims vienmēr bija galvenais mūsu uzņēmuma pārdevējs."
Pieprasīt atļauju, pirms jūs izmantojat kādu par atsauci
Pirms izsniedzat savu informāciju, noteikti sazinieties ar potenciālajām atsauksmēm, lai pārliecinātos, ka viņi ir apmierināti un vēlas uzņemties šādu lomu. Jums ir jābūt pārliecinātai, ka viņiem ir pietiekami daudz informācijas, kā arī laiks un intereses, lai pārliecinoši atbalstītu jūsu kandidatūru šim darbam. Ieteicams nosūtīt viņiem atjauninātu atjauninājumu un darba ievietošanu, jo īpaši, ja jūs ilgi nav runājis, lai pārliecinātos, ka viņi spēj runāt par konkrētām prasmēm, kuras šim darbam nepieciešams.
Kad dalīties savās atsaucēs ar darba devējiem
Ja vien darba sludinājumā nav īpaši minēts, pagaidiet, kamēr jums lūgs sniegt atsauces uz potenciālo darba devēju. Pilnībā pārliecinieties, ka jums ir skaidri izteikta atļauja, pirms kāda vārda norādīšana ir atsauce.
Ieteicams informēt savas atsauksmes, kad sākat darba meklēšanu. Ļaujiet viņiem kaut ko uzzināt par jūsu interesējošo amatu veidiem, lai viņu vēstulē būtu informācija, kas uzlabos jūsu kandidatūru.
Personas nodarbinātības atsauces vēstules paraugs - 1. piemērs
Uz kuru tas var attiekties
Pēdējo trīs gadu laikā kā aukle maniem astoņus gadus veciem dvīņiem, Heather Pleat ir pierādījusi sevi kā ārkārtīgi atbildīgu, pārliecināto jauno sievieti.
Esmu pārsteigts par to, cik viegli Heather var izpildīt dažādus uzdevumus. Viņa man ir strādājusi ne tikai kā aukle, bet arī mani bērni un saimniece. Viņa pat atradīs laiku, lai brīvprātīgi nodarbotos ar vietējo bērnu aprūpi vientuļajām mātēm. Nekad es neesmu redzējis, ka Heather kļūst apbēdināts ar konkrētu uzdevumu vai uzdevumu.
Esmu pārliecināts, ka Heather inteliģence un briedums būs lieliski aktīvi jebkurā organizācijā. Lūdzu, nevilcinieties sazināties ar mani ar jebkādiem jautājumiem.
Ar cieņu
Janet Monroe
(555) 555-5555
Janet.monroe@email.com
Personas nodarbinātības atsauces vēstules paraugs - 2. piemērs
Cienījamais Iznomāšanas menedžeris
Pēdējo četru gadu laikā esmu iepazinies ar Dillonu Smitimu, kas strādājusi kā Anitownas vidusskolas Spānijas kluba pasniedzēja padomnieks. Dillons ir parādījis sevi kā līderis, kurš kalpo kā kluba prezidents kā vecākais, un kā mantzinis viņa junioru gadā.
Laikā, kad esmu pazījies Dillon, esmu pieredzējis viņa spēju vadīt šo grupu daudzos līdzekļu vākšanas pasākumos un pieredzē laukā. Viņa organizatoriskās prasmes ļāva grupai finansēt braucienu uz Meksiku ziemas pārtraukuma laikā, kur skolēni varēja no pirmavotiem piedzīvot aizrautību pārplūst citā kultūrā.
Es uzskatu, ka šim jaunajam cilvēkam ir īpašas prasmes un briedums, lai izcilu jūsu organizācijā. Ja varu atbildēt uz jebkādiem turpmākiem jautājumiem, lūdzu, sazinieties ar mani.
Sveicieni,
Colin Jones
(123) 456-7890
cjones@email.com
Sekojiet līdzi savām atsauksmēm
Atcerieties, ka, piešķirot jums nodošanu, ir nepieciešams zināms laiks, uzmanība un domāšana par atsauci. Paldies jums vai e-pasta ziņu nosūtīšana personai, kas paņēma laiku, lai jūs atbalstītu, ir jauks žests, lai parādītu jūsu pateicību.