Kas ir profesionāla atsauce?
Profesionāla atsauce ir personas ieteikums, kas var apliecināt savu kvalifikāciju darbā.
Profesionāla atsauce uz pieredzējušu darba ņēmēju parasti ir bijušais darba devējs, kolēģis, klients, pārdevējs, vadītājs vai kāds cits, kurš var ieteikt jums darbu.
Jaunākie koledžu absolventi var arī pieskarties profesoriem, treneriem un koledžu personālam, kuri bija jūsu darbības konsultanti. Galvenais ir izvēlēties atsauces, kuras ir novērojušas, ka jūs strādājat produktīvā līmenī, kur jūs parādījāt savas prasmes un kvalifikācijas darbam.
Tās atšķiras no personiskām vai rakstzīmju atsaucēm , kas ir daudz personiskākas atsauces. Profesionālā atsauce galvenokārt attiecas uz prasītāja darba iespējām un ar darbu saistītām īpašībām, nevis viņu personiskajām vai raksturīgajām iezīmēm. Atsevišķas atsauces var būt noderīgas dažos gadījumos, bet nevēlaties iesniegt personisku atsauci kā aizstājēju, ja darba sludinājumā vai intervētājā īpaši tiek pieprasīta profesionāla atsauce.
Atrodiet ideālu atsauci
Apsveriet savu mērķa darba kvalifikāciju, kad izvēlaties personas, kas darbojas kā atsauces .
Pajautājiet sev, kas var apliecināt savas prasmes un atribūtus, kas ir vissvarīgākie, lai gūtu panākumus šajā darbā. Jūsu saišu kombinācija var atšķirties, ņemot vērā dažādās prasības attiecībā uz pozīcijām, par kurām jūs iesniedzat pieteikumu.
Ideālā atsauce ļaus runāt ļoti konkrētā veidā par jūsu aktīviem un atbalstīt savus apgalvojumus ar piemēriem no jūsu darba.
Persona, kas var sniegt neskaidras pozitīvas atsauces uz jūsu stiprās puses, var būt mazāk pārliecinoša. Tātad jūs vēlaties, lai prioritāte tiktu piešķirta tiem cilvēkiem, kas zina savu darbu diezgan labi, nevis pret prestižāko vai augstākā līmeņa personāla atlasi.
Vispirms domājiet par visveiksmīgākajām lomām un apsveriet personas, kas var apliecināt, kā jūs izveidojāt šos sasniegumus. Piemēram, varbūt jums bija ciešas attiecības ar savu akadēmisko padomnieku, bet, kad jūs paņēmāt četrus kursus, jums bija tikai C un B pakāpes. Šajā gadījumā jūs, iespējams, nevēlaties atlasīt viņu kā profesionālu atsauci. Tā vietā jums būtu labāk ar atsaucēm no kāda cita. Varbūt pieskarieties citam profesoram, par kuru jūs nopelnījāt divus A, kamēr viņa tevi pietiekami labi zina un vēlas palīdzēt.
Pārliecinieties, vai izvēlētā persona ir ērti, sniedzot jums pozitīvu ieteikumu. Daudzi kandidāti pieļāvuši kļūdu, pieņemot, ka persona sniegs spēcīgu apstiprinājumu, ja viņi būs gatavi sniegt tikai nedaudz pozitīvu jūsu veiktspējas novērtējumu.
Uzziniet, ko viņi gatavojas teikt
Labākais veids, kā iegūt perspektīvu, kā perspektīva atsauce varētu būt jūsu fons, ir lūgt viņus izveidot ieteikumu jūsu failam.
Mēģiniet uzrakstīt ieteikumus par jūsu atsaucēm uz LinkedIn un pēc tam lūgt viņus atgriezties .
Pieprasot individuālu darbību kā atsauce, jautājiet: "Vai jums ir ērti sniegt man ļoti pozitīvu ieteikumu par finanšu analītiķu darbu? Es cenšos izteikt stingru argumentu par manu kandidatūru." Parasti jūsu lūgumu rakstiski parasti ir vislabākā pieeja, lai nevēlēts indivīds varētu atkāpties daudz ērtāk.
Ja jums ir bažas par sliktu atsauci, šeit ir daži padomi, kā tos apstrādāt . Varat kompensēt negatīvu atsauci no darba devēja ar pozitīvu atsauci no cita profesionāla saikne.
Kā sniegt atsauces uz darba devējiem
Kad jūs piesakāties darbam, jums var lūgt profesionālu atsauksmju sarakstu vai nu pēc darba intervijas, vai dažos gadījumos, kad piesakāties darbam.
Lūk, kā ar to rīkoties:
- Kad jūs sniedzat profesionālu atsauci uz potenciālo darba devēju, iekļaujiet personas vārdu, amatu, uzņēmumu, adresi, tālruņa numuru un e-pasta adresi.
- Izveidojiet sarakstu ar atsaucēm , kuras ir gatavas dalīties ar potenciālajiem darba devējiem.
- Pirms izsniedzat savu kontaktinformāciju, pārliecinieties, ka jums ir personas atļauja tos izmantot kā atsauces .
- Saglabājiet savas atsauksmes, novērtējot jūsu progresu saistībā ar darbā pieņemšanas procesu, un dot viņiem vadību, ja uzskatāt, ka ar viņiem var sazināties. Ja ir kādi īpaši jautājumi, kas radušies jūsu intervijas laikā, dodiet atsauces uz šīm bažām. Viņi, iespējams, var atrisināt šo problēmu atsauces pārbaudes laikā.
- Labi sagatavota atsauce parasti varēs sniegt detalizētāku un pārliecinošāku ieteikumu, kad sazināties.
Noteikti pateikties ikvienam, kas jums sniedz norādi . Īsā piezīme vai e-pasts ir viss, kas nepieciešams, un cilvēki vēlas uzzināt, kad viņu centieni tiek novērtēti.