Grāmatvedim ir svarīga nozīme praktiski jebkurā uzņēmējdarbībā, organizācijā vai valsts aģentūrā, kas nodarbojas ar naudas apstrādi. Uzņēmumi, kas nav pietiekami lieli, lai pieņemtu darbā grāmatvedības uzĦēmumus, bieži uzĦem grāmatvežu kā ārējus darbuzĦēmējus.
Grāmatveži strādā arī finanšu konsultāciju firmās, bankās vai nodokļu konsultantiem.
Grāmatvedības intervijas jautājumi
Grāmatvedības intervijas jautājumi parasti ir vairāki jautājumi par grāmatvedības jautājumiem un jūsu grāmatvedības prasmēm, kā arī par uzvedības jautājumiem attiecībā uz prasmīgajām prasmēm , raksturu un darba paradumiem.
Darbavietas intervijā jums nekad nevajadzētu mēģināt uzrādīt nepatiesu priekšmetu, jo cita starpā jūsu intervētājs varētu pamanīt un nolemt, ka jūsu neaizskaramības trūkums ir sarkanais karogs dziļākām problēmām. Tomēr jūs varat palielināt savas izredzes intervēt un pieņemt darbā, veicot dažus tipiskus jautājumus.
Sagatavojiet atbildes uz šīm kopīgajām grāmatvedības intervijas jautājumiem un dodieties sev līdzi sacensībām:
1. Ko jūs uzskatāt par lielāko problēmu, ar kuru saskaras grāmatvedības profesija šodien?
Uz šo jautājumu nav nevienas pareizas atbildes, bet jums vajadzētu spēt demonstrēt zināšanas un saistības ar savu profesiju, izmantojot labi pārdomātu un saprātīgu atbildi.
Intervētājs vēlas redzēt, ka esat iepazinies ar nozari un tās izaicinājumiem, un ka jums ir pietiekami daudz uzmanības, lai iegūtu savu viedokli.
2. Kuri grāmatvedības lietojumprogrammas esat pazīstami?
Tur ir neskaitāmi grāmatvedības programmatūras pakotnes, un jūs tos visus nezināt.
Tas nozīmē, ka, ja jūs tikai zināt, kā izmantot vienu programmatūras pakotni, tas varētu izskatīties slikti, pat ja pati programma ir labi novērtēta. Ziniet pietiekami daudz par jūsu profesijas instrumentiem, lai būtu atzinīgi, kas ir labs, un kas nav tik labi, un esat gatavs aizstāvēt savu atbildi. Uzziniet par jaunākajām izmaiņām attiecīgajā programmatūrā, arī tajās, ko jūs regulāri neizmantojat.
3. Aprakstiet priekšrocības un trūkumus dažādiem grāmatvedības paketēm, ko esat izmantojis savos pēdējos grāmatvežu darbos.
Esiet gatavi kopīgot konkrētus piemērus par jūsu izmantotās grāmatvedības programmatūras priekšrocībām un trūkumiem.
4. Aprakstiet jebkuru grāmatvedības procesu, kuru esat izstrādājis vai kuru mēģinājāt uzlabot.
Ja jūs vēl agri esat ieguvis karjeru, iespējams, ka jūs vēl neesat izstrādājis nevienu procesu, bet jums vajadzētu būt gatavam parādīt, ka varat veikt jauninājumus. Padomājiet par to, ko esat palīdzējis mainīt vai attīstīt pēdējo gadu laikā.
5. Aprakstiet laiku, kad jūs palīdzējāt samazināt izmaksas iepriekšējā grāmatvedības darbā.
Visiem grāmatvežiem jāspēj samazināt izmaksas. Tā ir liela daļa no iemesliem, kādēļ darba devēji tos pieņem darbā. Aprakstiet laiku, kad jūs negaidīti samazinājāt izmaksas, izmantojot jūsu personīgo inovāciju vai rūpību. Vai jūsu veiksmes informācija ir pieejama, ja jūsu intervētājs lūdz jūs izstrādāt.
6. Aprakstiet laiku, kad jums bija jāizmanto skaitliskie dati vai grafiks, lai pārliecinātu pārvaldnieku.
Apspriediet, kā dati vai diagramma vai diagramma palīdzēja jums izdarīt jūsu lietu un kā rezultāts strādāja organizācijas labā.
7. Aprakstiet laiku, kad jums bija jāstrādā ārkārtīgi grūti, lai sniegtu lielisku servisu klientam vai klientam. Ko jūs darījāt un kāds bija iznākums?
Koplietojiet informāciju par to, ko jūs veicāt, lai sniegtu pakalpojumu un kā to paveikāt. Paskaidrojiet, ka esat gatavs doties uz papildu vietu, lai veiktu darbu.
8. Aprakstiet laiku, kad saskārāties ar īpaši pieprasīto termiņu, lai sagatavotu finanšu pārskatu vai pārskatu. Kā jūs reaģēja? Kāds bija rezultāts?
Ja jums nav profesionāla piemēra, lai dalītos, atbilstoša koledžas pieredze varētu darboties. Neatkarīgi no piemēriem, kurus jūs izvēlaties, nepārspīlējiet vai nevajadzīgi dramatizējiet efektu.
Jūsu intervētājs pamanīs un var nolemt, ka jūs esat mazāks par godīgu.
9. Kā jūs nodrošināsiet, ka neaizmirstat detaļas un neaizmirstat, ka sagatavojat ikmēneša žurnālu ierakstus, ierakstiet darījumus utt.?
Dažreiz gandrīz visi mazi dati tiek aizmirsti, izņemot grāmatvežus, kuri to nevar atļauties. Ko jūs darāt, lai pārliecinātos, ka neaizmirstat vai nejauši maināt svarīgus numurus? Ja jums gadās būt savants, kuram nav nepieciešama īpaša metode, noteikti paskaidrojiet to, lai jūsu intervētājs zinātu, ka neesat vienkārši cenšojies sevi izskatīt labi.
10. Aprakstiet laiku, kad jums bija jāpaskaidro sarežģīts grāmatvedības jautājums kādam, kam nav grāmatvedības. Kā jūs palīdzat auditorijai izprast situāciju?
Jūsu spēja sazināties ar grāmatvedi, kas nav grāmatveži, var būt ļoti svarīga, jo īpaši, ja jums būs padomdevējas loma tiešā kontaktā ar klientiem vai ar citu departamentu komandas locekļiem. Uzsveriet savas komunikācijas prasmes un stāstu talantu , kā arī spēju strādāt komandas sastāvā .
Vairāk Intervijas Jautājumi un atbildes
Pat ja jūs mēģināt iegūt darbu kā grāmatvedis, intervijā iespējams iekļausies vairāki tipiski darba intervijas jautājumi . Pārskatiet šos jautājumus un skatiet parauga atbildes. Tad praktizējiet atbildes uz jautājumiem par interviju, lai jūs būtu gatavi.
Esiet gatavi uzdot jautājumus darba devējam
Neaizmirstiet sagatavoties ar jautājumu sarakstu, uz kuriem jājautā intervētājs - tas parāda, ka esat patiesi ieinteresēts uzņēmumā un jaunajā darbā. Šeit ir intervijas jautājumi, lai uzdotu jautājumu darba devējam, kā arī jautājumi, par kuriem nevajadzēs uzdot intervētājs darba intervijas laikā.